Corvita Care AS søker medarbeidere til nyetablerte mottak for enslige mindreårige asylsøkere

Om stillingen

Om jobben  

Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag?  

Vi har nylig levert inn tilbud til Utlendningsdirektoretet (UDI) om etablering av mottak for enslige mindreårige i alderen 15-18 år i Kjøpsvik og på Senja. Vi starter rekruttering med forbehold om tildeling av kontrakt og søker dedikerte ansatte som er opptatt av å gi våre beboere en meningsfylt hverdag og ønsker å jobbe med hjertet foran. Vi vil trenge ansatte som kan starte i jobben på kort varsel, men det er ingen hindring hvis du har oppsigelsestid på nåværende arbeidssted. Forventet oppstartsdato for mottakene er 1. desember 2024. UDI vil etter planen tildele kontrakter i uke 39. Søknader blir vurdert fortløpende.  

Presiser i din søknad hvilke(n) stilling(er) du søker på.  

Vi søker etter:  

Mottaksledere i 100% stilling med krav om barne-, sosial-, helsefaglig eller pedagogisk utdanning på bachelor nivå, alternativt lederutdanning og tre års relevant arbeidserfaring. 

Økonomiansvarlige i 50% stilling med relevant høyskoleutdanning på minimum 2 år, alternativt relevant fagbrev eller tre års relevant arbeidserfaring. 

Barnefaglig ansvarlige i 100% stilling med krav om barne-, sosial-, helsefaglig eller pedagogisk utdanning på bachelor nivå, og minimum tre års relevant arbeidserfaring  

Bosettingsansvarlige med barnefaglig, helsefaglig og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå. 

Informasjonsansvarlige med pedagogisk utdanning. 

Returansvarlige med minimum relevant fagbrev. 

Miljøterapeuter med barnefaglig, helsefaglig og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå. 

Miljøarbeidere med minimum har fullført norsk videregående skole eller tilsvarende utdanning fra utland, og har minimum seks måneder relevant arbeidserfaring, alternativt minimum tre års relevant erfaring. 

Tilkallingsvikarer med minimum har fullført norsk videregående skole eller tilsvarende utdanning fra utland, og har minimum seks måneder relevant arbeidserfaring, alternativt minimum tre års relevant erfaring. 

Arbeidsoppgaver og hvilke kvalifikasjoner vi ser etter vil variere. For alle stillinger vil som et minimum dette gjelde: 

• I Corvita er vi opptatt av at både ungdommene og de ansatte skal ha en meningsfylt hverdag 

• Sikre at ungdommene følges opp i tråd med Corvita Care AS’ sine rutiner og i tråd med UDIs krav 

• Ha fokus på ungdommenes og kollegaers ressurser og være opptatt av å gjøre hverandre gode 

• Være interessert i miljøarbeid, gode relasjoner og samhandling med ungdommene 

• Sørge for ro og orden på mottaket og ha stort fokus på omsorg, trygghet og sikkerhet 

• Sikre at ungdommene følges opp og at akutte hendelser håndteres i tråd med rutiner og retningslinjer 

• Bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for ungdommene og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner 

• Samarbeide med sektormyndigheter slik som bl.a. helsetjeneste, skole, barnevern, politi og brannvesen 

• De fleste stillinger innebære å være særkontakt for en eller flere ungdommer 

• Gode norsk- og engelskkunnskaper, gjerne annen språkkompetanse 

• Erfaring fra flerkulturelt arbeid og med målgruppene er en fordel 

• Alminnelig god helse 

• Må kunne takle krevende beboersituasjoner 

• Grunnleggende datakunnskaper 

• Gyldig norsk førerkort 

• Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes. For alle stillinger vil personlig egnethet vektlegges, blant annet evne til å takle stress og raske endringer og til å jobbe med ungdommer i en spesiell livssituasjon 

Om deg 

Du er glad i mennesker, og har evne til å oppnå kontakt med andre. Du jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses. Du tåler at kollegaer og beboere har en dårlig dag, og du håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte. Du kan tilpasse budskapet til en variert målgruppe, er fleksibel og løsningsorientert. Du er selvstendig og har høy arbeidskapasitet. Det er viktig at du er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell. 

Personlige egenskaper i alle stillinger: 

• Være fleksibel 

• Være løsningsorientert 

• Ha stor arbeidskapasitet 

• Være komfortabel med å håndtere uforutsigbare ting 

• Ha interesse for matlaging, idrett, musikk eller andre hobbyer som kan brukes i arbeidet    

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet. 

Vi tilbyr: 

• Ansettelse i en seriøs virksomhet  

• Opplæring og veiledning  

• Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø 

• Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin  

• Lønn etter avtale  

• Pensjons- og forsikringsordning 

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Interessert? 

Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende. 

Har du spørsmål om stillingene kan du kontakte virksomhetsleder Sara Åhlén.