Åh nej! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Erfaren HR-Partner till Sveriges Radio

  • Ansök senast: 19 maj 2024
  • Stockholm
  • Hybrid
  • Ansök senast: 19 maj 2024
  • Stockholm
  • Hybrid

Har du lång erfarenhet av HR-arbete, en strategisk blick och uppskattar att utveckla och coacha andra? Hos oss får du chansen att bli en betydelsefull spelare i ett public service-företag med ett viktigt demokratiskt uppdrag. Välkommen med din ansökan!

Mitt i händelsernas centrum blir du en viktig del av ett företag som värnar om demokrati, det fria ordet och alla människors lika värde. Sveriges Radio får aldrig tystna! HR-avdelningen är ett viktigt stöd för att våra skickliga journalister ska kunna leverera trovärdig journalistik till en bred publik, varje dag, året runt.

Som HR-Partner på Sveriges Radio blir du en möjliggörare som stöttar och coachar våra chefer och medarbetare för att de ska bli sitt bästa jag. Det kräver lagarbete, kunskap och förståelse för alla människor. Vi arbetar med utgångspunkt i verksamhetens behov och med en hög känsla för service hjälper vi våra chefer att uppnå kortsiktiga och långsiktiga mål. Allt i syfte om att skapa en positiv utveckling av verksamheten och säkra en leverans på ett kostnadseffektivt sätt. Vi arbetar varje dag för att fler röster och starkare berättelser ska nå ut oberoende av kanal och plattform. Vårt uppdrag är seriöst, men det hindrar oss inte från att ha roligt tillsammans!

En stödjande och coachande HR partner som värnar om allas lika värde

Det övergripande syftet med rollen är att stödja Sveriges Radios chefer genom rådgivning och utförande av HR-relaterade frågor inför, under och vid avslut av anställning. HR-partnern är HRs ansikte utåt och är den som tillsammans med cheferna fångar upp signaler i verksamheten i syfte att jobba med arbetsklimat- och organisationsfrågor. Du använder din kunskap om verksamheten, är väl insatt i organisatoriska utmaningar och bidrar till relevant utvecklingsarbete med lyhördhet för verksamhetens behov. I din roll kommer du att ha ett nära samarbete med ett uttalat verksamhetsområde inom organisationen och vara en aktiv medlem i den verksamhetens ledningsgrupp. Rollen är bred och innefattar såväl strategiska som operativa HR frågor.

Du rapporterar till HR-chef och är organisatoriskt placerad hos vår centralt organiserade HR-avdelning tillsammans med andra HR-partners och HR–generalister.

Dina arbetsuppgifter:

  • Tillämpa HR-processer och rutiner inom hela medarbetarresan (attrahera, rekrytera, introducera, utveckla & behålla och avsluta)
  • Att agera som chefernas naturliga partner i HR relaterade frågor gällande bland annat lagar, policys, processer samt IT-verktyg
  • I samarbete med kollegor delta i framtagande och utveckling av HR-processer och verktyg
  • Arbeta aktivt för god arbetsmiljö och stödja chefer i proaktivt hälsoarbete och rehabiliteringsfrågor
  • Bidra i organisationsutveckling och förändringsarbete
  • Stödja och coacha chefer i sin roll som ledare med syfte att säkerställa engagemang, inkludering och målfokus för sina medarbetare
  • Förändringsinriktat HR-arbete i ledningsgrupp inom tilldelat verksamhetsområde
  • Omvärldsbevakning

Kvalifikationer

Är du en flexibel och lösningsorienterad personalvetare som trivs med att jobba verksamhetsnära?

Vi söker dig som har lång erfarenhet av motsvarande befattningar, dvs i en bred och konsultativ HR-roll. Viktigare än antal års erfarenhet är erfarenhet från olika typer av organisationer där arbetsrätt och fackliga frågor varit påtagliga. Vi ser gärna att du har arbetat med utvecklingsprojekt inom ramen för HR, och därmed att du betraktar förändringsarbete som en spännande del av ditt yrke. Du är van att arbeta processinriktat i olika HR-system och att du har goda erfarenheter i operativt rekryteringsstöd.

I grunden har du en högskoleutbildning inom ex. personal eller beteendevetenskap – och tycker att det är viktigt med ett ständigt lärande. Vi tror att du gillar att arbeta verksamhetsnära, med en förmåga att agera närvarande, fokuserat och lösningsorienterat.

Du gillar att utmana dig själv och drivs av att uppnå resultat. Vi arbetar i en komplex organisation och det är viktigt att du är strukturerad och har en uppövad prioriteringsförmåga. Du har en hög integritet och en etisk kompass, som hjälper dig att navigera när pressade situationer uppstår. Sist men inte minst är du en lyhörd och prestigelös kollega som har lätt för att bygga långsiktiga och goda relationer.

Om processen

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i Radiohuset på Gärdet i Stockholm och resor inom Sverige kan förekomma.

Låter det som du? Då ser vi fram emot din ansökan! I den här processen bifogar du inget personligt brev, utan endast ditt CV och kompletterande urvalsfrågorna. Tester och bakgrundskontroll kommer att vara en del av rekryteringsprocessen. Skicka in din ansökan så snart du har möjlighet eftersom urval sker löpande.

För mer information om tjänsten, kontakta Alexandar Velevski, HR-chef på [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget

Företagsbeskrivning gömd på alla jobb på hela kontot. Kontakta Jobylon för att visa igen.

Aleksandar Valevski | Kontaktperson

Ansök nu
Sveriges Radio

Stockholm | Hybrid
Besök hemsida