Binnen HilverZorg spelen zowel de Centrale Cliëntenraad (CCR) als de Ondernemingsraad (OR) een cruciale rol in de medezeggenschap en samenspraak van cliënten en medewerkers. Als Ambtelijk Secretaris sta je centraal in deze dynamiek, waarbij je nauw samenwerkt met de voorzitters en leden van beide raden. Voor de CCR ondersteun je de raad in hun inspanningen om de belangen van cliënten te behartigen, terwijl je voor de OR de raad ondersteunt in hun overleg met de raad van bestuur. In deze verbindende en ondersteunende functie ben jij de schakel die zorgt voor een effectieve en soepele samenwerking tussen de raden en de organisatie.
Wat ga je doen?
Als Ambtelijk Secretaris voor zowel de Ondernemingsraad (OR) als de Centrale Cliëntenraad (CCR) heb je een ondersteunende en adviserende rol. Je hebt een onafhankelijke en solistische positie en werkt nauw samen met de voorzitters van beide raden. Jouw waarde voor het team ligt niet alleen in ondersteuning, maar ook in het bieden van nieuwe inzichten en verbeteringen. Je draagt bij aan de medezeggenschap door onder andere:
Jouw rol is cruciaal in het waarborgen van een transparante en effectieve medezeggenschap binnen HilverZorg.
Waar kom je te werken?
Bij HilverZorg werken we in een informele sfeer waarin professionaliteit en betrokkenheid centraal staan. Hoewel je op elke afdeling welkom bent, zal je standplaats ons hoofdkantoor aan de Marathon 6 zijn. Hier werk je nauw samen met op dit moment 8 leden van de Ondernemingsraad en 4 belangenbehartigers van de Centrale Cliëntenraad. De vergaderingen van de OR vinden plaats op de 1e en 3e donderdag van de maand, terwijl de CCR circa eens per 3 weken op woensdagavond samenkomt. In jouw rol als Ambtelijk Secretaris ondersteun je beide raden, draag je actief bij met je inzichten en ideeën, maar heb je geen stem in de formele advisering en besluitvorming.
“Als Ambtelijk Secretaris ben jij de verbindende kracht die ervoor zorgt dat zowel medewerkers als cliënten gehoord worden. Jij bent degene die onze ideeën en zorgen vertaalt naar concrete acties binnen de organisatie. Jouw inzet maakt het verschil in hoe wij samen werken aan betere zorg.”
Jacqueline vd Horst – voorzitter OR en Jan Koopmans – voorzitter CCR
8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
Een goede pensioenregeling
Een collectieve zorgverzekering
Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling
En natuurlijk nog veel meer...
Ons aanbod
Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:
Kortom: Het kan bij HilverZorg!
Wie ben jij?
Jouw karakter is het beste te omschrijven als open en tactvol. Verder kun je, uiteraard, omgaan met vertrouwelijke informatie. Jij bent een medewerker die graag met anderen samenwerkt en de sfeer goed wil houden. Verder:
Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij , dan maken we graag kennis met jou.
Nieuwsgierig?
Heb je meer vragen over de functie Ambtelijk secretaris OR/CCR? Neem vooral contact op met onze corporate recruiters Kay Schoof of Joy Steenvoorden, wij staan jou graag te woord. Telefoonnummers: 06 820 11 181 | 06 174 21 042.
Direct solliciteren
Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan jouw cv via de sollicitatiebutton. Als ook wij enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten.
Belangrijk om te weten: af en toe komt onze mail in je spam. Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.
Omdat wij jou zelf graag willen bereiken, enthousiasmeren en direct aan willen nemen, werken wij niet samen met bureaus.
HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.
Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.
Add your title below ->Na jouw sollicitatie
-1. Nemen we jouw cv door. Zien we een match? Dan bellen wij jou voor een telefonische kennismaking
-2. Je komt op gesprek en daarna (soms) een meeloopmoment
-3. Willen we met elkaar verder? Dan bellen we je op voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
-4. Welkom bij HilverZorg!
Team Recruitment | Contactpersoon
Hilversum
| On-site
Website bezoeken