Vi flyttar våra kunders arbetsplatsinfrastruktur från mark (SCCM) till moln och använder istället Microsofts molntjänster Intune och Autopilot när vi managerar våra kunder olika datorer och enheter. Vi säkerställer att våra kunders M365 miljöer är uppsatta korrekt utifrån kundens behov och hjälper dem att få ut det maximala samtidigt som vi tar ansvar för säkerhet och compliance i deras installationer.
Vi söker Dig som gillar att jobba med teknik och managering av klientplattformar och Microsoft 365 miljöer och som vill jobba med riktigt skickliga kollegor som har sitt fokus på de publika molntjänsterna.
Som Molnkonsult M365 hos Asurgent arbetar du antingen på plats hos kunderna i olika projekt eller från vårt kontor och hanterar våra kunder som köper tjänsten CloudOps365 och Managed Workplace. Är du senior kommer du att kunna ta ett tekniskt ansvar för en eller flera av våra kunder med ett kompetent team av kollegor runt dig.
Tjänstepension
Friskvårdsbidrag & Benify
Måndagsfrukost & AW på fredagar
Asurgent Academy - kompetensutveckling
Eget val av utrustning
Sommarkonferens & Julfest
Vi söker dig som:
Asurgent grundades 2016 med ambition att hjälpa våra kunder att ta sig från mark till moln - och vidare. Vi har ett CloudOnly fokus och arbetar uteslutande med Microsofts molntjänster. Med expertis inom Microsoft Azure, Microsoft 365 och Cybersecurity har vi sedan start utmanat traditionell IT med molnets intelligenta tjänster. Vi har lyckats samla några av branschens skickligaste kollegor och stöttar våra kunder genom hela molnresan med rådgivning, migrering, automatiserad övervakning, säkerhet, cloud governance och vidareutveckling. Asurgent är en del av co-native som idag är nordens främsta multi-cloudgruppering
Add the title below:Vår anställningsprocess
1. Första möteI ett första möte kommer du att få träffa en av våra rekryterare. Syftet är att vi ska få en bättre bild av vem du är, vad du har gjort tidigare och vad du vill göra framåt. Här kommer du också att få veta mer om Asurgent, vem vi är och vad vi erbjuder.
2. Andra möteOm vi tillsammans väljer att fortsätta dialogen kommer du i ett andra möte att träffa vår rekryteringschef och affärsområdeschef för aktuellt område. Här är syftet att diskutera roll, uppdrag och arbetsuppgifter. Vi tittar även närmre på kompetensnivå.
3. AvtalBlev det en match? Fantastiskt! Vi skickar över ett avtal och ser fram emot att se dig som vår framtida kollega.
Ofelia Bordier | Kontaktperson
Stockholm
| Hybrid
Besök hemsida