Åh nej! Toppen! Info! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Senior Azure Architect

Om rollen
Som senior Azure Arkitekt har du en central roll i att forma våra kunders molnstrategier. Du arbetar både strategiskt och operativt med att designa säkra, skalbara och kostnadseffektiva Azure-lösningar. Rollen innebär tekniskt ledarskap och nära dialog med beslutsfattare.

Dina ansvarsområden

  • Designa och kvalitetssäkra arkitektur i Microsoft Azure
  • Omsätta affärsbehov till tekniska lösningar och arkitekturprinciper
  • Rådgiva kunder kring säkerhet, governance och kostnadsoptimering
  • Fungera som teknisk ledare i projekt och uppdrag
  • Hålla workshops och presentationer för kunder och team

Vi har riktigt bra förmåner

  • Kollektivavtal

  • Friskvårdsbidrag & Förmånsportal

  • Måndagsfrukost & AW på fredagar

  • Asurgent Academy - kompetensutveckling

  • Eget val av utrustning

  • Sommarkonferens & Julfest

  • Tjänstepension

  • Föräldralön

  • Roliga träningstillfällen

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

  • Djup och bred kunskap inom Microsoft Azure (IaaS och PaaS)
  • Erfarenhet av molnarkitektur, säkerhet, nätverk och identitet
  • Kunskap om CI/CD och Infrastructure as Code (ARM, Bicep, Terraform)
  • Erfarenhet av arkitekturramverk som Well-Architected Framework
  • Meriterande med certifieringar som till exempel Azure Solutions Architect Expert eller DevOps Engineer Expert
  • Gillar att hålla tekniska presentationer och workshops
  • Strukturerat och affärsdrivet arbetssätt

Varför oss? Hos oss är teknik och innovation drivkraften i mycket av det vi gör. Vi erbjuder en spännande arbetsvardag där du får utvecklas, påverka och vara med och forma framtidens digitala arbetsplats. Vi utgår från Stockholm och kombinerar arbete på distans med arbete på kontoret och hos kund. Vi ser gärna att du känner dig trygg med att kommunicera på svenska & engelska.

Några av våra medarbetare

Robin - Principal Cloud Architect
Robin
Principal Cloud Architect
"Asurgent passar mig och mitt intresse för nya lösningar och ny teknik. Med en transparent ledning och kollegor i världsklass har jag en vinnande kombo för att lyckas som lösningsspecialist"
Oliver - Technical Security Advisor
Oliver
Technical Security Advisor
"På Asurgent får jag möjlighet att hjälpa våra SOC-kunder att effektivisera incidenthantering genom automatisering, nya analysregler och rådgivning kring aktuella hot"
Keen - CTO
Keen
CTO
"På Asurgent får jag driva innovation inom molnteknologi och skapa lösningar som gör verklig skillnad för våra kunder"
Jeanette - Principal Cloud Architect
Jeanette
Principal Cloud Architect
"På Asurgent får jag designa avancerade molnlösningar och arbeta med den senaste tekniken, samtidigt som jag ständigt utvecklas och ser våra kunders verksamheter växa"
Feyona - Cloud Consultant
Feyona
Cloud Consultant
"Som Cloud Consultant på Asurgent får jag arbeta med spännande uppdrag inom Power Platform och hjälpa kunder att maximera värdet av sina digitala lösningar"

Om företaget

Asurgent grundades 2016 med ambition att hjälpa våra kunder att ta sig från mark till moln - och vidare. Vi har ett CloudOnly fokus och arbetar uteslutande med Microsofts molntjänster. Med expertis inom Microsoft Azure, Microsoft 365 och Cybersecurity har vi sedan start utmanat traditionell IT med molnets intelligenta tjänster. Vi har lyckats samla några av branschens skickligaste kollegor och stöttar våra kunder genom hela molnresan med rådgivning, migrering, automatiserad övervakning, säkerhet, cloud governance och vidareutveckling. Asurgent är en del av co-native som idag är nordens främsta multi-cloudgruppering


Add the title below:Vår anställningsprocess

1. Första möteI ett första möte kommer du att få träffa en av våra rekryterare. Syftet är att vi ska få en bättre bild av vem du är, vad du har gjort tidigare och vad du vill göra framåt. Här kommer du också att få veta mer om Asurgent, vilka vi är och vad vi erbjuder.

2. Andra möteOm vi tillsammans väljer att fortsätta dialogen kommer du i ett andra möte att träffa vår rekryteringschef och affärsområdeschef för aktuellt område. Här är syftet att diskutera roll, uppdrag och arbetsuppgifter. Vi tittar även närmre på kompetensnivå.

3. AvtalBlev det en match? Fantastiskt! Vi skickar över ett avtal och ser fram emot att se dig som vår framtida kollega.

Foto av rekryteringschef

Ofelia Bordier | Kontaktperson

Ansök nu
Asurgent AB

Stockholm | Hybrid
Besök hemsida