Haluatko olla uudistamassa ja kehittämässä LähiTapiolaa? Oletko uudistumishaluinen tiimipelaaja ja haluat työskennellä innostavassa työyhteisössä? AITO-hanke on Henkiyhtiön liiketoiminnan uudistushanke, jossa toteutetaan henkivakuuttamisen perusjärjestelmäuudistus ja sen mahdollistama asiakaskokemuksen merkittävä parantaminen.
Haemme LähiTapiola-ryhmän Kehitys ja uudistuminen -toimintoon Product Ownereita/ Senior Business Analysteja osallistumaan Aito-hankkeen henkivakuuttamisen perusjärjestelmäuudistuksen läpivientiin. Product Ownerina vastuullesi kuuluu toteutustiimin työn ohjaaminen liiketoiminnan tavoitteiden mukaisesti. Toimit tiiviissä yhteistyössä Product Managereiden, arkkitehtien ja järjestelmätoimittajien kanssa varmistaen, että liiketoiminnan määrittelyt ovat valmiina, katselmoitu ja hyväksytty suunnitellussa aikataulussa.
Pääasialliset vastuut
Odotamme sinulta
Eduksi katsomme
Osaaminen ja kokemus korvaustoiminnasta, palkkioiden laskennasta tai laskutuksesta
Kokemus Confluence ja Jira -työvälineistä
Tarjoamme
Lisätietoja
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja asiantuntijatehtävästä antaa palvelupäällikkö Anne Ranta, puh. 050 572 8520 tai sähköpostitse [email protected].
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 28.9.2023 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme paikkoja sopivien henkilöiden löytyessä. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian.
Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.
Kattava työterveyshuolto ja työhyvinvointiohjelmat
Mahdollisuus koulutukseen ja urakiertoon
Vakuutukset ja pankkipalvelut edullisemmin
Arvostamme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista
Loistavat kumppanuusedut
Hyväntahtoinen ja intohimoinen työyhteisö
Omfattande företagshälsovård och program
Möjlighet till utbildning och arbetsrotation
Förmånligare försäkringar och banktjänster
Vi värdesätter balans mellan arbete och fritid
Utmärkta förmåner från samarbetspartners
En välvillig och passionerad arbetsgemenskap
LähiTapiola on elämänturvayhtiö, jonka visiona on olla asiakkaidensa arvostetuin kumppani elämänturvassa. Autamme asiakkaitamme löytämään juuri heille sopivat elämänturvan tuotteet ja palvelut – turvallisuudessa, taloudessa ja terveydessä. Palvelemme asiakkaitamme paikallisesti yli 200 toimistossa ympäri Suomen.
Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Syöpäsäätiö ja Suomen luonnonsuojeluliitto.
Olemme yksi Suomen innostavimmista työpaikoista (Eezy Spirit). Elämänturvaamisen kulttuuri ja arvomme – rohkeus, intohimo ja hyväntahtoisuus – näkyvät työssämme ja henkilökuntamme tavassa toimia – ihan jokainen päivä. Arvostamme työntekijöitämme ja huolehdimme henkilöstömme osaamisesta, motivaatiosta ja jaksamisesta monin eri tavoin. Panostamme osaamisen kehittämiseen ja vastuulliseen johtamiseen, mikä näkyy meillä korkeana työtyytyväisyytenä.
Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!
TomElämänturvatekoja – kaikkialla Suomessa
TomVuoden 2022 aikana LähiTapiola-ryhmän yhtiöt tukivat erilaisia yhteisöjä yhteensä 2,6 miljoonalla eurolla. Tuesta 620 000 euroa lahjoitettiin korkeakouluille ja oppilaitoksille. Lahjoituksia kohdistettiin myös Ukrainan sodasta kärsivien ihmisen auttamiseen ja mielenterveyden tukemiseen.
TomVuonna 2022 LähiTapiola käynnisti yhteistyön Ilmatieteen laitoksen kanssa ja lahjoitti 300 000 euroa tutkimushankkeeseen, jonka tavoitteena on tuottaa tarkempaa alueellista tietoa ilmastonmuutoksen vaikutuksista ja niihin sopeutumisen mahdollisuuksista.
TomYhteistyössä Punainen Risti Ensiavun, SPEKin, Suomen Palopäällystöliiton ja paikallisten kumppaneiden kanssa LähiTapiola on kouluttanut 140 000 alkusammutuksen ja ensiavun sankaria. Alakouluissa yli 100 000 viidesluokkalaista on saanut elvytyskoulutuksen.
TomInnostamme lapsia ja nuoria liikkumaan yhteistyössä Suomen Palloliiton kanssa. Tuemme lasten jalkapalloharrastuksen aloittamista Futisstartti-valmennusten kautta ympäri Suomea ja nostamme esiin harrastamisen merkitystä. Olemme myös Olympiastadionin pääyhteistyökumppani, jossa toimimme sisäliikuntatilojen nimikkokumppanina.
TOMLähiTapiola on valittu yhdeksi Suomen innostavimmista työpaikoista vuonna 2022 suurten yritysten sarjassa. Suomen innostavimmat yritykset–tunnustuksen saavuttavat vuosittain vain parhaisiin henkilöstötutkimuksen tuloksiin yltäneet suomalaisorganisaatiot.
TOMLivstrygghetsgärningar - i hela Finland
TOMLokalTapiola-gruppens bolag understödde olika organisationer och sammanslutningar med sammanlagt 2,6 miljoner euro under 2022. Till högskolor och läroanstalter donerades 620 000 euro. Donationer riktades även till Ukraina för att hjälpa de nödlidande i kriget och för att stöda den mentala hälsan.
TOMÅr 2022 började LokalTapiola ett samarbete med Meteorologiska institutet och donerade 300 000 euro till ett forskningsprojekt, vars syfte är att producera noggrannare regional information om klimatförändringens påverkan och om möjligheter att anpassa sig till dessa.
TOMLokalTapiola har tillsammans med Röda Korsets första hjälpen, SPEK, Finlands Brandbefälsförbund och lokala samarbetspartner utbildat 140 000 hjältar i primärsläckning och första hjälpen. Över 100 000 femteklassare på lågstadiet har fått utbildning i hjärt-lungräddning.
TOMVi samarbetar med Finlands Bollförbund för att uppmuntra barn och unga att motionera. Vi stöder barnens fotbollsintresse genom Futisstart-utbildningar runtom i Finland och lyfter fram betydelsen av hobbyer. Vi är även Olympiastadions huvudsamarbetspartner och en namngiven samarbetspartner för motionslokalerna inomhus.
TOMLokalTapiola har valts till en av Finlands mest inspirerande arbetsplatser i serien för stora företag. Erkännandet Finlands mest inspirerande företag erhålls årligen bara av de finländska organisationer som fått de bästa resultaten i personalundersökningen.