Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe medewerkers die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een Great Place to Work. Net als in 2024 mogen wij in 2025 deze naam weer dragen. En daar zijn we trots op. Wat houdt werken bij onze Great Place to Work organisatie in?
Bij DC Klinieken helpen we pijnpatiënten van overleven weer leven te maken. Dat doen we in vooruitstrevende, NVA-gecertificeerde pijncentra die door het hele land gevestigd zijn. We zijn de grootste onafhankelijke aanbieder van pijnzorg in Nederland. We helpen jaarlijks zo’n 10.000 nieuwe pijnpatiënten. Sinds eind 2018 worden uitkomsten van onze pijnzorg gemeten aan de hand van de PROMs.
We werken volgens het biopsychosociaal model. We hebben aandacht voor psychologische, lichamelijke en sociale factoren, oftewel: hoofd, lijf & leven. Daarom maken educatie, aandacht voor en gezonde leefstijl, beweegtherapie en een stressorengroepsbehandeling, een belangrijk onderdeel uit van onze behandeling.
Als anesthesioloog-pijnspecialist ben je onderdeel van het multidisciplinaire behandelteam bestaande uit pijnconsulenten, neurologen, fysiotherapeuten, psychologen en (hoofd)pijnverpleegkundigen. Maandelijks vindt er een multidisciplinair overleg (MDO) plaats. Samen bieden we acute en chronische patiënten de best mogelijke behandeling en begeleiding.
Als medisch specialist bij DC Klinieken krijg je de tijd en ruimte om je op je vak te focussen. Het is een minder hectisch dan in het ziekenhuis. Deze baan kan ook interessant zijn om te combineren met een andere baan. We zoeken een ondernemende arts die het leuk vindt om mee te werken aan het uitbouwen van onze integrale pijnzorg. Zowel binnen DC Klinieken als in het netwerk in de regio.
Anesthesioloog-pijnspecialist Ryan Plein over werken bij DC Klinieken: “Het voelt voor mij echt als onze kliniek. We doen het samen. Wat ik daarbij bijzonder vind, is dat er eigenlijk geen sprake is van hiërarchie. Natuurlijk is er een directie en hebben we managers, maar als het gaat om het verbeteren van onze diensten hebben verpleegkundigen en secretaressen gelijke inbreng. Ik vind dat een heel prettige werksfeer. We willen vooruit met zijn allen. Samen werken we aan het ideale recept voor onze patiënten.” Lees zijn hele verhaal hier.
Nathalie Slager | Contactpersoon
Valeriusplein 11, 1075 BG Amsterdam
| On-site
Website bezoeken