Fullstackuvecklare
- Urval sker löpande
- Sundsvall
- Hybrid
Vill du vara med och förbättra framtidens digitala tjänster för Skandias företagsportal? Nu söker ett av våra .NET team en erfaren utvecklare som kan vara med att bidra till framtidens företagande hos oss. Är du redo att ta nästa steg i din utveckling? Ta då chansen att sök denna roll!
Att jobba som fullstackutvecklare
Som fullstackutvecklare kommer du att arbeta med att vidareutveckla och förvalta Skandias företagsportal för våra företagskunder. Du bidrar till att förenkla administrationen av försäkringar och hanteringen av företagsmedarbetare genom att utveckla innovativa och användarvänliga lösningar. Rollen innebära att skapa effektiva digitala tjänster som är både säkra och lättanvända för våra företagskunder.
Teamet som du kommer vara en del av är samarbetsorienterade och jobbar mycket med mobbprogrammering för att dela kunskaper och kontinuerligt utvecklas tillsammans. Teamet består av åtta medarbetare varav fyra utvecklare, en mjukvaruarkitekt, en produktägare (PO) och en scrum master. Vi utgår från kontoret i Stockholm och Sundsvall. Vi använder oss av en hybridarbetsmodell vilket betyder arbete på kontoret varvat med hemmarbete. Portalen vi utvecklar i är skrivna i .NET Core där vi har separat presentations- och affärslogik mellan process-API:er och microwebbar.
Vår techstack består av C#, .NET (Core/Framework) i backend, Typescript/Javascript (React.js) och Webpack för frontendutveckling. Vi använder Azure DevOps, Octopus Deploy och Git för kontinuerlig integration och distribution. Enhetstester är en viktig del av vårt arbete, och vi använder MS Test, XUnit, jest och React Testing Library för att säkerställa kvaliteten i våra applikationer. Dessutom kommer du kunna få stöttning av GitHub copilot för att på ett mer effektivt sätt utveckla koden.
Just nu letar vi flera utvecklare till olika team. Du hittar övriga annonser på vår karriärsida eller på LinkedIn.
Några av våra medarbetare
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen
Vi söker dig som har några års arbetserfarenhet av .NET utveckling. Du har arbetat med APIer och integrationer samt suttit med React.js eller liknadnde ramverk i frontend. Vidare behärskar du flytande svenska, i tal och skrift.
Erfarenhet från försäkrings- eller bankbranschen är extra meriterande för rollen. Likaså om du arbetat med AI verktyg för kodutveckling.
Som person är du en lagspelare som trivs med att arbeta i en dynamisk och ständigt utvecklande miljö. Du är nyfiken, ansvarstagande och har en stark vilja att fortsätta utvecklas både tekniskt och som en del av teamet.
Vad händer nu?
Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.
Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef Carina Sundelius på [email protected]
Ifall du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocessen vänligen ta kontakt med TA Partner Harald Brehmer på [email protected] #LI-HB
Vi ser fram emot din ansökan!
Vi har riktigt bra förmåner
-
Vårdförsäkringar och hälsoförsäkring
-
Vår företagskultur styrs av engagemang
-
Balans i livet och ett bra friskvårdserbjudande
-
Förmånlig tjänstepension
-
Bidrar till att göra skillnad
-
Förmånlig ränta på bolån
-
Extra semesterdagar
-
3 flexibla lediga dagar varje år
Om företaget
Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.
Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.
Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.
Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.
Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!
TomVi är en av topp 100 arbetsgivare i Sverige enligt YPAI 2023
TomVåra kunder äger oss vilket betyder att vinsten går tillbaka till dem och vi jobbar inte med bonusar
TomVi har blivit utsedda till årets hållbara aktörer inom hållbara investeringar – något vi är mycket stolta över
TomVi har cirka 800 miljarder kronor i förvaltat kapital.
TomVår stiftelse Idéer för livet jobbar med att förebygga ohälsa och utanförskap hos unga.
TomVi blev utsedda till årets livbolag 2022, vilket var sjätte gången sedan 2016
TomIdag har vi Sveriges största portfölj av onoterade innehav, ett kapital på cirka 106 miljarder kronor.
TomUnder de senaste 15 åren har vi tillsammans med våra kunder minskat kundernas sjuktal med cirka 60 procent
TomVi har Sveriges nöjdaste företagskunder inom tjänstepension sex år i rad, senast 2023
TomSkandikon är ett av Sveriges mest erfarna outsourcingföretag inom pensionsadministration som erbjuder IT-lösningar baserat på ett egenutvecklat försäkringssystem samt tillhandahåller valcentralstjänster där våra kunder kan göra individuella val för sin tjänstepension via valcentralen.se
TomSkandikon är ett helägt dotterbolag till Livförsäkringsbolaget Skandia
TomSkandikon omsätter ca 150 Mkr och är ca 70 medarbetare
TomUtsedda till Årets Bank 2023 av Privata Affärer
Harald Brehmer | Kontaktperson
I samarbete med
