Oh oh! Awesome! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Learning & Development manager

  • Application Deadline: Aug. 5, 2024
  • Boryspil'
  • Hybrid
  • Application Deadline: Aug. 5, 2024
  • Boryspil'
  • Hybrid

Міжнародна компанія Lantmannen Cerealia, лідер ринку сухих сніданків, запросить на роботу Learning & Development Manager , який буде створювати та реалізовувати концепції розвитку наших співробітників у зв’язці з HR командою. Ми шукаємо людину, яка горить своєю справою і зможе запалити інших. Якщо ви драйвова та активна особистісь, яка постійно прагне покращувати себе та все довкола - тоді Вам до нас.

Функціональні обов'язки:

  • розробка та впровадження ефективної системи навчання та розвитку;
  • планування та організація процесу навчання та розвитку персоналу всіх рівнів;
  • підбір та організація внутрішніх навчальних заходів;
  • розробка та проведення навчальних модулів (тренінгів) для працівників, в тому числі створення eТренінгів;
  • проведення адаптації нових співробітників;
  • аналіз даних щодо процесу та результатів навчання, встановлення метрик ефективності, моніторинг та контроль успішності та впровадження в культуру, узгодження з посадовими інструкціями та проведення відповідних атестацій;
  • формування єдиної системи бази знань на підприємстві;
  • пошук зовнішніх тренерів та локацій для проведення заходів;
  • створення інформаційних постів для внутрішніх соціальних мереж щодо L&D напрямку;
  • залученість до HR-проєктів компанії та точкова допомога колегам в інших проєктах.

Work with great people

Åsa Österman
Head of IT PMO
"I’m both proud and enjoy working at Lantmännen. Here we encourage personal growth and internal mobility, which means there are many professional development opportunities within the Group."
Henrik Nilsson
Sustainability Manager
"Lantmännen is a place where we focus on putting our strategies into actions and make the changes happen."
Roberto Falchi
Category Manager Professional Services & Business
"What I love about working at Lantmännen, is that it is a large international company but with a strong local presence and a human touch."
Ellika Svensson Svenungsson
Project Manager Farming of the Future
"Here I have the opportunity to develop as a person and contribute to the development of Swedish agriculture, which I'm proud of."

Skills & Requirements

Основні вимоги:

  • повна вища освіта, бажано профільного напрямку (педагогічна, психологічна, управління персоналом, економіка);
  • практичний досвід побудови та впровадження ефективної системи навчання та розвитку, в створенні навчальних програм;
  • досвід розробки та проведення тренінгових заходів, вебінарів, курсів під запит внутрішнього клієнта;
  • розробка та проведення оцінки компетенцій/знань персоналу/атестації працівників;
  • проведення оцінки знань користувачів
  • впевнений користувач ПК та навички у роботі з програмами для бізнесу;
  • знання англійської мови;
  • спроможність надавати відвертий зворотній зв'язок, самоорганізація, багатозадачність.

Ми пропонуємо:

Роботу в міжнародній компанії з надихаючою корпоративною культурою, яка входить в рейтинг кращих роботодавців Європи. На вас чекають нові цікаві та захоплюючі проєкти, в яких ви отримаєте повну підтримку у впровадженні інноваційних ідей. Попереду постійний розвиток та задоволення від роботи.

  • Офіційне працевлаштування;
  • Конкурентна оплата праці;
  • Корпоративні заходи;
  • Медичне страхування;
  • Оздоровчій та релаксуючий масаж на підприємстві;
  • Online-консультації з психологом;
  • Корпоративний дитячий садочок.

Зацікавились?

Ми сподіваємося на це! Тоді заповнюйте анкету на надсилайте своє резюме.

І, якщо ви наша людина, ми обов'язково з вами зв'яжемося!

About the company

Lantmännen is an agricultural cooperative and Northern Europe’s leader in agriculture, machinery, bioenergy and food products. Owned by 18,000 Swedish farmers, we have 12,000 employees, operations in over 20 countries and an annual turnover of approximately SEK 70 billion. Our company is founded on the knowledge and values acquired through generations of farmers. With research, development and operations throughout the value chain, together we take responsibility from field to fork. www.lantmannen.com

Lantmännen Cerealia is part of the food division of the Lantmännen Group. We develop, produce and market a large range of healthy and nutritious food, based on locally grown cereals. The core of our assortment is grain-based products, including flour, muesli, crisp bread, pasta and pancakes, but we also provide ready meals, green food and drinks, and much more. Kungsörnen, AXA, START, FINN CRISP, Amo, Regal and GoGreen are all parts of the Lantmännen Cerealia brand family, with one common goal: making a positive difference in food! Read more: www.lantmannencerealia.com.


1- creating results together

2- international career opportunities from field to fork

3- proud of our heritage, aiming for global growth

4- focus on innovation and sustainability

Iryna Pronina | Contact Person

I'm interested
Lantmännen Cerealia

Boryspil' | Hybrid
Visit website

Links