Senior medisch technicus
Als senior medisch technicus zorg jij er samen met je collega’s voor dat medische apparatuur in ons ziekenhuis veilig en efficiënt gebruikt wordt. Je onderhoudt apparatuur van high- en medium-care-afdelingen en werkt met verschillende technieken.
Jouw werk als senior medisch technicus is afwisselend: op het ene moment los je storingen op of ben je bezig met preventief onderhoud. Op het andere moment ondersteun je bij de aanschaf en introductie van nieuwe apparatuur. Hiernaast ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de kwaliteitsborging van medische apparatuur.
Ben jij op zoek naar een technische baan met afwisseling waarbij je tegelijkertijd een mooie bijdrage levert aan de ziekenhuiszorg? Dan is deze baan als senior medisch technicus iets voor jou!
Vaardigheden en vereisten
- Diploma’s Intop A en B
- Bereidheid om (na een goed inwerktraject) enkele weken per jaar 24/7 bereikbaarheidsdiensten te draaien tegen een bereikbaarheidsdienstvergoeding conform cao
Om als senior medisch technicus aan de slag te gaan zijn wij op zoek naar een collega met ruime werkervaring als medisch technicus in een ziekenhuis. Heb je deze ervaring nog niet en ben je van mening dat je op termijn een goede senior medisch technicus kunt worden? Laat ons dit vooral weten. Ook kunnen wij een medior goed gebruiken wanneer je bijvoorbeeld veel ICT-kennis meeneemt.
Wil je jouw enthousiasme en kennis voor het vak met ons delen? Dan maken wij graag kennis met jou!
Over het bedrijf
Geniet van de groene omgeving én van ons mooie nieuwe ziekenhuis. Boek een stoelmassage, ga voor een heerlijk vers ontbijt, lunch of diner of volg een workshop mindfulness.
Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.
- Salaris van minimaal €3.199,00 tot maximaal €4.540,00 bruto per maand bij een fulltime contract van 36 uur per week (FWG 50)
- Een contract voor 32 of 36 uur per week. En wil je direct beginnen met een vast contract? Ook dat kan!
- 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8,33% vakantiegeld
- 144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week. Plb-uren zijn onder andere in te zetten als extra vakantie-uren
- Reiskostenvergoeding van minimaal €0,16 per kilometer
- Mogelijkheden om een deel van je bruto loon ’in te ruilen’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao Ziekenhuizen.
Natasja Hardorff | Contactpersoon
Powered door
