
Om rollen
Som systemutvecklare i vårt interna utvecklingsteam arbetar du med att utveckla vår CloudOps Engine med kringliggande system och teknologier. CloudOps Engine är en multitenant plattform byggd i Azure och är grunden för våra olika tjänster som t.ex. CloudOps Azure, CloudOps Security, CloudOps 365. Vi ser gärna att du bidrar med klokskap i hela utvecklingskedjan: från idé och dialog med våra olika stakeholders, bidrar gärna med arkitektur och design av lösning där det behövs samt implementation och hela vägen till driftsättning.
Vad du kommer att göra
Kollektivavtal
Friskvårdsbidrag & Förmånsportal
Måndagsfrukost & AW på fredagar
Asurgent Academy - kompetensutveckling
Eget val av utrustning
Sommarkonferens & Julfest
Tjänstepension
Föräldralön
Roliga träningstillfällen
Du är en utvecklare som gillar att bygga och tar ansvar för att skriva clean code. Du är nyfiken på AI och ser möjligheterna med att använda AI i din vardag som utvecklare – både som verktyg och som del av lösningar.
Vi ser gärna att du har:
Varför oss? Hos oss är teknik och innovation drivkraften i mycket av det vi gör. Vi erbjuder en spännande arbetsvardag där du får utvecklas, påverka och vara med och forma framtidens digitala arbetsplats. Vi utgår från Stockholm och kombinerar arbete på distans med arbete på kontoret och hos kund. Vi ser gärna att du känner dig trygg med att kommunicera på svenska & engelska.
Asurgent grundades 2016 med ambition att hjälpa våra kunder att ta sig från mark till moln - och vidare. Vi har ett CloudOnly fokus och arbetar uteslutande med Microsofts molntjänster. Med expertis inom Microsoft Azure, Microsoft 365 och Cybersecurity har vi sedan start utmanat traditionell IT med molnets intelligenta tjänster. Vi har lyckats samla några av branschens skickligaste kollegor och stöttar våra kunder genom hela molnresan med rådgivning, migrering, automatiserad övervakning, säkerhet, cloud governance och vidareutveckling. Asurgent är en del av co-native som idag är nordens främsta multi-cloudgruppering
Add the title below:Vår anställningsprocess
1. Första möteI ett första möte kommer du att få träffa en av våra rekryterare. Syftet är att vi ska få en bättre bild av vem du är, vad du har gjort tidigare och vad du vill göra framåt. Här kommer du också att få veta mer om Asurgent, vilka vi är och vad vi erbjuder.
2. Andra möteOm vi tillsammans väljer att fortsätta dialogen kommer du i ett andra möte att träffa vår rekryteringschef och affärsområdeschef för aktuellt område. Här är syftet att diskutera roll, uppdrag och arbetsuppgifter. Vi tittar även närmre på kompetensnivå.
3. AvtalBlev det en match? Fantastiskt! Vi skickar över ett avtal och ser fram emot att se dig som vår framtida kollega.
Ofelia Bordier | Kontaktperson