Product Owner
- Sluitingsdatum van de vacature: 2 juni 2024
- Amsterdam
- Hybride
Ben jij een bevlogen oplossingsgericht persoon die enthousiast meedenkt over de optimalisatie van systemen? Vind je het fantastisch om de behoeften vanuit de business om te zetten in business waarde in onze systemen? En ben je op zoek naar een dynamische werkomgeving bij een kleine, persoonlijke bank? Dan willen we heel graag kennis met je maken!
Jouw team:
Wij vormen een hecht team van 15 diverse en toegewijde collega's, verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de Systemen en Channels van Handelsbanken Nederland.
Wat ga je doen als Product Owner?
Als Product Owner vertegenwoordig je de behoeften van de business binnen het KYC-processen domein. Je bent verantwoordelijk om samen met jouw SCRUM-team business waarde te leveren.
Je werkt samen met een SCRUM-team bestaande uit 7 personen, 5 ontwikkelaars, 1 business analist en 1 tester. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de zelf-ontwikkelde KYC-tooling. In samenwerking met interne stakeholders ben je verantwoordelijk voor het vertalen van businessbehoefte, marktontwikkelingen en wet- en regelgeving naar innovatieve oplossingen in onze KYC-tooling. Je neemt een leidende rol aan binnen het team en jouw taken omvatten onder andere:
- Verantwoordelijkheid voor de visie en product roadmap.
- Beheer en prioritering van de product backlog.
- Stakeholder management.
- Begeleiden van IT-gedreven veranderingen.
- Functioneel beschrijven van systeemgedrag.
Werk met geweldige mensen
Vaardigheden en vereisten
Wat breng je mee?
- Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner in een SCRUM omgeving.
- Ervaring in rollen op het snijvlak van organisatie, processen en systeemontwikkeling.
- Analytisch inzicht en vaardig in het vertalen van businessbehoeften naar systeemoplossingen.
- Oplossingsgericht en bedreven in het bedenken en implementeren van systeemverbeteringen.
- Vermogen om een sterk onderbouwde visie te ontwikkelen en assertief te vertegenwoordigen.
- Dienend leiderschapskwaliteiten waarbij jouw team centraal staat.
- Verantwoordelijkheidsgevoel en betrokkenheid bij de organisatie en het team.
- Uitstekende mondelinge en geschreven communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
- PSPO gecertificeerd.
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met KYC-processen in de bancaire sector is een pré.
Dit bieden wij jou:
- Een salaris van minimaal €4.538 en maximaal €6.982 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Je kan er voor kiezen om dit per maand uit te laten betalen.
- Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of te verkopen.
- Een premievrije pensioenregeling.
- Veel aandacht voor jouw welzijn en een goede balans tussen je werk- en privéleven.
- Winstedelingsregeling, hypotheekrentekorting (onder bepaalde voorwaarden) en een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Externe recruitmentbureaus die een overeenkomst met Handelsbanken hebben getekend mogen alleen CV's met ons delen als zij daarvoor een zoekopdracht namens onze recruiters hebben gekregen. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden aan ons worden aangeboden zullen als eigendom van Handelsbanken worden beschouwd. Derhalve is Handelsbanken geen plaatsingskosten verschuldigd.
Onze cultuur
-
Premievrije pensioenregeling
-
13de maand
-
Aandacht voor work-life balance
-
Hybride werken
-
Jaarlijks 30 vakantiedagen
-
Winstdelingsregeling
-
Non-contributory pension scheme
-
13th month
-
Attention to work-life balance
-
Hybrid works
-
30 vacation days per year
-
Profit-sharing scheme
Over het bedrijf
Je krijgt een grote verantwoordelijkheid en de kans om de ontwikkeling van jezelf en die van de bank vorm te geven. Met het oog op de toekomst blijven we bouwen aan de Bank, en dat doen we op basis van onze diverse perspectieven, inzichten en innovatieve ideeën. Continue verbetering staat bij ons op nummer één. Wanneer jij groeit, groeit de Bank ook.
Onze visie voor een bank draait om vertrouwen en respect voor het individu. Onze waarden en robuuste bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons succes en bepalen hoe wij onze doelen bereiken, hoe we met elkaar samenwerken en hoe we elkaar ondersteunen. We creëren duurzame relaties die alle levensfasen doorstaan. Dit doen we door lokaal sterk aanwezig te zijn, gedecentraliseerd te werken en onze blik te richten op de lange termijn. Bij Handelsbanken telt iedereen. We hebben allemaal een andere afkomst, achtergrond, ervaring en opleiding. Maar samen zijn we Handelsbanken.
TOMMore about Handelsbanken
TOMHandelsbanken is in 1871 opgericht in Zweden en opereert sinds 2002 in Nederland
TOMÉén van de meest sterke banken in de wereld en de meest veilige bank in Europa
TOMKlanten van Handelsbanken zijn al 11 jaar op rij de meest tevreden klanten in vergelijking met andere banken in Nederland
TOMWe zijn een bank in opbouw, waardoor je veel kansen krijgt om door te groeien
TOMWe hanteren een gedecentraliseerde manier van werken, gebaseerd op vertrouwen en respect voor het individu
TOMWe hebben hoge ambities als het gaat om ecologische en sociale duurzaamheid
TOMFormed in 1871 in Sweden and operating in the Netherlands since 2002
TOMOne of the world’s strongest banks and the safest bank in Europe
TOMHandelsbanken customers have been the most satisfied for 11 consecutive years compared to other banks in the Netherlands
TOMWe are a growing bank, providing ample opportunities for career advancement
TOMOur work methodology is decentralized, based on trust and respect for the individual
TOMWe have high ambitions regarding environmental and social sustainability
Lamis Oudhuis | Contactpersoon
Powered door
