Het lijkt je leuk om mee te denken en invloed uit te oefenen op hoe we de zorg bij HilverZorg nóg beter kunnen maken. Daarom is dit je kans: wij willen onze Centrale Cliëntenraad namelijk versterken met nieuwe leden!
Wat ga je doen?
Als lid van de Centrale Cliëntenraad vertegenwoordig je de belangen van onze cliënten en werk je samen aan het verder verbeteren van onze zorg- en dienstverlening. Jouw stem heeft invloed op belangrijke beslissingen binnen de organisatie en je adviseert de Raad van Bestuur. Verder hou je je bezig met:
HilverZorg biedt ouderenzorg in Hilversum en omgeving, waarbij we het leven van de bewoners en cliënten écht betekenis willen geven. Iedereen doet ertoe, en we zorgen ervoor dat onze cliënten zichzelf kunnen blijven in een omgeving die aansluit op hun wensen en behoeften.
8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
Een goede pensioenregeling
Een collectieve zorgverzekering
Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling
En natuurlijk nog veel meer...
Ons aanbod
Wie ben jij?
Jij hebt een warm hart voor de ouderenzorg. Daarnaast vind je het belangrijk om maatschappelijk betrokken te zijn en zet je je graag in voor de belangen van de bewoners en cliënten. Verder:
Nieuwsgierig?
Heb je interesse, mail dan naar [email protected] en we nemen snel telefonisch contact met je op!
Belangrijk om te weten: voor deze vacature hoef je niet te solliciteren door op de link onder deze pagina te drukken.
HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.
Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.
Add your title below ->Na jouw sollicitatie
-1. Nemen we jouw cv door. Zien we een match? Dan bellen wij jou voor een telefonische kennismaking
-2. Je komt op gesprek en daarna (soms) een meeloopmoment
-3. Willen we met elkaar verder? Dan bellen we je op voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
-4. Welkom bij HilverZorg!