Hoofd Operations
- Sluitingsdatum van de vacature: 2 juni 2024
- Amsterdam
- Hybride
Als Hoofd Operations bij Handelsbanken ben jij de onmisbare schakel in het leiden van onze bruisende afdeling. Je geeft niet alleen richting aan het team, maar je bent ook de katalysator van samenwerking, en je draagt met verve bij aan het dragen van de cultuur en het beleid van Handelsbanken NL. De afdeling Operations van Handelsbanken Nederland houdt zich bezig met gevarieerde activiteiten op het gebied van onder andere: betalingsverkeer, nostro management, treasury back office, garanties, investigations en kredietcontroles.
Als je beschikt over leiderschapscapaciteiten en ervaring hebt met financiële dienstverlening, dan nodigen wij je uit om te solliciteren voor deze uitdagende positie.
Wat ga je doen als Hoofd Operations?
- Coördineren, motiveren, ontwikkelen en begeleiden van jouw team.
- Het formuleren van het jaarlijkse businessplan voor de afdeling en zorgdragen voor de uitvoering.
- Het coördineren van verschillende werkzaamheden op de afdeling.
- Het monitoren en bewaken van processen en posities in termen van veiligheid en kwaliteit.
- Komen met voorstellen tot verbetering implementeren van veranderingen in interne- en externe systemen en/of processen.
- Aanleveren, verwerken en controleren van gegevens en/of opstellen van overzichten en/of rapportages, interpreteren, informeren over financiële gegevens aan interne en/of externe stakeholders.
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk van relevante interne- en externe stakeholders/partners, evenals vertegenwoordigen van Handelsbanken als organisatie.
- Op de hoogte blijven over ontwikkelingen binnen je focus gebied en het delen van je kennis met je collega’s binnen en buiten de afdeling.
Jouw team:
Het team bestaat uit 6 diverse en enthousiaste specialisten. We helpen elkaar en we zetten ons graag samen in voor een hoge (interne en externe) klanttevredenheid. Er heerst een prettige, open en informele sfeer bij ons op kantoor en iedereen kan zichzelf zijn. We nemen elk onze verantwoordelijkheid en hebben een professionele werkhouding.
Werk met geweldige mensen
Vaardigheden en vereisten
Dit bieden wij jou:
- Een salaris van minimaal €4.535,- en maximaal €6.980,- bruto per maand, op, op basis van een 40-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Je kan er voor kiezen om dit per maand uit te laten betalen.
- Een winstdelingsregeling.
- Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of te verkopen.
- Een premievrije pensioenregeling en een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Hypotheekrentekorting (onder bepaalde voorwaarden).
- Reiskostenvergoeding.
- Ontwikkelmogelijkheden zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
Wat breng je mee?
- Je hebt aantoonbare management- en leidinggevende ervaring binnen operations in de financiële sector en kunt medewerkers motiveren en inspireren om te groeien.
- Uitstekende kennis van financiële processen en systemen zoals binnen- en buitenlands betalingsverkeer, treasury backoffice, nostro management, Swift, XML en Excel.
- Analytisch denkvermogen en oog voor detail.
- Je bent in staat om op een duidelijke en inclusieve manier te communiceren in het Nederlands en Engels en om je manier van communiceren aan te passen aan de doelgroep en de situatie.
- Overtuigingskracht, resultaatgericht, proactief en strategisch bekwaam.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Externe recruitmentbureaus die een overeenkomst met Handelsbanken hebben getekend mogen alleen CV's met ons delen als zij daarvoor een zoekopdracht namens onze recruiters hebben gekregen. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden aan ons worden aangeboden zullen als eigendom van Handelsbanken worden beschouwd. Derhalve is Handelsbanken geen plaatsingskosten verschuldigd.
Onze cultuur
-
Premievrije pensioenregeling
-
13de maand
-
Aandacht voor work-life balance
-
Hybride werken
-
Jaarlijks 30 vakantiedagen
-
Winstdelingsregeling
-
Non-contributory pension scheme
-
13th month
-
Attention to work-life balance
-
Hybrid works
-
30 vacation days per year
-
Profit-sharing scheme
Over het bedrijf
Je krijgt een grote verantwoordelijkheid en de kans om de ontwikkeling van jezelf en die van de bank vorm te geven. Met het oog op de toekomst blijven we bouwen aan de Bank, en dat doen we op basis van onze diverse perspectieven, inzichten en innovatieve ideeën. Continue verbetering staat bij ons op nummer één. Wanneer jij groeit, groeit de Bank ook.
Onze visie voor een bank draait om vertrouwen en respect voor het individu. Onze waarden en robuuste bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons succes en bepalen hoe wij onze doelen bereiken, hoe we met elkaar samenwerken en hoe we elkaar ondersteunen. We creëren duurzame relaties die alle levensfasen doorstaan. Dit doen we door lokaal sterk aanwezig te zijn, gedecentraliseerd te werken en onze blik te richten op de lange termijn. Bij Handelsbanken telt iedereen. We hebben allemaal een andere afkomst, achtergrond, ervaring en opleiding. Maar samen zijn we Handelsbanken.
TOMMore about Handelsbanken
TOMHandelsbanken is in 1871 opgericht in Zweden en opereert sinds 2002 in Nederland
TOMÉén van de meest sterke banken in de wereld en de meest veilige bank in Europa
TOMKlanten van Handelsbanken zijn al 11 jaar op rij de meest tevreden klanten in vergelijking met andere banken in Nederland
TOMWe zijn een bank in opbouw, waardoor je veel kansen krijgt om door te groeien
TOMWe hanteren een gedecentraliseerde manier van werken, gebaseerd op vertrouwen en respect voor het individu
TOMWe hebben hoge ambities als het gaat om ecologische en sociale duurzaamheid
TOMFormed in 1871 in Sweden and operating in the Netherlands since 2002
TOMOne of the world’s strongest banks and the safest bank in Europe
TOMHandelsbanken customers have been the most satisfied for 11 consecutive years compared to other banks in the Netherlands
TOMWe are a growing bank, providing ample opportunities for career advancement
TOMOur work methodology is decentralized, based on trust and respect for the individual
TOMWe have high ambitions regarding environmental and social sustainability
Lamis Oudhuis | Contactpersoon
Powered door
