Leder Internrevisjonen
- Søknadsfrist: 15. september 2024
- Oslo
- Hybrid
Teamet ditt
Vil du være med å fremme og beskytte Handelsbankens verdier, samt bidra til at banken når sine mål? Handelsbanken, en av Europas mest solide banker, søker nå etter ny leder for internrevisjonen. Handelsbanken har ca. 12 000 medarbeidere hvorav i overkant av 1000 i Norge. Totale utlånsvolum utgjør ca. 2300 mrd SEK og banken har en total forvaltningskapital på ca. 3 500 mrd SEK.
Revisjonsavdelingen i Handelsbankenkonsernet består av rundt 100 ansatte fordelt på Sverige, Norge, UK, Nederland, USA og Luxembourg. Som leder for internrevisjonen for Norge, vil du rapportere direkte til konsernets revisjonssjef. Du vil lede et dedikert revisjonsteam som består av 7 faglig dyktige ansatte med lang revisjonserfaring og god kjennskap til banken og dens prosesser.
Stillingen din
Som leder for internrevisjonen spiller du en viktig rolle i å støtte bankens styre og ledelse i oppfølging av bankens virksomhet. Gjennom uavhengige vurderinger og råd om bankens virksomhetsstyring, risikohåndtering og internkontroll, vil du bidra til at banken oppnår sine mål. Ditt revisjonsunivers vil inkludere all virksomheten som Handelsbanken utøver i Norge og du vil ha tett kommunikasjon og oppfølging med CEO for Norge og dens øverste ledergruppe, men også ledere og ansatte på alle nivåer i virksomheten. Rollen innebærer ansvar for videreutvikling av internrevisjonens arbeidsmetodikk og prosesser, med formål å kontinuerlig sikre optimal effektivitet i arbeidet.
Videre vil du du være ansvarlig for å utarbeide en risikovurdering av virksomheten og etablere en revisjonsplan, samt sikre at revisjonene utføres, rapporteres og følges opp i henhold til IPPF’n og konsernets globale rammeverk for Internrevisjonsfunksjonen. Du vil sørge for å holde deg løpende oppdatert på aktiviteter og utvikling i virksomheten, samt endringer i regelverk.
Du vil være en viktig pådriver for videreutvikling av avdelingens prosesser og faglig kompetanse for å sikre høy kvalitet i utførte revisjonsoppdrag og sikre at revisjonene bidrar til bankens utvikling.
Som leder for internrevisjonen vil du få en selvstendig stilling med høy grad av ansvar, der engasjerte og dedikerte kollegaer bidrar til et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kompetansedeling. Det er også gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.
Jobb på et sted du vil trives
-
Foreldrepermisjon - full dekning
-
Digital avispakke
-
Innskuddspensjon
-
Gruppelivsforsikring
-
Banktjenester
-
Helseforsikring
-
Health insurance
-
Banking services
-
Group life insurance
-
Defined contribution pension
-
Digital news package
-
Parental leave - full coverage
Kompetanse
Hvem er du?
Som leder for internrevisjonen vil det være helt sentralt med forståelse for bankens risikobilde og prosesser. Du har lengre erfaring med hva god virksomhets-, risikostyring og internkontroll er og hvordan dette bidrar til at banken når sine mål. Du må også ha en sterk evne og vilje til videreutvikling av revisjonsarbeidet. En sterk personlig integritet danner basis for dine vurderinger og beslutninger, og som leder evner du å se og utvikle dine medarbeidere. I rollen er det videre viktig med meget god formidlingsevne, og du kommuniserer effektivt og godt – både skriftlig og muntlig.
Ut over dette søker vi deg som har:
- juridisk eller høyere økonomisk utdannelse, fortrinnsvis mastergrad innen økonomi/finans, regnskap og revisjon eller tilsvarende
- CIA-sertifisering som minimum
- flere års revisjonserfaring eller tilsvarende erfaring fra kontrollfunksjoner i bank
- meget god kompetanse innen virksomhets- og risikostyring
Handelsbanken ønsker å være en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass med like muligheter for alle, uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har. Vi oppfordrer alle til å søke.
Kontaktinformasjon
Hvis du har spørsmål til stillingen, ta gjerne kontakt med konstituert leder internrevisjonen, Karin Lundqvist, mobil 0046 70 2500 483 og e-post [email protected] eller Konsernrevisjonssjef Mårten Bjurman, mobil 0046 70 72 550 73 40 og e-post [email protected].
Vi ser frem til å motta din søknad
Jobb med skikkelig flinke folk
Om selskapet
Hos oss får du stort personlig ansvar og mulighet til å påvirke din egen og bankens fremtidige utvikling. Med våre ulike perspektiv, innsikt og ideer kan vi alle påvirke hvordan vi bygger banken for fremtiden. Banken skal være i konstant utvikling – når du utvikler deg, gjør banken også det.
Hele ideen om hvordan vi driver banken er basert på tillit og respekt for enkeltindividet. Vi har en genuin tro på den enkeltes evne til å ta ansvar og ta gode beslutninger. Verdiene våre og en sterk kultur er avgjørende for bankens suksess – og en veiledning i hvordan vi oppnår mål, samarbeider og støtter hverandre.
Gjennom en sterk lokal tilstedeværelse, en desentralisert måte å jobbe på og et langsiktig perspektiv, skaper vi relasjoner som kan stå seg gjennom livets ulike faser. For oss i Handelsbanken er alle viktige. Vi kommer fra forskjellige steder med ulik bakgrunn, erfaring og utdanning. Sammen er vi Handelsbanken.
HiddenMore about Handelsbanken
TOMStiftet i 1871. Etablert i Norge i 1986
TOMEn av verdens mest solide banker
TOMVårt hovedmål er å ha de mest fornøyde kundene
TOMDesentralisert arbeidssett med tillit og respekt for individet
TOMLandsdekkende kontornettverk i våre hjemmemarkeder. I Norge har vi 38 kontorer
TOMHøye ambisoner innenfor bærekraft
TOMI konsernet jobber ca. 11 000 medarbeidere. 43% av alle ledere er kvinner. I Norge jobber ca. 950 medarbeidere. 41 % av alle ledere er kvinner
TOMHøyere lønnsomhet enn gjennomstnittet for sammenlignbare konkurrenter
TOMFormed in 1871. The Bank has been operating in Norway since 1986
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets. 38 branch offices in Norway
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 11,000 employees. 43% of all managers are women. The Bank has about 950 employees in Norway. 41 % of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Karin Lundqvist | Kontaktperson
Drevet av
