Oh oh! Mahtavaa! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Testauspäälliköitä

  • Viimeinen hakupäivä: 8. lokakuuta 2023
  • Espoo
  • Viimeinen hakupäivä: 8. lokakuuta 2023
  • Espoo

Etsimme LähiTapiolalle hyväntahtoisia, rohkeita ja intohimoisia Testauspäälliköitä Espooseen. Aloitus tehtävissä on joustavasti syksyn aikana.

Testauspäällikkönä olet tärkeä osa LähiTapiolan järjestelmien kehityshankkeita, toimit päätöksenteon tukena ja vastaat tiedon keräämisestä laaturiskien tunnistamiseksi ja hallitsemiseksi. Testauspäälliköt vastaavat osoitettujen vastuualueiden testattavien kokonaisuuksien luovutuskelpoisuudesta ja LähiTapiolan testausmallien ja laatustandardien noudattamisesta.

Digi- ja verkkopalveluiden testauspäällikkö (2 paikkaa ): Tulet osaksi digitaalisten verkkopalveluiden kehitystiimiä ja siten tärkeäksi osaksi liiketoimintaa. Vastaat yhdestä tai useammasta projektin testauksesta. Tehtävässä pääset mukaan kehittämään LähiTapiolan mobiili- ja verkkopalveluita. Etsimme tehtävään sekä senior- että juniortason osaajaa. Kokemus vahinkovakuuttamisen alalta on haussa eduksi, mutta ei välttämätöntä tehtävässä menestymiseksi.

Migraatiotestauspäällikkö: Vastaat yhden tai useamman eri järjestelmäprojektin migraatioiden testauksesta ja testauskäytäntöjen kehittämisestä. Etsimme tähän tehtävään henkilöä, jolla on aikaisempaa kokemusta vakuutusjärjestelmien migraatioista ja uudistuksista ja tätä kautta syvällistä näkemystä projektien laadukkaaseen läpivientiin.

Testauspäällikkö teknisiin tasonnostoihin: Tässä tehtävässä toimit tärkeänä osana vahinkovakuutusjärjestelmän kehitystiimiä ja osallistut projekteihin erityisesti teknisenä testausasiantuntijana. Arvostamme aikaisempaa kokemusta erityisesti pilviteknologioista (Azure), integraatioista ja API-managementista.

Etsimme IT-alan ammattilaisia, joilla on aikaisempaa kokemusta ja syvällistä ymmärrystä vastaavista tehtäväalueista. Arvostamme erityisesti kokemusta finanssi-, pankki- ja vakuutustoimialoilta ja syvällistä ymmärrystä digipalveluiden kehittämisestä. Lisäksi aikaisempi kokemus toimittajanhallinnasta on eduksesi tehtävässä. Testauspäälliköiltä edellytetään kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja riippuvuuksia, ensiluokkaisia organisointi- ja tiimityöskentelytaitoja sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja suomeksi ja englanniksi. Lopulliset tehtävänkuvat määritellään valittujen henkilöiden kokemus ja mielenkiinnonkohteet huomioiden.

Pääasialliset vastuut

  • Vastuualueensa kokonaistestauksen suunnittelu hyväksymistestaustasolla
  • Hyväksymistestauksen laadukas ja kattava läpivienti
  • Tietosuojan ja -turvan varmistaminen
  • LähiTapiolan testausmallien ja laatustandardien noudattamisen varmistaminen
  • Testausasiantuntijoiden töiden organisointi ja edistymisen seuranta
  • Testaussuunnitelmien katselmointeihin osallistuminen
  • Havaintojen, virhemittareiden sekä testauksen etenemisen raportointi
  • Toimittajanhallinta testauksen osalta
  • Nimetyn vastuualueen testauksen menetelmien kehittäminen

