Scandic Nidelven søker Hotelldirektør/General Manager

Om stillingen

Norges mest dekorerte frokosthotell søker hotelldirektør!

Dersom du drømmer om å bli Scandic Nidelvens nye direktør, har sjansen endelig kommet. Hotellet ligger fantastisk plassert langs idylliske Nidelven, og har gått til topps i det uoffisielle norgesmesterskapet i hotellfrokost 14 ganger. Det er mer enn noe annet hotell.

Scandic Nidelven er et av Trondheims største og mest moderne hoteller. Det ligger sentralt til, med gangavstand til byens severdigheter og attraksjoner. Mattradisjonene er en viktig del av Scandic Nidelvens identitet, og i tillegg til den prisbelønte frokosten, kan hotellet by på en moderne meny i hyggelige Broen Restaurant.

Til å lede hotellet inn i fremtiden og videreføre den sterke matkulturen, søker vi nå en energirik og målbevisst hotelldirektør. Den riktige kandidaten har et utpreget kommersielt tankesett, og trives godt i en operativ rolle med høyt tempo. Vi ser etter en erfaren og stødig leder som har en strukturert tilnærming til oppgaver. En leder med evne og vilje til å ta beslutninger, som drives av å skape og utvikle gode team. Den riktige kandidaten er en som klarer å motivere mennesker til å yte sitt beste, og jobbe målbevisst for gode resultater.

Arbeidsoppgaver
Stillingen innebærer totalt resultatansvar for hotellets drift; budsjettering, driftsplanlegging, personalutvikling, salg og økonomisk oppfølging av hotellet. Gjennom effektiv drift og styring sørger du for at hotellene innfrir forventningene til lønnsomhet, kvalitet og kundetilfredshet.

Du leverer på:

• Utvikle og implementere strategier for å sikre enestående gjesteopplevelser og gjestetilfredshet.
• Daglig drift og ledelse av alle operasjonelle aspekter av hotellet, inkludert resepsjon, romservice, mat og drikke, renhold og vedlikehold
• Overvåke og administrere hotellets budsjetter og økonomiske resultater for å sikre lønnsom drift.
• Samarbeide med salgs- og markedsføringsteamet for å utvikle og implementere strategier for å øke omsetningen og lønnsomheten.
• Sikre at hotellet opererer i samsvar med gjeldende lover og forskrifter innen gjestfrihetsbransjen.
• Budsjett- og resultatansvar
• Utstrakt samarbeid med salgsavdeling, revenue og andre fagfunksjoner i matrisen
• Personalledelse og utvikling
• Utvikle og kvalitetssikre hotellets gjesteopplevelser
• Ivareta Scandics verdier; Be Bold, Be a Pro, Be You, Be Caring
• Lede etter Scandics lederskapsprinsipper; Build Trust, Inspire, Collaborate & Empower
• Bygge prestasjonskultur gjennom engasjement, stolthet og kvalitet