Niet alleen jij staat open voor uitdagingen, maar ook de studenten die jij begeleidt bij de HilverZorg leerpleinen verlangen ernaar om uitgedaagd te worden. Als leercoach werk je mee en vervul je een essentiële rol in het coachen en ondersteunen van studenten tijdens hun opleiding in de praktijk. Je bent bedreven in situationeel coachen en begrijpt de kern van het leerproces, waarbij je studenten begeleidt bij het formuleren en vinden van antwoorden op hun leervragen en eraan bijdraagt dat zij kunnen floreren.
Wat ga je doen?
Met de zorg en welzijn van de bewoners centraal werk jij mee, coach en begeleid je de studenten van het leerhuis. Faciliteren van een gezond en veilig leerklimaat horen bij jouw taken. Samenwerken aan een constructieve werkplek met duidelijke werkafspraken. Samen leiden wij goede zorgprofessionals op voor heel HilverZorg om de uitdagingen van de toekomst aan te kunnen. Als leercoach werk je mee in het rooster verder: ondersteun, begeleid en stimuleer je leerlingen die de opleiding verzorgende IG /maatschappelijke zorg (3/4) en of verpleegkundige (mbo en hbo) in het leerhuis volgen. Jij draagt bij aan een zo optimaal mogelijk leerklimaat. Dat doe je door:
Als leercoach werk je mee in het rooster, maak je onderdeel uit van het team op de leerafdeling op de locatie Zonnehoeve. Je draagt eindverantwoording voor de zorg aan de bewoner en je borgt de kwaliteit hierop. Kortom een ontzettend leuke, afwisselende en dynamische functie die ook goed is voor jouw eigen ontwikkeling. In een omgeving waar we samenwerken met oprechte aandacht voor elkaar en geen dag hetzelfde is.
Waar kom je te werken?
Binnen ons leerhuis omarmen we een cultuur van vernieuwing en openheid. Hier moedigen wij onze studenten aan om met een frisse blik anders te denken en te kijken naar de zorg voor onze bewoners. Het blijven stellen van de 'waarom'-vraag is essentieel in het vormen van een persoonlijke, professionele visie op zorg. We geloven dat dit alleen mogelijk is in een omgeving van volledige vrijheid en veiligheid, waar elke stem gehoord en elke gedachte gerespecteerd wordt. Bij ons mag je vragen, discussiëren en experimenteren; omdat we geloven dat juist hierdoor de betekenisvolle dag voor onze bewoners ontstaat.
Deze vacature staat uit op onze volgende locatie:
"Als leercoach bij HilverZorg creëer je een dynamisch leerklimaat waarin studenten worden uitgedaagd en gestimuleerd om te floreren in hun leerproces."
Roel Koppel – Senior Adviseur Leren
Je werkt mee op de leerpleinen, je bent er voor zowel de student als voor de bewoner. Je werktijden zijn ongelmatig en je bent om het weekend beschikbaar.
Onze Academie
De HilverZorg Academie is sinds 2021 ons opleidingsorgaan waar inmiddels rond de 100 studenten studeren en samen met ons de ouderenzorg op de kaart zetten en houden. Daarnaast is de HilverZorg Academie een plek waar iedere medewerker op zijn of haar manier kan leren. Dit doen we vanuit onze locatie specifieke opleidingsplannen voor de medewerkers op locatie en, als je je zelf verder wil ontwikkelen, dan kan dit in één van onze Leerhuizen. Het Leerhuis is een plek waar we mbo- en hbo-BBL-opleidingen aanbieden op het gebied van zorg & welzijn. Op ons specialistischte leerhuis dementie Zonnehoeve kunnen medewerkers van verschillende niveaus de vervolgopleiding complexe ouderenzorg volgen.
Alles wat wij binnen de HilverZorg Academie doen, doen wij vanuit een inspirerend en veilig leerklimaat, met de pijlers autonomie, zingeving en relatie. Om dit waar te maken werken wij met een groot team dagelijks aan dit veilige leerklimaat. Het team bestaat uit docenten, praktijkopleiders en een opleidingscoördinator die aangestuurd worden door de manager academie en manager leerhuizen van de HilverZorg Academie. In een Leerhuis is het de teamleider die verantwoordelijk is voor wonen, welzijn en zorg in combinatie met het veilige leerklimaat. Er werken naast de teamleider ook leercoaches die meewerken en die het proces van leren ondersteunen. Het uitgangspunt blijft: studenten runnen met elkaar de afdeling.
8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
Een goede pensioenregeling
Een collectieve zorgverzekering
Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling
En natuurlijk nog veel meer...
Ons aanbod
Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:
Wie ben jij?
Als leercoach ben je een enthousiaste persoonlijkheid die niet vies is van hard werken, een stevige coachende stijl en kennis met zich meebrengt. Hierdoor weet je jouw leerlingen te boeien en te enthousiasmeren. Jij bent een medewerker die graag met anderen samenwerkt en de sfeer goed wil houden. Verder:
Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij, dan maken we graag kennis met jou.
Nieuwsgierig?
Heb je meer vragen over de functie leercoach? Neem vooral contact op met onze corporate recruiters Kay Schoof of Joy Steenvoorden, wij staan jou graag te woord. Telefoonnummers: 06 820 11 181 | 06 174 21 042.
Direct solliciteren
Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan jouw cv via de sollicitatiebutton. Als ook wij enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten.
Belangrijk om te weten: af en toe komt onze mail in je spam. Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.
Omdat wij jou zelf graag willen bereiken, enthousiasmeren en direct aan willen nemen, werken wij niet samen met bureaus.
HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.
Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.
Add your title below ->Na jouw sollicitatie
-1. Nemen we jouw cv door. Zien we een match? Dan bellen wij jou voor een telefonische kennismaking
-2. Je komt op gesprek en daarna (soms) een meeloopmoment
-3. Willen we met elkaar verder? Dan bellen we je op voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
-4. Welkom bij HilverZorg!
Team recruitment | Contactpersoon
Hilversum
| On-site
Website bezoeken