Jurist till arvskiftesgruppen
- Urval sker löpande
- Stockholm
- Arbete på plats
Ingresstext: Detta stycke ger möjlighet för en snabb och intresseväckande inledning till jobbet. Sammanfatta det viktigaste och locka till mer läsning. För sökoptimering så inkludera rollen, Handelsbanken och ort (ev. tekniker). (Ca 180-200 tecken).
tex. ”Var med och utveckla framtidens swish-lösning” eller ”Hjälp oss vara motståndskraften mot cyberattacker” eller ”Skapa gränssnitt för X antal användare”.
Din roll/Your role __
Här bör syftet med rollen framgå. Vad är det som är slutprodukten/bidraget samt primära arbetsuppgifter och tekniker för rollen.
tex. I rollen säkerställer du motståndskraft mot attacker/för samhällsresiliens.
Dina arbetsuppgifter kommer innebära:
- Nyutveckling i Java/Java EE
- Databashantering i DB2
__
Ditt team/Your team
Verksamhetsområdet och teamet, roller/kompetenser i teamet och arbetssätt (tex. hybrid arbetsplats), utveckling framåt.
Tex. Området ansvarar för Handelsbankens system för riskanalys och rapportering till externa parter.
Ditt närmsta team består av andra Javautvecklare, analytiker och DBA:er. Inom teamet samarbetar vi tätt och löser problem tillsammans.
Vi applicerar flexibelt arbetsliv vilket ger dig möjlighet att kombinera hemarbete med arbete på kontoret utifrån verksamhetens behov.
Några av våra medarbetare
Kvalifikationer
Din profil/Your profile
_Krav för rollen (gör skillnad på skall- och meriterande krav). Tänk på att desto fler krav som ställs, desto färre sökande får vi (även de som är aktuella för rollen).
_tex. Du har tidigare kunskap och erfarenhet av Azure, Angular och SQL. Det är meriterande om du har kunskap om andra delar av vår tech stack.
Egenskaper som behövs i rollen. Tänk på att vara selektiv, och prioritera max 4 olika egenskaper. Förklara dem gärna. Hur är en person i verksamheten när den är samarbetsvillig? Hur visar personen struktur i arbetet hos er? Hur agerar en problemlösare hos er?
tex. Vi söker dig som trivs med att arbeta i team där vi ställer upp för varandra och delar med oss för att nå gemensamma mål. Du kan självständigt ta ansvar och söka lösningar. Eftersom systemen är kritiska för Handelsbanken är det även viktig att du är noggrann i ditt arbete och har förmåga att anpassa ditt arbetssätt och prioriteringar.
Vi är Handelsbanken Tech, Data & Innovation/We are…
Vi utvecklar morgondagens banktjänster, bland annat genom ett insiktsdrivet arbete där vi ständigt testar nytt och itererar. Det vi gör, gör vi: bra, rätt, robust och tillgängligt. Vi tror på öppenhet − det ska vara lätt att läsa och använda vår data, på ett säkert och ansvarsfullt sätt. Med vår långa historik och data skapar vi affärsvärde i en snabbrörlig värld. Det viktigaste är att ge våra anställda tilltro och mandat − för att kunna arbeta hypotesdrivet och våga utmana. Genom löpande innovation skapar vi värde både för kunden och affären.
Vill du bli en av oss? Tillsammans utvecklar vi samhällsviktiga funktioner inom bank och finans som används av miljoner människor dagligen.
Vi erbjuder / We Offer
- en trygg och stabil arbetsgivare
- dynamiskt och stimulerande arbete
- work-life balance
- kompetens- och karriärutveckling
- inkluderande- och jämställd arbetsmiljö
- konkurrenskraftigt förmånspaket
Kontaktuppgifter
Chef: Förnamn Efternamn, telefonnummer/epost
HR: Förnamn Efternamn, telefonnummer/epost
Fackliga representanter: Förnamn Efternamn, telefonnummer/epost
Rekryteringsprocessen Handelsbanken tillämpar löpande urval och intervjuer, därför kan tjänsten komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Rekryteringsprocessen innehåller i vissa fall tester och/eller arbetsprov. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Vi genomför även referenstagning och bakgrundkontroll på slutkandidater innan anställning.
Självklart vet vi att du är unik med dina erfarenheter samt dina personliga egenskaper och vi ser fram emot att höra vad du kan bidra med i denna roll. Välkommen med din ansökan.
Vi har riktigt bra förmåner
Tjänstepension
Vinstandelsstiftelse
Gruppförsäkring
Friskvårdsbidrag
Bidrag vid föräldraledighet
Banktjänster
Banking services
Benefit in connection with parental leave
Health promotion subsidy
Group insurance
Occupational pension
Profit-sharing foundation
Om företaget
Hos oss får du ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka din egen och bankens framtida utveckling. Våra olika perspektiv, insikter och innovativa idéer utgör en grund för hur vi tillsammans bygger vidare banken för framtiden. För oss är utveckling allt och när du utvecklas, utvecklas banken.
Vi har ett unikt sätt att bedriva bank som bygger på en stark tilltro och respekt för den enskilda människan. Våra värderingar och starka företagskultur har en avgörande betydelse för vår framgång och guidar oss om hur vi uppnår våra mål, samarbetar och stöttar varandra. Genom stark lokal förankring, ett decentraliserat arbetssätt och ett långsiktigt perspektiv skapar vi hållbara relationer genom livets olika skeenden. Hos oss på Handelsbanken är alla viktiga. Vi kommer från olika platser med olika bakgrund, erfarenhet och utbildning. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 11 000 medarbetare. 43% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 11,000 employees. 43% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Andreas Lagerhorn | Kontaktperson
I samarbete med
