Työn kuvaus

Kaipaatko uusia haasteita B2B-myynnin parista? Motivoidutko asiakkaiden liiketoiminnan edistämisestä? Haemme Account Managereja konsultatiivisen myynnin pariin aloittamaan tiimissämme vuodenvaihteen jälkeen tammikuussa 2025. Rooli kattaa sekä uusasiakashankinnan että asiakkuushallinnan tehtävät.

Olemme rekrytointiin ja HR-konsultointiin erikoistunut yhtiö, ja olemme saavuttaneet vuosien saatossa merkittävän roolin Suomen liike-elämässä. Palvelumme soveltuvat kaikenlaisiin kasvutarpeisiin – oli sitten kyse rekrytointiprojektien johtamisesta, erittäin kilpailtujen osaajien houkuttelusta, sisäisen HR-funktion kirkastamisesta tai työntekijäkokemuksen parantamisesta.

Millaista myyntityö on aTalentilla? aTalentin Account Managerina vastaat oman asiakassalkkusi rakentamisesta alusta alkaen. Työnkuvasi kattaa siis koko myyntiprosessin laajuuden: prospektoit asiakkaita, sovit tapaamisia, tapaat asiakkaita aktiivisesti sekä varmistat, että asiakkaille tehdyt lupaukset täytetään. Menestyneet Account Managerimme soittavat kuukausittain 200-300 vastattua puhelua ja käyvät yli 30 asiakastapaamista. Myyjänä pääset myös mukaan ideoimaan asiakkaillemme erilaisia rekrytointi- ja HR-konsultointipalveluiden ratkaisuja yhdessä muiden asiantuntijoidemme kanssa. Teemme yhteistyötä hyvin erilaisten yritysten kanssa, mikä tarkoittaa sitä, että opit huomioimaan niin suurten yritysten- kuin pienten startupien erityispiirteet, haasteet sekä mahdollisuudet.

Menestyksesi tueksi tarjoamme kattavan perehdytyksen tehtävään, jossa pääset tutustumaan aTalentin myyntiprosessin eri vaiheisiin ja työskentelemään kokeneempien myynnin ammattilaisten kanssa. Ylläpidämme jatkuvasti myyntitiimin osaamista mm. järjestämällä erilaisia koulutuksia, treenaamalla yhdessä tapaamisia ja jakamalla aktiivisesti tietoa sekä parhaita käytänteitä. Koko aTalentin myyntitiimiin kuuluu tällä hetkellä 5 Account Manageria, Senior Account Manager, 2 Key Account Manageria, 2 Account Executivea, Sales Team Lead sekä Sales Director.

Käytännön asiat:

Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan tammikuussa -25. Toimistotilamme sijaitsevat Helsingin Kampin Autotalossa ylimmässä kerroksessa, missä on myös aina porukkaamme työskentelemässä yhdessä. Tehtävässä voit myös työskennellä joustavasti etänä.

Kiinteä pohjapalkka tehtävässä on 2000-3000 €/kk riippuen valitsemasi palkkamallin riskiluokasta. Myös henkilökohtaisen provision osuus riippuu palkkamallin aggressiivisuudesta. Kuitenkin vuonna 2023 myyjien kokonaisansion mediaani oli 4663 € kuukaudessa. Suoritusperusteisessa malleissa ei kummassakaan ole palkkakattoa ja parhaimpina kuukausina menestyneimmät myyjämme ovat päässeet yli 15 000€ kokonaiskuukausiansioille.

Mikäli vielä mietit, luota tyytyväisiin asiakkaisiimme ja tutustu lisää täällä. Koko henkilöstömme yhteystiedot löydät myös nettisivuiltamme täältä.

Toivomme sinulta löytyvän:

• Näyttöjä aikaisemmista saavutuksista ja tuloksista B2B-myynnin parissa sekä halua menestyä ja jatkuvasti kehittyä myynnin parissa
• Tavoitteellista, rohkeaa ja itseohjautuvaa työskentelyotetta, liiketoimintaymmärrystä ja sosiaalista pelisilmää
• Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto
• Hyvät vuorovaikutustaidot suomeksi ja englanniksi

Miksi valita aTalent?

• aTalentilla pääset työskentelemään matalahierarkiseen yritykseen, jossa johtamistapa on ennen kaikkea valmentava, kannustava ja luottava. Saat siis tukea ja apua omalta esihenkilöltä sekä kollegoilta.
• Tulet osaksi fiksua, mutta rentoa työyhteisöä, jossa henkilöstötyytyväisyys on jatkuvasti ollut poikkeuksellisen korkealla tasolla.
• Tarjoamme yhdistelmän joustavia työaikoja ja -paikkoja, jotka helpottavat oman työn ja vapaa-ajan tasapainottamista. Ymmärrämme, että elämässä on paljon muutakin kuin pelkkä työ. Voit halutessasi lukea esimerkiksi aTalentin perheystävällisyydestä täältä.
• Osaamisesi kehittyessä haluamme tarjota erilaisia urakehitysmahdollisuuksia esimerkiksi asiantuntijuuden laajentamiseen liittyen oman mielenkiinnon kohteidesi mukaan.
• Työmme on merkityksellistä ja tekee aidosti hyvää: toiminnallamme autamme vuosittain satoja henkilöitä löytämään uuden suunnan työelämälleen sekä asiakkaitamme löytämään tarvitsemansa osaajat.
• Panostamme työntekijöiden työhyvinvointiin ja palautumiseen sekä teemme asioita yhdessä porukalla myös työajan ulkopuolella: viimeisimpänä suosiossa ovat olleet erilaiset urheilumuodot.
• Palkkamalli on aidosti motivoiva.

Innostuitko? Oletko valmis uusiin haasteisiin? Jaa meille LinkedIn-profiilisi tai lähetä CV:si hakujärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 10.11. Huomioithan, ettemme käsittele sähköpostitse lähetettyjä tietoja osana rekrytointiprosessia. Aloitamme hakemuksien läpikäynnin jo hakuajalla.

Lisätietoja tehtävästä antaa People Ops Specialist Paavo Pikkarainen (p. 0503743246 / paavo.pikkarainen[at]atalent.fi).

Haluatko tietää vielä lisää?

Voit halutessasi lukea lisää Sales Directorin Tomin urakehityksestä täältä. aTalentiin voit tutustua tarkemmin urasivuillamme: https://atalent.fi/toihin-atalentille, Lisäksi voit seurata työskentelyämme Instagramissa (@aTalentRecruiting) ja LinkedInissä (aTalent Recruiting).