Security Engineer
- Urval sker löpande
- Stockholm
Vår SOC-tjänst CloudOps Security växer och utvecklas och vi söker nu fler kollegor till vårt säkerhetsteam!
CloudOps Security bygger på Microsofts molnbaserade SIEM och SOAR-lösning Azure Sentinel som kopplas mot våra kunders olika infrastrukturkomponenter.
Som Security Engineer kommer du jobba med att onboarda våra kunder till Azure Sentinel och vår tjänst, vidareutveckla automationer med s k Playbooks för att effektivt hantera inkommande säkerhetsincidenter, utveckla nya Analytic Rules för att bredda detektionsförmågan, generera proaktiva förslag för att höja våra kunders säkerhet, m m.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Friskvårdsbidrag & Benify
-
Måndagsfrukost & AW på fredagar
-
Asurgent Academy - kompetensutveckling
-
Eget val av utrustning
-
Sommarkonferens & Julfest
Kvalifikationer
Vi söker dig som:
- Arbetar med säkerhetsfrågor
- Har erfarenhet av Azure molninfrastruktur och plattformstjänster
- Gärna automatiserar repetitiva uppgifter i skript- eller programmeringsspråk (t.ex. PowerShell, Python, C#, ARM, Bicep)
- Gärna erfarenhet av Azure Monitor Log Analytics query-språk KQL
- Har goda kunskaper i AD och infrastruktur generellt
- Med stadig vilopuls kan gå in i ett skarpt läge och hjälpa våra kunder som befinner sig under attack
Några av våra medarbetare
Om företaget
Asurgent grundades 2016 med ambition att hjälpa våra kunder att ta sig från mark till moln - och vidare. Vi har ett CloudOnly fokus och arbetar uteslutande med Microsofts molntjänster. Med expertis inom Microsoft Azure, Microsoft 365 och Cybersecurity har vi sedan start utmanat traditionell IT med molnets intelligenta tjänster. Vi har lyckats samla några av branschens skickligaste kollegor och stöttar våra kunder genom hela molnresan med rådgivning, migrering, automatiserad övervakning, säkerhet, cloud governance och vidareutveckling. Asurgent är en del av co-native som idag är nordens främsta multi-cloudgruppering
Add the title below:Vår anställningsprocess
1. Första möteI ett första möte kommer du att få träffa en av våra rekryterare. Syftet är att vi ska få en bättre bild av vem du är, vad du har gjort tidigare och vad du vill göra framåt. Här kommer du också att få veta mer om Asurgent, vem vi är och vad vi erbjuder.
2. Andra möteOm vi tillsammans väljer att fortsätta dialogen kommer du i ett andra möte att träffa vår rekryteringschef och affärsområdeschef för aktuellt område. Här är syftet att diskutera roll, uppdrag och arbetsuppgifter. Vi tittar även närmre på kompetensnivå.
3. AvtalBlev det en match? Fantastiskt! Vi skickar över ett avtal och ser fram emot att se dig som vår framtida kollega.
I samarbete med
