Compliance Officer Hypotheken
- Sluitingsdatum van de vacature: 31 mei 2024
- Amsterdam
- Hybride
Als Compliance Officer houd je je bezig met het signaleren, analyseren en implementeren van nieuwe wet- en regelgeving voor onze bancaire dienstverlening. Je ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving op zorgplicht aspecten op het gebied van woning- en vastgoed financiering en het beoordelen van integriteitsrisico’s hierbij. Daarnaast zullen andere compliance thema’s binnen jouw aandachtsgebied vallen.
Wat ga je doen?
- Het gevraagd en ongevraagd adviseren over de naleving van wet- en regelgeving aan afdelingen op het hoofdkantoor en aan de kantoren van Handelsbanken Nederland.
- Het uitvoeren van 2e lijn monitoringsactiviteiten door het signaleren van compliance risico’s met inachtneming van de geldende wet- en regelgeving. Denk hierbij aan nevenfuncties, insidertransacties of belangenverstrengeling en zorgplicht vereisten.
- Bijdragen aan de (integriteits)risico analyses (SIRA), het compliance jaarplan en de jaarlijkse monitoringskalender.
- Bijdragen aan bewustwording binnen de organisatie en het overbrengen van kennis op het gebied van compliance-, integriteit- en reputatierisico’s.
- Leveren van inzichten over compliance-gerelateerde bevindingen en risico’s door het opstellen van rapportages.
- Deelnemen aan internationale expert-groepen waarbij er wordt samengewerkt met compliance collega's die werkzaam zijn in Zweden en in onze andere thuismarkten.
Werk met geweldige mensen
Vaardigheden en vereisten
Dit bieden wij jou:
- Een salaris van minimaal €4.003 en maximaal €6.982 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een 13e maand en 8% vakantiegeld. Je kan er voor kiezen om dit per maand uit te laten betalen.
- Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of te verkopen.
- Een premievrije pensioenregeling. Dus je bouwt je pensioen op zonder te betalen.
- Als wij verder groeien, dan groei jij met ons mee! We hebben namelijk een winstdelingsregeling op jaarlijkse basis (onder bepaalde voorwaarden).
- Reiskostenvergoeding.
- Hybride werken en een thuiswerk vergoeding om je thuiswerkplek in te richten (onder bepaalde voorwaarden).
- De mogelijkheid om jouw eigen carrière pad te kiezen en deel te nemen aan projecten die jou interesseren.
- De leermogelijkheden zijn onbeperkt, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. En mogelijkheden om jouw marktkennis up to-date te houden bijv. via een abonnement op het Financieel Dagblad.
- Veel aandacht voor jouw welzijn en een goede balans tussen jouw werk- en privéleven.
- Speciaal voor medewerkers heeft Handelsbanken een eigen eiland met vakantiehuisjes in de Stockholm Archipel.
- Hypotheekrentekorting (onder bepaalde voorwaarden).
- Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Wat breng je mee?
- Actuele kennis van de van relevante wet- en regelgeving voor financiële instellingen zoals de Wft, Wwft en de richtlijnen vanuit de toezichthouders.
- Je hebt meer dan vijf jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie binnen de financiële dienstverlening, met name op het gebied van woon- en vastgoed financiering.
- HBO/WO werk- en denkniveau aangevuld met relevante compliance vaktechnische opleidingen (bijv. CCP of CCO).
- Je bent communicatief vaardig, oftewel je bent in staat om je zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels professioneel en deskundig uit te drukken naar collega’s en klanten.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Externe recruitmentbureaus die een overeenkomst met Handelsbanken hebben getekend mogen alleen CV's met ons delen als zij daarvoor een zoekopdracht namens onze recruiters hebben gekregen. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden aan ons worden aangeboden zullen als eigendom van Handelsbanken worden beschouwd. Derhalve is Handelsbanken geen plaatsingskosten verschuldigd.
Onze cultuur
-
Premievrije pensioenregeling
-
13de maand
-
Aandacht voor work-life balance
-
Hybride werken
-
Jaarlijks 30 vakantiedagen
-
Winstdelingsregeling
-
Non-contributory pension scheme
-
13th month
-
Attention to work-life balance
-
Hybrid works
-
30 vacation days per year
-
Profit-sharing scheme
Over het bedrijf
Je krijgt een grote verantwoordelijkheid en de kans om de ontwikkeling van jezelf en die van de bank vorm te geven. Met het oog op de toekomst blijven we bouwen aan de Bank, en dat doen we op basis van onze diverse perspectieven, inzichten en innovatieve ideeën. Continue verbetering staat bij ons op nummer één. Wanneer jij groeit, groeit de Bank ook.
Onze visie voor een bank draait om vertrouwen en respect voor het individu. Onze waarden en robuuste bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons succes en bepalen hoe wij onze doelen bereiken, hoe we met elkaar samenwerken en hoe we elkaar ondersteunen. We creëren duurzame relaties die alle levensfasen doorstaan. Dit doen we door lokaal sterk aanwezig te zijn, gedecentraliseerd te werken en onze blik te richten op de lange termijn. Bij Handelsbanken telt iedereen. We hebben allemaal een andere afkomst, achtergrond, ervaring en opleiding. Maar samen zijn we Handelsbanken.
TOMMore about Handelsbanken
TOMHandelsbanken is in 1871 opgericht in Zweden en opereert sinds 2002 in Nederland
TOMÉén van de meest sterke banken in de wereld en de meest veilige bank in Europa
TOMKlanten van Handelsbanken zijn al 11 jaar op rij de meest tevreden klanten in vergelijking met andere banken in Nederland
TOMWe zijn een bank in opbouw, waardoor je veel kansen krijgt om door te groeien
TOMWe hanteren een gedecentraliseerde manier van werken, gebaseerd op vertrouwen en respect voor het individu
TOMWe hebben hoge ambities als het gaat om ecologische en sociale duurzaamheid
TOMFormed in 1871 in Sweden and operating in the Netherlands since 2002
TOMOne of the world’s strongest banks and the safest bank in Europe
TOMHandelsbanken customers have been the most satisfied for 11 consecutive years compared to other banks in the Netherlands
TOMWe are a growing bank, providing ample opportunities for career advancement
TOMOur work methodology is decentralized, based on trust and respect for the individual
TOMWe have high ambitions regarding environmental and social sustainability
Lamis Oudhuis | Contactpersoon
Powered door
