Functieomschrijving
Als opname- en operatieplanner ben je verantwoordelijk voor het gehele planningsproces: jij houdt het overzicht vanaf het moment dat de arts een operatie aanvraagt totdat de patiënt voor de operatie komt. Het is aan jou om, rekening houdend met alle bestaande planningsregels, een zo goed mogelijk gevuld OK-programma te maken. Hierbij houd je ook rekening met het aantal beschikbare bedden in de kliniek. Daarnaast zorg je ervoor dat patiënten preoperatief gescreend zijn. Ook houd je ook rekening met onverwachte zaken, zoals spoedpatiënten of personele uitval.
Je bent het aanspreekpunt voor zowel patiënt als arts. Dagelijks houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:
- bespreken en inplannen van operaties en opnames
- inplannen van afspraken voor preoperatieve screening
- informeren van patiënten
- afstemmen van beddenplanning
- onderhouden van wachtlijsten
- bijwonen van tactische planningsoverleggen
De afdeling Opname- en operatieplanning valt onder andere samen met het Centraal Roosterbureau en de transferverpleegkundigen onder Integraal Capaciteitsmanagement (ICM). Deze samenwerking leidt tot het integraal kunnen inrichten, plannen, sturen en borgen van alle zorg gerelateerde capaciteiten. Het verantwoord toekennen van een schaarse capaciteit als de OK of een ziekenhuisbed is hier natuurlijk een onmisbaar onderdeel van! Het team bestaat uit 10 opname- en operatieplanners.
Vaardigheden en vereisten
- Aantoonbaar eerdere werkervaring in de medische wereld en kennis van medische terminologie en werkprocessen
- Kennis van Microsoft Office. Ervaring met het elektronisch patiënten dossier HiX is een pre
- Je kunt goed omgaan met hectiek en tijdsdruk en je kunt daarbij overzicht houden
- Je bent bereid na je inwerkperiode de vakopleiding Opname/OK-planning bij Hello!Planner te gaan volgen. In deze opleiding leer je de actuele planmethodieken volgens de ICM principes aan
Anderen omschrijven jou als een collega die beschikt over goede communicatieve vaardigheden met een klantgerichte instelling. Je hebt er plezier in om de schakel te zijn tussen patiënten, medisch specialisten en de afdelingen die betrokken zijn bij een opname.
Over het bedrijf
Geniet van de groene omgeving én van ons mooie nieuwe ziekenhuis. Boek een stoelmassage, ga voor een heerlijk vers ontbijt, lunch of diner of volg een workshop mindfulness.
Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.
- Salaris van minimaal €2.541,00 tot maximaal €4.015,00 bruto per maand bij een fulltime (36 uur) dienstverband (FWG 40 of 45, afhankelijk van opleiding en ervaring)
- Een contract voor 24 tot 28 uur per week
- 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8,33% vakantiegeld
- 144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week. Plb-uren zijn onder andere in te zetten als extra vakantie-uren
- Reiskostenvergoeding van minimaal €0,16 per kilometer
- Mogelijkheden om een deel van je brutoloon ‘in te ruilen’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao Ziekenhuizen.
