Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Talent Acquisition Partner

Ansök nu

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen.

Nu ser vi fram emot din ansökan!

Talent Acquisition Partner | Skandia | Linköping

Nu söker vi ytterligare kollega som har ett brinnande intresse för rekrytering och search som kommer vara baserad på vårt kontor i Linköping.

Du kommer tillsammans med våra nuvarande Talent Acquistion Partners i Stockholm att arbeta med att attrahera rätt kompetens och proaktivt bearbeta kandidatmarknaden till utlysta tjänster och återkommande behov inom Skandia. Du kommer också vara en del av att kontinuerligt utveckla Skandias rekryteringsprocess.

Du blir en del av ett engagerat HR-team som har en framåtanda och målbild att förbättra och förenkla för verksamheten. I rollen som Talent Acquistion Partner kommer du främst att ha ett nära samarbete med nuvarande Talent Aquistion Partners samt rekryterande chefer inom Skandia.

Arbetsuppgifter

  • Sätta och genomföra sourcingstrategier för att nå ut till kandidater samt identifiera, utveckla och underhålla pipelines med potentiella talanger.
  • Kontakta både aktiva och passiva kandidater via LinkedIn Recruiter och andra rekryteringsverktyg.
  • Vara delaktig i upprättande av kravprofiler i samarbete med rekryterande chefer.
  • Säkerställa en kompetensbaserad, inkluderande och jämställd rekryteringsprocess
  • Delta på karriärmässor

  • Hjälpa och vägleda rekryterande chefer med att utvärdera och screena sökanden för respektive tjänst.

  • Samarbeta med TA-Partners för att skapa tydliga, övertygande och inkluderande annonser som attraherar rätt kompetens till Skandia.

  • Hålla dig uppdaterad om arbetsmarknadstrender och verktyg som säkerställer rekryteringsprocessen av framtida talanger

Några av våra medarbetare

Daniel
Gruppchef PE Buyout
"Den professionella miljön, duktiga medarbetare som ställer krav, pushar och samtidigt visar uppskattning för varandra."
Johan
Erbjudandeägare
"Den optimala storleken på företaget. Det gör att känslan att vara bidragande fortfarande är stor samtidigt som bra möjligheter finns för att specialisera sig inom ett brett spann av kompetensområden."
Sofie
Senior Portföljförvaltare
"Jag blir konstant utmanad och har möjlighet att utveckla min kompetens. På Skandia har jag också erbjudits möjlighet att växa inom organisationen och få ett större ansvar."
Petra
IT Teknikspecialist
"Det är väldigt inspirerande att jobba på ett företag som drivs av ständig förbättring, man märker att alla vill Skandias bästa och vi hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet."
Joakim
Försäkringsspecialist
"Jag tycker om att hjälpa våra kunder med sina pensioner, då jag förstår hur det kan verka krångligt och svårt. På Skandia känner man sig trygg och att man är hemma samt att vi gör något väldigt bra."
Mikael
Privatrådgivare
"Jag är stolt över att många kunder haft sina besparingar i vårt livbolag över generationer samt hur vår robusta portfölj klarat sig igenom kriser och stora marknadsvariationer."
Johlina
Individrådgivare
"På en arbetsmarknad med hög konkurrens lyckas Skandia behålla ett starkt varumärke. Detta tror jag framförallt beror på det ständiga lärandet, ett prioriterat välbefinnande samt tydliga mål."
Zacharias
Produktspecialist Bank
"Jag uppskattar att Skandia är väldigt prestigelöst och ett ’nyfiket’ företag som satsar på ny teknik och ständigt strävar efter att förbättra och förenkla för kunderna."
Stefano
IT Servicedesktekniker Backoffice
"Det som gör att jag trivs på Skandia är kollegorna och att varje ny arbetsdag innebär nya utmaningar. Jag uppskattar att Skandia tar hand om sina medarbetare och att du får visa vad du går för"
Nina
Digital specialist
"Det bästa med Skandia är teamkänslan. Vi gör saker tillsammans, bygger på varandras idéer, skrattar ofta, peppar varandra och är sjukt drivna – utan prestige."
Daniel
Handläggare Bolån Kundservice
"Förutom fantastiska kollegor och bra sammanhållning så är det bästa med mitt arbete att jag får möjlighet till omväxlande arbetsuppgifter som gör att jag hela tiden utvecklas i min roll på kundservice"

Kvalifikationer

För att trivas och vara framgångsrik i rollen behöver du ett starkt eget driv och hög uthållighet men i lika hög grad visa samarbetsförmåga och flexibilitet. Du trivs med många kontaktytor och är lyhörd i din kommunikation gentemot kollegor, kandidater och rekryterande chefer.

Det här önskar vi av dig

  • Eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande
  • Några års dokumenterad arbetslivserfarenhet av rekrytering med search
  • Goda kunskaper i Office-paketet (Outlook, Word)
  • Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt

Meriterande

  • Vana och dokumenterad arbetslivserfarenhet av att rekrytera datadrivet
  • Tidigare erfarenhet av att arbeta som ensam ansvarig rådgivande partner till de rekryterande cheferna i hela rekryteringsprocessen.

Vi behandlar ansökningarna löpande och du är varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt.

Vi ser fram emot din ansökan !

Vi har riktigt bra förmåner

  • Vårdförsäkringar och Hälsoförsäkring

  • Vår företagskultur styrs av engagemang

  • Balans i livet och ett bra friskvårdserbjudande

  • Fantastiska kollegor

  • Bidrar till att göra skillnad

  • Förmånligt Personallån

Om företaget

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!


TomVåra kunder äger oss. Och vinsten går tillbaka till dem!

TomVi jobbar inte med bonusar.

TomVi har blivit utsedda till årets hållbara aktörer inom hållbara investeringar – något vi är mycket stolta över.

TomVi har cirka 800 miljarder kronor i förvaltat kapital.

TomVår stiftelse Idéer för livet jobbar med att förebygga ohälsa och utanförskap hos unga.

TomVi blev utsedda till årets livbolag 2021, vilket var femte gången sedan 2016.

TomIdag har vi Sveriges största portfölj av onoterade innehav, ett kapital på cirka 106 miljarder kronor.

TomUnder de senaste 15 åren har vi tillsammans med våra kunder minskat kundernas sjuktal med cirka 60 procent.

TomVi har Sveriges nöjdaste företagskunder inom tjänstepension (2021).

TomSkandikon är ett av Sveriges mest erfarna outsourcingföretag inom pensionsadministration

TomSkandikon är en oberoende tjänsteleverantör i huvudsak inom den svenska tjänstepensionsmarknaden

TomSkandikon erbjuder IT-lösningar baserat på ett egenutvecklat försäkringssystem samt tillhandahåller valcentralstjänster där våra kunder kan göra individuella val för sin tjänstepension via valcentralen.se.

TomSkandikon är ett helägt dotterbolag till Livförsäkringsbolaget Skandia

TomSkandikon omsätter ca 150 Mkr och är ca 70 medarbetare

Maria Mattebo Udén | Kontaktperson

Skicka email
Ansök nu
Skandia

Linköping | Hybrid
Besök hemsida

I samarbete med

Modern recruiting platform - Jobylon