HR-SPECIALIST MED INRIKTNING REKRYTERING

Arbetsuppgifter

Har du erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocessen från start till mål? Ser du vikten av en effektiv, träffsäker och rättvis rekryteringsprocess? Vill du arbeta på en avdelning där du faktiskt kan vara med och påverka, där din kompetens, ditt driv och engagemang kan göra skillnad! Då är det dig vi letar efter!

VAD VI ERBJUDER DIG

Vi erbjuder ett stimulerande arbete i en spännande bransch och i ett bolag med en stark vilja att skapa tillväxt och utveckling.

Då denna tjänst är ny kommer du få stora möjligheter att vara med och påverka och utveckla såväl rollen som utvecklingen framåt!

Du välkomnas till ett litet team som präglas av stor öppenhet, prestigelöshet och frihet under ansvar. För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra och vi tror på en bra balans mellan jobb och fritid. Givetvis har vi även ett bra kollektivavtal, pensionsavsättning, friskvårdsbidrag m.m

Vi jobbar just nu även för fullt med att implementera våra värdeord Gemenskap, Ansvarstagande, Kvalité och Respekt, vilket gör det extra viktigt att även du vill vara med och "leva" samt implementera dessa värderingar!

OM TJÄNSTEN

Som HR-specialist med inriktning rekrytering kommer du att ansvara för Rekryterings- samt Employer Branding strategi för att säkerställa kompetensförsörjningen och kandidatupplevelsen för Wallhamn AB.

Du kommer i den här rollen arbetar operativt i nära samverkan med verksamheten. Du arbetar med alla aspekter av rekryteringsprocessen från annonsering till onboarding för nya anställningar. Vidare kommer du arbeta aktivt med vår employer branding och långsiktig kompetensförsörjning, t.ex. genom headhunting, väcka intresse hos och fånga upp framtida kandidater, arbeta med närvaro på skolor och mässor etc. Du har även möjlighet att fördjupa dig inom område som arbetsmiljö, HR-systemfrågor, förbättringsarbete etc.

Du rapporterar till HR-chef och ingår i en grupp som idag består utav HR-chef samt Löneadministratör.

ARBETSUPPGIFTER

• Rekrytering - driva hela processen från uppstart till anställning

• Onboarding

• Offboarding

• Kompetensutveckling

• Löpande HR-administration

• Systemuppdateringar inom HR

• Stötta våra ledare i HR-relaterade frågor

VEM ÄR DU

Som person har du ett driv, är självgående och trivs med att ta ansvar för dig själv och dina mål, samtidigt som du är ett teamplayer och ser till verksamhetens bästa.

Du vet vad som behöver prioriteras och föredrar att skapa förändringar istället för att agera på sådan som redan hänt. Problem är helt enkelt till för att lösa. Vidare är du trygg i dig själv, rättfram men lyhörd och är inte rädd för att ha fel, då du vet att det är okej att ändra åsikt. Att ha fel betyder helt enkelt att du vidgar dina perspektiv och lär dig något nytt.

Då du är social och gillar att vara aktiv i ditt yrkesnätverk har du lätt för att både skapa och underhålla yrkesmässiga relationer. Gemenskap är viktigt för dig och du är grymt duktig på att samarbeta och kommunicerar med medarbetare i alla delar av organisation, både i med och motgångar. Vi jobbar ju alla mot samma mål.

Vi månar om att skapa en så bra arbetsmiljö som möjligt och jobbar med att utveckla medarbetarskapet och ledarskapet. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och letar efter dig som trivs i en roll som ställer krav på att du är ansvarsfull och ambitiös.

FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN

För att lyckas tror vi du har ett starkt eget driv och hög integritet – men i lika grad visar du på ödmjukhet och samarbetsförmåga. Du sprider energi omkring dig och har förmodligen nära till skratt, är trygg i din roll och kan stå upp för dina åsikter.

KOMPETENSKRAV/ERFARENHET

• Relevant eftergymnasial utbildning

• Minst 2–3 års arbetslivserfarenhet av HR-arbete och kompetensbaserad rekrytering.

• Arbetserfarenhet utav alla delar av rekryteringsprocessen

• Goda aktuella kunskaper i arbetsrätt inom framför allt lagen om anställningsskydd (LAS) och medbestämmandelagen (MBL)

• Goda kommunikativa kunskaper i svenska språket, både muntligt och skriftligt.

MERITERANDE

Tidigare erfarenhet av;

• Rekrytering till olika befattningar/kompetenser och på olika nivåer (gärna som rekryteringskonsult eller liknande)

• Rekrytering från fordonsbranschen eller liknande

• Strategisk kompetensförsörjning

• Rekrytering via sociala medier

• Search, personbedömning och test.

• Att driva arbete med Employer Branding och Attraktion

• Utveckling av rekryteringsprocessen

ÖVRIGT

• Start: Enligt överenskommelse, men fördel senast i december

• Omfattning: Heltid

• Anställningsform: Tillsvidareanställning

• Vi anser att det är samarbetet mellan människor som skapar framgång och är grunden för en bra företagskultur, därför är kontoret vår huvudsakliga arbetsplats med möjlighet att då och då arbeta från annan plats.

• Wallhamn genomför drogtester och bakgrundskontroller på slutkandidater

ANSÖKAN

Är du redo för din nästa utmaning? Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan via ansökningsknappen ”Ansök nu”. Vi tar inte emot ansökningar via mejl eller telefon med hänsyn till dataskyddsförordningen (GDPR).

Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta Sara Johansson, HR-chef, på [email protected], alt. på +46 735 20 99 08

Vi sköter urval och intervjuer löpande tills vi har hittat rätt person.

I den här rekryteringen har vi valt annonsering och kanaler och tackar därför vänligen men bestämt nej till direktkontakt med försäljare och rekryteringsföretag.