Oh oh! Awesome! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})
Kinderverpleegkundige
Ik ben geïnteresseerd

Industrie

Gezondheidszorg

Categorie

Medisch en gezondheid

Ervaring

Junior

Ervaring

Junior

Contactpersoon
Natasja Hardorff

Functieomschrijving

Iedere dag maak jij als kinderverpleegkundige het verschil. Voor onze patiënten in de leeftijd van 0 tot 18 jaar én hun ouders of verzorgers. Je zorgt voor zowel chronisch als acuut zieke kinderen, binnen alle specialismen. Dit maakt je werk afwisselend. Als kinderverpleegkundige begeleid je ouders of verzorgers in de zorg voor hun kind. Samen met hen beslis je wat de beste zorg is.

Vaardigheden en vereisten
  • Diploma Verpleegkunde (mbo of hbo) met BIG-registratie, in combinatie met de specialisatie Kinderverpleegkundige

Als kinderverpleegkundige kun jij je goed inleven in de behoeften van kinderen en hun ouders of verzorgers. Je vindt het belangrijk om goede zorg te bieden, hierin werk je patiëntgericht en heb je een positief kritische blik. Help jij ons om de zorg voor kinderen iedere dag nóg beter te maken?

Over het bedrijf

Geniet van de groene omgeving én van ons mooie nieuwe ziekenhuis. Boek een stoelmassage, ga voor een heerlijk vers ontbijt, lunch of diner of volg een workshop mindfulness.

Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.

  • Salaris van minimaal €3.606,00 tot maximaal €5.084,00 bruto per maand bij een fulltime contract van 36 uur per week (FWG 55)
  • Een contract voor het aantal uren naar jouw wensen: mogelijkheden van 0 (oproepbasis) tot 36 uur per week
  • 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8,33% vakantiegeld
  • 144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week. Plb-uren zijn onder andere in te zetten als extra vakantie-uren.
  • Reiskostenvergoeding van minimaal €0,16 per kilometer
  • Mogelijkheden om een deel van je brutoloon ’in te ruilen’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao Ziekenhuizen.

Ik ben geïnteresseerd