Åh nej! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

HR Business Partner - Compensation & Benefits

  • Ansök senast: 4 augusti 2024
  • Stockholm
  • Hybrid
  • Ansök senast: 4 augusti 2024
  • Stockholm
  • Hybrid

Har du gedigen erfarenhet som HR Business Partner och har arbetat med Compensation & Benefits-frågor? Är du redo för att ta dig an ett spännande och utvecklande uppdrag i ett team som har stort förtroende i bolaget? Nu har du möjligheten att bli en del av oss!

Om tjänsten
Som HR Business Partner (HRBP) kommer du att ge strategiskt och operativt stöd till våra chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor. Du ansvarar för vår Performance Development-process samt Comp & Ben, inklusive lönekartläggning och lönerevision där du driver initiativ för att utvärdera, utveckla och förbättra processerna och systemen. Du bidrar i att ta fram presentationer och material för koncernledningen inom bland annat Comp & Ben samt förbereder inför sammanträdanden i styrelsens Ersättningsutskott tillsammans med HR-chef.

Du kommer också att arbeta med:

  • Organisationsutveckling och förändringsledning med ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt
  • Ha ett nära samarbete med Talent Acquisition-teamet kring kompetensförsörjning
  • Driva HR-processer för förbättring och utveckling samt ha leverantörs- och systemansvar
  • Utveckla och driva arbetet med befattningsvärderingar
  • Rapportering kopplat till ersättningar
  • Driva och delta i HR-relaterade projekt inom kompensationsområdet tillsammans med löneansvariga och controllers
  • Hålla i årliga utbildningar för chefer avseende lönerevision och lönesamtal
  • Planera och följa upp budget för aktiviteter inom Comp & Ben

Du kommer ingå i vårt HRBP-team tillsammans med två HRBPs och vara del av vår HR-funktion med totalt 13 kompetenta, ambitiösa och härliga kollegor som uppskattar samarbete och brinner för det vi gör. HR-avdelningen är uppdelad i tre team; HRBP, TA och Lön där vi tillsammans verkar för att skapa en innovativ och högkvalitativ HR-funktion som ger bästa möjliga upplevelse och stöd för våra chefer och medarbetare. I den här tjänsten rapporterar du till vår HR-chef som representerar HR i koncernledningen.

Vem vi söker
För att passa i rollen som vår HRBP så söker vi dig som är förtroendeingivande och engagerad med ett gott självledarskap och ett rådgivande förhållningssätt. Du är lösningsorienterad, trygg och skapar goda relationer. Vidare tror vi att du motiveras av att bidra med din kompetens och att du har en hög kommunikativ förmåga. För att trivas i rollen så ser vi att du även är driven och målfokuserad med en stor vilja att förbättra och digitalisera.

Vi ser gärna att du har:

  • Minst 8 års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete
  • Tidigare har arbetat med Comp & Ben
  • Erfarenhet från projektledning och HR-relaterade system
  • God kunskap i Microsoft Office, speciellt Excel
  • God kompetens och erfarenhet av att driva och implementera processer inom HR
  • Relevant akademisk utbildning som tex. personalvetare, civilekonom eller motsvarande

För att lyckas i den här rollen tar du stort ansvar, är självgående och har en god förmåga att effektivt driva ditt arbete framåt samtidigt som du har lätt för att samarbeta, är relationsskapande och bra på att planera och strukturera ditt arbete. Vidare tror vi att du är orädd, nyfiken och ihärdig. Du har hög integritet, håller deadlines och har förmågan att prioritera och leverera med hög kvalitet.

Ansökan
Du skickar din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök nu” under annonsen så snart som möjligt, dock senast 4/8. Vi tar inte emot ansökningar via mejl p.g.a. GDPR. Kontakta gärna Karin Åge, HR-Chef på [email protected] om du har frågor om tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Erbjudanden från rekryteringsföretag/annonssäljare undanbedes.

/#LI-DNI

Om företaget

Avanza är Sveriges ledande internetbank för sparande och placeringar. Vi drivs av att förändra branschen genom att utmana de stora bankerna och försäkringsbolagen på den svenska sparmarknaden. Vi vill vara tjänsten som förenklar och förbättrar spararnas ekonomi, oavsett om man älskar aktier eller bara vill ha ett bra sparande. Vår vision är att skapa en bättre framtid för miljoner människor. Därför står våra kunders bästa alltid i fokus, precis som det borde vara. Affärsidén är enkel – mer till dig, mindre till banken. En idé som gett oss Sveriges nöjdaste sparare 14 år i rad.

Karin Åge | Kontaktperson

Ansök nu
Avanza

Stockholm | Hybrid
Besök hemsida