Åh nej! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Fullstackutvecklare

Ansök nu

Nu söker ett av våra team inom sparområdet efter ytterligare en fullstackutvecklare som kan vara med att bidra till Skandias fortsatta transformation. Har du arbetat med .NET, C# och React samt är intresserad av att utveckla Skandias affär inom pension och sparande? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som fullstackutvecklare

Som fullstackutvecklare hos oss på Skandia arbetar du agilt och snabbrörligt med fokus på att stödja vår fortsatta förändringsresa inom pensionsutbetalningar, spar- och köpflöden.

I rollen kommer du utveckla och underhålla verksamhetskritiska system. Tillsammans med teamet är du med och designar nya lösningar och anammar nya tekniker för att ligga i framkant. Dessutom är du med och bygger integrationer mot andra system.

Teamet sitter i Stockholm och består av erfarna fullstackutvecklare, testare, mjukvaruarkitekter, scrum master och produktägare. Vi kännetecknas av en öppen och inkluderande arbetsmiljö där vi uppmuntrar kreativitet och innovation. Alla ska känna sig trygga att dela med sig av sina idéer och ge konstruktiv feedback i vardagen. Vi i teamet gillar att par- och mobbprogrammera för att lära och utvecklas tillsammans.

Vi använder oss av en flexibel arbetsmiljö vilket innebär tre dagar på kontoret och två flexibla.

Just nu letar vi flera utvecklare till olika team. Du hittar övriga annonser på vår karriärsida och på LinkedIn.

Några av våra medarbetare

Johan
Affärschef
"Den optimala storleken på företaget. Det gör att känslan att vara bidragande fortfarande är stor samtidigt som bra möjligheter finns för att specialisera sig inom ett brett spann av kompetensområden."
Sofie
Senior Portföljförvaltare
"Jag blir konstant utmanad och har möjlighet att utveckla min kompetens. På Skandia har jag också erbjudits möjlighet att växa inom organisationen och få ett större ansvar."
Petra
IT Teknikspecialist
"Det är väldigt inspirerande att jobba på ett företag som drivs av ständig förbättring, man märker att alla vill Skandias bästa och vi hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet."
Mikael
Privatrådgivare
"Jag är stolt över att många kunder haft sina besparingar i vårt livbolag över generationer samt hur vår robusta portfölj klarat sig igenom kriser och stora marknadsvariationer."
Johlina
Individrådgivare
"På en arbetsmarknad med hög konkurrens lyckas Skandia behålla ett starkt varumärke. Detta tror jag framförallt beror på det ständiga lärandet, ett prioriterat välbefinnande samt tydliga mål."
Zacharias
Produktspecialist Bank
"Jag uppskattar att Skandia är väldigt prestigelöst och ett ’nyfiket’ företag som satsar på ny teknik och ständigt strävar efter att förbättra och förenkla för kunderna."
Stefano
IT Servicedesktekniker Backoffice
"Det som gör att jag trivs på Skandia är kollegorna och att varje ny arbetsdag innebär nya utmaningar. Jag uppskattar att Skandia tar hand om sina medarbetare och att du får visa vad du går för"
Nina
Digital specialist
"Det bästa med Skandia är teamkänslan. Vi gör saker tillsammans, bygger på varandras idéer, skrattar ofta, peppar varandra och är sjukt drivna – utan prestige."
Daniel
Handläggare Bolån Kundservice
"Förutom fantastiska kollegor och bra sammanhållning så är det bästa med mitt arbete att jag får möjlighet till omväxlande arbetsuppgifter som gör att jag hela tiden utvecklas i min roll på kundservice"

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen

  • Har du några års erfarenhet som utvecklare med .NET och C#.
  • Erfarenhet av Frontend-utveckling med React (eller liknande bibliotek), TypeScript, CSS och HTML.
  • Kunskaper i REST API.
  • God kunskap om SQL Server och Entity Framework.
  • Erfarenhet av arbete med Git.
  • Flytande i svenska, både i tal och skrift.

Det är extra meriterande om du har kunskap inom Octopus Deploy. Vi använder oss av Github Copilot i vardagen och erfarenhet av detta verktyg är ett extra plus i rollen. Du är en person som är nyfiken och engagerad lagspelare med hög agil mognad som vill utvecklas tillsammans med teamet och oss på Skandia.

Urval sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. I ansökningsprocessen ingår urvalsfrågor, screeningssamtal, intervjuer, tester via Alva labs, bakgrundskontroller och digital referenstagning för att säkerställa en rättvis och objektiv rekrytering.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Rina Rosengren Bouius på [email protected].

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer på [email protected]. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi har riktigt bra förmåner

  • Vårdförsäkringar och hälsoförsäkring

  • Vår företagskultur styrs av engagemang

  • Balans i livet och ett bra friskvårdserbjudande

  • Förmånlig tjänstepension

  • Bidrar till att göra skillnad

  • Förmånlig ränta på bolån

  • Extra semesterdagar

  • 3 flexibla lediga dagar varje år

Om företaget

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!


TomVi är en av topp 100 arbetsgivare i Sverige enligt YPAI 2023

TomVåra kunder äger oss vilket betyder att vinsten går tillbaka till dem och vi jobbar inte med bonusar

TomVi har blivit utsedda till årets hållbara aktörer inom hållbara investeringar – något vi är mycket stolta över

TomVi har cirka 800 miljarder kronor i förvaltat kapital.

TomVår stiftelse Idéer för livet jobbar med att förebygga ohälsa och utanförskap hos unga.

TomVi blev utsedda till årets livbolag 2022, vilket var sjätte gången sedan 2016

TomIdag har vi Sveriges största portfölj av onoterade innehav, ett kapital på cirka 106 miljarder kronor.

TomUnder de senaste 15 åren har vi tillsammans med våra kunder minskat kundernas sjuktal med cirka 60 procent

TomVi har Sveriges nöjdaste företagskunder inom tjänstepension sex år i rad, senast 2023

TomSkandikon är ett av Sveriges mest erfarna outsourcingföretag inom pensionsadministration som erbjuder IT-lösningar baserat på ett egenutvecklat försäkringssystem samt tillhandahåller valcentralstjänster där våra kunder kan göra individuella val för sin tjänstepension via valcentralen.se

TomSkandikon är ett helägt dotterbolag till Livförsäkringsbolaget Skandia

TomSkandikon omsätter ca 150 Mkr och är ca 70 medarbetare

TomUtsedda till Årets Bank 2023 av Privata Affärer

Harald Brehmer | Kontaktperson

Skicka email
Ansök nu
Skandia

Stockholm | Hybrid
Besök hemsida

I samarbete med

Modernt rekryteringsverktyg - Jobylon