Oh oh! Fantastisk! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Front Office Manager - Scandic Seilet

  • Søknadsfrist: 21. april 2024
  • Molde
  • On-site
  • Søknadsfrist: 21. april 2024
  • Molde
  • On-site

Drives du av å skape strålende gjesteopplevelser?

Scandic Seilet søker etter Front Office Manager. Vi søker etter noen som vil bidra til unike gjesteopplevelser. En entusiastisk person som fokuserer på å gi topp service og gode gjesteopplevelser. Som resepsjonssjef er du ansvarlig for å lede organiseringen av resepsjonen, hotellets naturilge møtepunkt. Godt samarbeid på tvers av avdelingene er viktig for å bidra til gode serviceopplevelser.

Hvorfor skal du jobbe sammen med oss?

  • Vi er et fantastisk team som jobber godt sammen, så vi er sikker på at du vil trives her
  • Du får jobbe på ett unikt hotell, med både kulturhus, spa, badeland og treningssenter samme bygg
  • Du får muligheten til utvikle deg gjennom våre ulike interne og eksterne lederkurs
  • Du får flotte ansattfordeler på våre Scandic-hoteller i alle land
  • Det er mange karrieremuligheter, både innad på hotellet og i Scandic

Oppgaver og ansvarsområder:

  • Organisere og lede den daglige driften av resepsjonen
  • Kvalitetssikre service i alle ledd
  • Mersalg og oppfølging av individuelle gjester og grupper

  • Håndtere gjestetilbakemeldinger

  • Opplæring og utvikling av resepsjonistene

  • Bestilling, lagerhåndtering og fakturakontroll

  • Personal- og resultatansvar for avdelingen

  • Overordnet ansvar for rutiner i egen avdeling

  • Internkontroll

  • Følge opp at vi alltid har et ryddig og pent lobbyområde

Stillingen er operativ og inneholder kvelds- og helgearbeid. Du rapporterer til Hotel Manager, og samarbeider tett med salgsavelingen, husøkonom, F&B-team og teknisk avdeling.

Jobb med skikkelig flinke folk

Toril Flåskjer
Hotelldirektør
"Det er inspirerende å se potensialet i mine medarbeidere og gi dem verktøy til å vokse og oppnå sine mål."
Sandra Dzene
Renholder
"Du er en del av et fellesskap hvor alle spiller en viktig rolle og utfyller hverandre - alltid med gjesten i fokus!"
Lene Fredriksen
Kokk
"Alle er velkomne her, vi har en veldig god og åpen atmosfære der alle kjenner at de kan være seg selv."

Kompetanse

Scandic Seilet har gjester og medarbeidere fra hele verden, og alle som jobber hos oss må kunne engelsk, både skriftlig og muntlig. Du må også snakke minst ett skandinavisk språk flytende.

Vi ønsker at du:

  • Har generelt gode datakunnskaper, og har lett for å lære nye systemer og rutiner
  • Liker å motivere og inspirere ditt team, og fremstår som en fleksibel, selvsikker og entusiastisk leder
  • Er lidenskapelig opptatt av gjesteopplevelser, og liker å ha det gøy selv når du er stresset
  • Jobber analytisk, systematisk og strukturert med oppgavene, men liker å være kreativ i dine løsninger
  • Opptatt av HMS
  • Har relevant utdanning innen hotell, eller erfaring fra resepsjon
  • Ledererfaring er en fordel, men ikke en forutsetning

Du får jobbe både selvstendig og på lag med andre. Scandic tilbyr gode utviklingsmuligheter innen et av Nordens største hotellselskap.

Vi ønsker helst at du kan begynne før juni 2024, men vi venter selvsagt på den rette kandidaten.

Vi håper du søker, og ser frem til å lese din søknad!

Jobb på et sted du vil trives

  • Utviklingsmuligheter gjennom interne programmer

  • Gode rabatter på overnatting, mat og drikke

  • Gode rabatter for familie og venner

  • Inspirerende, mangfoldig arbeidsmiljø

  • Fokus på miljø og sosialt ansvar

Om selskapet

Scandic er Nordens ledende hotellkjede med 280 hoteller i 6 land, hvorav over 85 av disse ligger i Norge. Hver dag jobber våre 14.000 medarbeidere med ett mål for øyet, å få gjestene våre til å føle seg velkommen hos oss. Som Nordens mest bærekraftige hotellkjede fokuserer vi alltid på miljø, samfunnsansvar og tilgjengelighet.

DO YOU SHARE OUR VALUES?

BE A PRO - GROW IN YOUR ROLE AND THE ORGANISATION

You are empowered to go in your desired direction, whichever that might be.

BE YOU - AMONG FRIENDS

You can be yourself at Scandic, that’s how we are able to give that genuine personal service to our guests. We don’t always know what challenges we will face during the day, but we will solve them together.

BE CARING - FOR THE BENEFIT OF TOMORROW

We will challenge you to take initiatives to accelerate the positive change for earth and build this and future generations as a whole.

BE BOLD - MAKE YOUR ACTIONS MATTER

You are trusted to step out of your comfort zone and make a difference. We have the muscles to make use of great initiatives.


Did you know that…TOM

TOM... Scandic was the first hotel chain to ask our guests to re-use their towels. Today, the hang-up-your-towel concept is standard at hotels around the world.

TOM... more than 4 out of 5 of our hotels are eco-labelled and the proportion is growing all the time.

TOM... we have drawn up a checklist of 135 points which we call our accessibility standard, so we can provide the same services and products for everyone.

TOM... we have arranged the world's largest blind lunch, in total darkness, in order to highlight the annual Day of Persons With Disabilities.

TOM... we serve more than 25 million cups of coffee each year and all of our coffee is ecologic, and FairTrade or UTZ-certified.

TOM... we have the Guinness record in the worlds longest breakfast buffet.

Mareike Friemel-Haukebø | Kontaktperson

Søk her
Scandic Hotels Norge

Molde | On-site
Besøk nettside