Oh oh! Awesome! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Teammanager Finance & Control

  • Aanvragen worden doorlopend behandeld
  • Hilversum
  • On-site
  • Aanvragen worden doorlopend behandeld
  • Hilversum
  • On-site

Als Teammanager Finance & Control maak je dagelijks het verschil met jouw coachende leiderschap en scherpe financiële inzichten binnen de zorg.

Wat ga je doen?
Als Teammanager Finance & Control houd je je bezig met het sturen op de teamresultaten op het gebied van kwaliteit van de dienstverlening aan de managers en medewerkers in de zorg, en voor het realiseren van de afspraken binnen de begroting. Je bent een leidinggevende in de nabijheid van de medewerkers, die dagelijks aanwezig is en een voorkeur heeft voor een coachende stijl van leidinggeven. Je ontwikkelt en vertaalt beleid binnen het betreffende vakgebied naar de toepassing op de verschillende locaties en/of afdelingen binnen HilverZorg, signaleert knelpunten en legt verantwoording af aan de Directeur Financiën. Maar je doet meer:

  • Op een coachende en verbindende wijze ben je mede verantwoordelijk voor het leidinggeven aan het team Finance & Control. Vanuit jouw inhoudelijke expertise geef je richting en neem je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van dienstverlening van de afdeling;
  • Je fungeert als stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur en bent daarnaast extern gesprekspartner voor verzekeraars, bank en gemeenten;
  • Als sparringpartner voor teamleiders en managers in de zorg geef je advies op het gebied van begrotingen en budgetten;
  • Het signaleren van verbeterpunten en het initiëren en leiden van (afdeling overstijgende) projecten ter verbetering van de dienstverlening;
  • Het bijdragen aan de ontwikkeling van tactisch beleid voor de organisatie met betrekking tot onderwerpen binnen het eigen vakgebied.

Waar kom je te werken?
In deze functie zal je overleggen voeren met managers op de verschillende locaties. De standplaats van deze vacature staat echter uit op de volgende locatie:

“Jij bent degene die de afdeling op een coachende manier aanstuurt en fungeert als rechterhand van de Directeur Financiën''.
Thirza - Concern Controller a.i.

Onze cultuur

  • 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld

  • Een goede pensioenregeling

  • Een collectieve zorgverzekering

  • Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling

  • En natuurlijk nog veel meer...

Vaardigheden en vereisten

Ons aanbod
Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

  • Direct een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden, je werkt tussen de 32 tot 36 uur per week;
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 oktober 2024, FWG 65 tussen € 4.844,54 – € 6.748,37 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
  • Bij HilverZorg profiteren medewerkers van extra arbeidsvoorwaarden in het Vitaliteitshuis, een plek waar je kunt werken aan je persoonlijke vitaliteit. Het Vitaliteitshuis is er voor jou, zodat jij de beste versie van jezelf kunt zijn voor de mensen waarvoor en met wie je samenwerkt, zodat je vitaal in lichaam en geest blijft - want jij bent en maakt HilverZorg!
  • Een werkkostenregeling (bv. weekendje weg, een leasefietsplan, laptop/tablet, etc.);
  • Een mooie werkplek in Hilversum met de allerlekkerste koffie!

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie ben jij?
Jij levert vanuit jouw vakgebied Finance & Control graag een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning van het primaire zorgproces. Daarnaast werk je graag samen met collega’s van andere disciplines en weet jij jouw stakeholders binnen de hele organisatie goed te vinden. Verder vragen wij:

  • Aantoonbare meerjarige ervaring als Business Controller of een vergelijkbare functie, in een rol waarbij veel van je communicatieve vaardigheden wordt verwacht;
  • Een afgeronde HBO- of master-opleiding in de richting van bedrijfseconomie, controlling, accountancy of vergelijkbaar;
  • Ervaring met business intelligence tools, databases, optimaliseren van interne processen en het verbeteren van informatievoorziening.
  • Kennis van veranderingen en ontwikkelingen in de organisatie, besturing, wet- en regelgeving en financiering van de gezondheidszorg (is een pré).
  • Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren in de eerste werkmaand.

Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij , dan maken we graag kennis met jou.

Nieuwsgierig?
Heb je meer vragen over de functie Teammanager Finance & Control? Neem vooral contact op met onze corporate recruiters Kay Schoof of Joy Steenvoorden, wij staan jou graag te woord. Telefoonnummers: 06 820 11 181 | 06 174 21 042.

Direct solliciteren
Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan jouw cv via de sollicitatiebutton. Als ook wij enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten.

Belangrijk om te weten: af en toe komt onze mail in je spam. Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.

Werk met geweldige mensen

Ralf van der Kruit
Locatiemanager i.o. Nieuw Kerkelanden
"Samen streven we naar een betekenisvolle dag voor elke bewoner, en ik ben er persoonlijk voor mijn team, om hen te kennen, te ontzorge en te faciliteren bij het bieden van optimale ondersteuning."
Dick Gorlee
Cliëntadviseur
"Het geeft voldoening om de juiste zorgoplossing te vinden die de kwaliteit van leven verbetert van onze bewoners."
Chris Spanjerberg - van Voorthuizen
Manager HilverZorg Academie
"Ontdek de kracht van leren en groeien bij HilverZorg – waar praktijk en mogelijkheden samenkomen!"
Aysun Yilmaz
Verzorgende IG
"Verbondenheid en zorg op maat, dat is waar wij bij HilverZorg voor staan, elke dag opnieuw."

Over het bedrijf

HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.


Add your title below ->Na jouw sollicitatie

-1. Nemen we jouw cv door. Zien we een match? Dan bellen wij jou voor een telefonische kennismaking

-2. Je komt op gesprek en daarna (soms) een meeloopmoment

-3. Willen we met elkaar verder? Dan bellen we je op voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

-4. Welkom bij HilverZorg!

HilverZorg

Hilversum | On-site
Website bezoeken