Applicatiespecialist
Hier krijg je de ruimte om jouw analytische vaardigheden in te zetten om vragen vanuit de zorg om te zetten in ICT-oplossingen. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de continuïteit en functionaliteit van een breed palet aan applicaties.
Jij…
- bent dagelijks bezig met het bedenken en in de praktijk toepassen van ICT-oplossingen voor incidenten en processen
- signaleert, onderzoekt en lost fouten en problemen op
- ondersteunt en adviseert gebruikers bij vragen over applicaties
- neemt deel aan SCRUM-teams om nieuwe applicaties en verbeteringen door te voeren
- bent verantwoordelijk voor het inrichten en configureren van de aan jou toegewezen (deel)applicaties, daarnaast coördineer je acceptatietesten en het uitrollen van software-updates
- hebt een verbindende functie tussen ziekenhuisafdelingen en ICT
Vaardigheden en vereisten
- Afgeronde hbo- of academische opleiding
Anderen omschrijven jou als analytisch en klantgericht. Door jouw goede communicatieve vaardigheden kun je goed omgaan met eventuele weerstand en het overbruggen van tegenstellingen. Je hebt affiniteit met gezondheidszorg en bij voorkeur ervaring met processen in de gezondheidszorg en ICT.
Over het bedrijf
Geniet van de groene omgeving én van ons mooie nieuwe ziekenhuis. Boek een stoelmassage, ga voor een heerlijk vers ontbijt, lunch of diner of volg een workshop mindfulness.
Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.
- Salaris van minimaal € 3.199,00 tot maximaal €4.540,00 bruto per maand bij een fulltime contract van 36 uur per week (FWG 50)
- Een contract voor 36 uur per week
- 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8,33% vakantiegeld
- 144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week. Plb-uren zijn onder andere in te zetten als extra vakantie-uren.
- Reiskostenvergoeding van minimaal €0,16 per kilometer
- Mogelijkheden om een deel van je brutoloon ‘in te ruilen’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets
- 5% salarisverhoging per juni 2024
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao Ziekenhuizen.
Johanneke van den Donk | Contactpersoon
Powered door
