Oh oh! Awesome! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Medewerker Technische Dienst

  • Aanvragen worden doorlopend behandeld
  • Hilversum
  • On-site
  • Aanvragen worden doorlopend behandeld
  • Hilversum
  • On-site

Jij bent een handige ‘alleskunner’ en zet jouw technische kennis graag in zodat bewoners in een prettige leefomgeving kunnen wonen en collega’s kunnen werken.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Technische Dienst voer je allerhande kleine en grote (vak)technische en kluswerkzaamheden uit aan onze gebouwen, inventaris en installaties. Denk aan acties als:

  • Het oplossen van storingen die aangemeld zijn via de servicedesk, dan wel (ad hoc) bij jou binnenkomen;
  • Het ondersteunen bij logistieke werkzaamheden en interne verhuizingen;
  • Het uitvoeren van (periodiek) onderhoud volgens een geplande route;
  • Het uitvoeren van lichte elektrotechnische activiteiten zoals het trekken van kabels, het vervangen van stopcontacten en lampen;
  • Het uitvoeren van bouwkundige activiteiten zoals schilderwerkzaamheden, kleine aanpassingen aan plafonds, herstellen kleine lekkages, timmeractiviteiten, het vervangen van deurdrangers, ophangen van planken, raambekleding en overige zaken;
  • Het werken met en registratie van alle werkzaamheden in ons FMIS (Topdesk).

Met jouw technische blik weet je goed in te schatten of je een klus zelf kunt oppakken, of dat je het met collega’s overlegt en moet opschalen. Je weet dan gemakkelijk in te schatten of je zelf of iemand anders actie moet ondernemen.

Mochten de bovenstaande werkzaamheden nog nieuw voor je zijn, maar je bent wel technisch aangelegd en het lijkt je interessant om het vak te leren. Reageer dan ook vooral, mogelijk begin je dan echter wel in een andere functie.**_

"Als veelzijdige techneut draag jij bij aan een comfortabele leefomgeving voor bewoners en een efficiënte werkomgeving voor collega's door jouw technische kennis en vaardigheden in te zetten."
Agnes Prepost - Adviseur huisvesting & Facilitair

Onze cultuur

  • 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld

  • Een goede pensioenregeling

  • Een collectieve zorgverzekering

  • Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling

  • En natuurlijk nog veel meer...

Vaardigheden en vereisten

Ons aanbod
Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

  • Direct een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden, het aantal uur per week mag jij aangeven;
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT FWG 35 tussen € 2.466,72 en € 3.256,53 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je werkervaring;
  • Een baan van 36 uur per week, met de flexibiliteit om je uren in overleg in te richten;\
  • Een werkkostenregeling (bv. weekendje weg, een leasefietsplan, laptop/tablet, etc.);
  • Je komt te werken op meerdere locaties van HilverZorg. Alle locaties zijn in de regio en hebben de allerlekkerste koffie!

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie ben jij?
Er komen meldingen binnen van alle locaties en het hoofdkantoor, je ontvangt deze in ons systeem Topdesk, maar je zult ongetwijfeld ook wel eens gebeld worden voor een spoed klus. Belangrijk is dan ook dat je flexibel, voor alle locaties, inzetbaar bent. Verder verwachten we van jou:

  • Je hebt een technisch diploma en/of werkervaring op mbo-niveau, denk hierbij aan vaardigheden als bijvoorbeeld bouw, loodgieter, schilder, houtbewerking, etc.;
  • Je hebt enige kennis van brandveiligheidsvoorschriften;
  • Je kan werken volgens geldende richtlijnen, bent in staat zelfstandig te werken;
  • Je bent klantgericht, accuraat en flexibel;
  • Je hebt een BHV diploma, of bent bereidt deze te behalen;
  • Je bent altijd bereidt om bij te leren, van elkaar of via bijscholing;
  • Ervaring in het werken met Topdesk is een pré;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
  • Je kan een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren (in de eerste proefperiode/ werkmaand).

Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij , dan maken we graag kennis met jou!

Nieuwsgierig? Heb je meer vragen over de functie Medewerker Technische Dienst? Neem vooral contact op met onze corporate recruiters Kay Schoof of Joy Steenvoorden, wij staan jou graag te woord. Telefoonnummers: 06 820 11 181 | 06 174 21 042.

Direct solliciteren
Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan jouw cv via de sollicitatiebutton. Als ook wij enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten.

Belangrijk om te weten: af en toe komt onze mail in je spam. Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.

Omdat wij jou zelf graag willen bereiken, enthousiasmeren en direct aan willen nemen, werken wij niet samen met bureaus.

Werk met geweldige mensen

Ralf van der Kruit
Locatiemanager i.o. Nieuw Kerkelanden
"Samen streven we naar een betekenisvolle dag voor elke bewoner, en ik ben er persoonlijk voor mijn team, om hen te kennen, te ontzorge en te faciliteren bij het bieden van optimale ondersteuning."
Dick Gorlee
Cliëntadviseur
"Het geeft voldoening om de juiste zorgoplossing te vinden die de kwaliteit van leven verbetert van onze bewoners."
Chris Spanjerberg - van Voorthuizen
Manager HilverZorg Academie
"Ontdek de kracht van leren en groeien bij HilverZorg – waar praktijk en mogelijkheden samenkomen!"
Aysun Yilmaz
Verzorgende IG
"Verbondenheid en zorg op maat, dat is waar wij bij HilverZorg voor staan, elke dag opnieuw."

Over het bedrijf

HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.


Add your title below ->Na jouw sollicitatie

-1. Nemen we jouw cv door. Zien we een match? Dan bellen wij jou voor een telefonische kennismaking

-2. Je komt op gesprek en daarna (soms) een meeloopmoment

-3. Willen we met elkaar verder? Dan bellen we je op voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

-4. Welkom bij HilverZorg!

HilverZorg

Hilversum | On-site
Website bezoeken