Key Account Manager – Ramavtal och samarbeten
- Ansök senast: 13 december 2024
- Linköping
Vill du göra skillnad i energiomställningen?
Bixia är ett av Sveriges största elhandelsbolag med kontor i Linköping (huvudkontor) och Växjö. År 2023 omsatte vi 6 miljarder kronor och levererade 13 TWh el. Som en drivande aktör i den svenska energibranschen har vi tydliga ambitioner inom hållbarhet och tillväxt. Vi växer kraftigt och har en expansiv strategi fram till 2030. Därför behöver vi förstärka vårt team med en Key Account Manager – en roll för dig som är affärsdriven och vill skapa verklig påverkan.
Om rollen
Som Key Account Manager på Bixia kommer du att spela en avgörande roll i vår resa mot ökad kundnöjdhet, samhällsrelevans och energiomställning. Med ansvar för både befintliga och nya ramavtal blir du en nyckelperson för vår försäljning och för att skapa långsiktiga kundrelationer. Du har eget kundansvar för befintliga partnersamarbeten och arbetar även proaktivt med att hitta nya ramavtal för att öka försäljningen, kundstocken och kundnöjdheten.
Vem är du?
- Erfarenhet av komplex tjänsteförsäljning och eget kundansvar B2B
- Dokumenterad erfarenhet inom KAM-arbete samt förmåga att driva nyförsäljning
- En relevant universitets- eller högskoleutbildning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
- B-körkort är ett krav
- (Meriterande) Certifiering som elhandlare eller erfarenhet från energibranschen
Vi söker dig som är affärsmässig och har en förmåga att bygga långsiktiga relationer – något som är centralt för att utveckla starka partnerskap och hög kundnöjdhet. Du är ansvarstagande och samarbetar gärna med både kollegor och partners för att driva affärer framåt. Med ett starkt driv och en självgående inställning bidrar du aktivt till att nå våra gemensamma mål.
Välkommen till en schysst arbetsplats
På Bixia får du möjlighet att utvecklas i en dynamisk och framtidsinriktad miljö, där du är med och formar både företagets och samhällets energiframtid. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats som värdesätter innovation och hållbarhet, där din insats är avgörande för vår och våra kunders framgång.
Välkommen med din ansökan!
Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag, dock senast den 13 december.
Vill du veta mer?
Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Stefan Takac, 073-097 99 43. Facklig information lämnas av Emmelie Linderoth, Unionen, 013-30 86 12, Henrik Kruuse af Verchou, Akademikerföreningen, 013-20 83 56 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06. Ansvarig för rekryteringsprocessen är HR-specialist Sofia Bäckhed, 072-406 80 55.
Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras informerar vi alltid kandidaterna om detta.
Några av våra medarbetare
Vi har riktigt bra förmåner
-
Arbetstidsförkortning 63 h/år
-
Balans mellan arbetsliv och fritid
-
Föräldraledighetstillägg
-
Friskvårdsbidrag 4000 kronor/år
-
Bonus baserat på företagsprestation
-
Pension ITP1
Om företaget
Bixia är ett av Sveriges största elhandelsbolag och i takt med energibranschens spännande och komplexa utmaningar växer vi – hela tiden. Tillsammans med våra kunder arbetar vi aktivt för utvecklingen av lokalt producerad förnybar el och vi är idag ett av de elhandelsbolag i Sverige som köper in mest el från lokala producenter – vanliga människor med solceller på taket eller ett vindkraftverk på gården.
Vi är en arbetsplats med medarbetare som drivs av utmaningar och möjligheten att utvecklas längs vägen. Vi är engagerade, brinner för det vi gör och har en stark gemenskap där vi hjälper varandra framåt. Och så har vi riktigt roligt!
Tillsammans bidrar vi med en kraft som förändrar världen i rätt riktning!
-TOM
…arbetar aktivt för utvecklingen av lokalt producerad förnybar el.
…är certifierade enligt Schysst elhandel. Det innebär att vi som elhandlare uppfyller 18 kundlöften för att våra kunder ska känna sig trygga och tydligt förstå vad de köper. Dessa löften gäller allt från tydlig och riktig prisinformation, till att vi tar särskild hänsyn till utsatta kunder i våra säljprocesser.
...har en miljöfond där alla kunder är med och bidrar. Syftet med Bixia Miljöfond är att stötta projekt som antingen leder till att vi får mer lokalproducerad el från förnybara källor eller som minskar samhällets elanvändning. Hittills har vi delat ut cirka 1 miljon kronor per år till flera hundra projekt.
…bara erbjuder 100 % förnybar el till våra privatkunder.
…till 100 % ägs av det kommunägda energibolaget Tekniska verken i Linköping.
…är en direktaktör på den nordiska elbörsen, Nord Pool, vilket ger oss försprång och ständig koll på elmarknaden. Det gör oss också till ett bolag som agerar på den växande flexibilitetsmarknaden.
…kontinuerligt mäter våra medarbetares upplevda fysiska och psykosociala hälsa, för att i ett tidigt skede upptäcka eventuell ohälsa.
…arbetar aktivt med feedback-kultur. Det innebär att cheferna har kontinuerliga coachingsamtal med sina medarbetare och att medarbetarna även får möjlighet att bedöma sin chef genom en enkät.
…strävar mot att alla medarbetare ska känna sig engagerade, trivas och må bra och leva som vi lär. För att skapa hållbara medarbetare!
…tillsammans med vårt ägarbolag Tekniska verken har en mångfaldskommitté som arbetar med att ta fram konkreta handlingsplaner för att främja mångfald och motverka diskriminering.
Stefan Takac | Kontaktperson
I samarbete med