Työskentele mahtavien kollegoiden kanssa

Ville
Aluejohtaja
"Parasta on laaja näköala vakuutus- ja finanssialan palveluihin, joita voimme tarjota asiakkaillemme. LähiTapiola on ihmislähtöinen ja tarjoaa mahdollisuuksia urapolkuihin sekä itsensä kehittämiseen."
Melissa
Korvausneuvoja
"Parasta korvausneuvojan työssä on monipuolisuus. Käsittelet erilaisia mielenkiintoisia vahinkotapahtumia ja kehität samalla omaa osaamista. Työn merkityksellisyys näkyy vahvasti asiakaskohtaamisissa."
Christoffer
Marknadsföringschef
"Det bästa med LokalTapiola är att vi lokalt, på riktigt vill hjälpa och befrämja trygghet och välbefinnande. Mitt eget jobb är mångsidigt och jag har möjligheten att pröva nya idéer."
Anette
Rahoitusasiantuntija
"Parasta LähiTapiola Rahoituksessa on yhdessä tekeminen. Meillä on jokaista työntekijää arvostava työyhteisö, joka kannustaa menestymään. Lisäksi hyvinvointiamme tuetaan aktiivisesti huippueduin."

Taidot ja vaatimukset

Odotamme sinulta

  • Soveltuvaa teknistä tai kaupallista koulutustaustaa
  • Aikaisempaa vastaavaa kokemusta testauksen johtamisesta
  • Testausprosessien, menetelmien ja työvälineiden syvällistä tuntemusta
  • Kokemusta ketterän kehittämisen periaatteista ja niiden soveltamisesta
  • Ymmärrystä henkilötietojen compliance-määrittelyistä ja henkilötietojen suojauksen perusperiaatteista
  • Kykyä hahmottaa ja jäsennellä kokonaisuuksia ja ymmärtää riippuvuuksia
  • Erinomaisia yhteistyötaitoja
  • Erinomaisia vuorovaikutustaitoja suomeksi ja englanniksi

LähiTapiola tarjoaa

  • Rennon ja välittömän työyhteisön, joka on valmis auttamaan sinua menestyäksesi tehtävässä parhaalla mahdollisella tavalla
  • Kattavat henkilöstöedut, mm. liikuntaedun, lounasedun, kulttuuriedun, työmatkaedun, vakuutusmaksualennukset, henkilöstörahaston ja kumppanialennukset
  • Laajan työterveyshuollon, työkykyvakuutuksen sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen
  • Joustavat työajat ja hybridityömallin

Hae tehtävään heti!

Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin lähetäthän hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian.

Käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla ja tehtäviä täytetään mahdollisimman pian hakuprosessin edetessä. Hae tehtävää viimeistään 8.10.2023. Lisätietoja tehtävästä mielellään antaa Clevryn Recruitment Manager Suvi-Anna Salonen ([email protected]).

Huomioithan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan sähköpostitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.

Lisätietoa rekrytointiprosessistamme

Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin. Tähän hakuprosessiin kuuluvat itsearviointiin perustuva persoonallisuusarviointi sekä abstraktin ja verbaalisen hahmottamiskyvyn testit, jotka pääset täyttämään hakemuksen jätettyäsi. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu Clevryllä ja LähiTapiolassa.

Meillä on loistavat edut

  • Kattava työterveyshuolto ja työhyvinvointiohjelmat

  • Mahdollisuus koulutukseen ja urakiertoon

  • Vakuutukset ja pankkipalvelut edullisemmin

  • Arvostamme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista

  • Loistavat kumppanuusedut

  • Hyväntahtoinen ja intohimoinen työyhteisö

  • Omfattande företagshälsovård och program

  • Möjlighet till utbildning och arbetsrotation

  • Förmånligare försäkringar och banktjänster

  • Vi värdesätter balans mellan arbete och fritid

  • Utmärkta förmåner från samarbetspartners

  • En välvillig och passionerad arbetsgemenskap

Tietoa yrityksestä

LähiTapiola on elämänturvayhtiö, jonka visiona on olla asiakkaidensa arvostetuin kumppani elämänturvassa. Autamme asiakkaitamme löytämään juuri heille sopivat elämänturvan tuotteet ja palvelut – turvallisuudessa, taloudessa ja terveydessä. Palvelemme asiakkaitamme paikallisesti yli 200 toimistossa ympäri Suomen.

Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Syöpäsäätiö ja Suomen luonnonsuojeluliitto.

Olemme yksi Suomen innostavimmista työpaikoista (Eezy Spirit). Elämänturvaamisen kulttuuri ja arvomme – rohkeus, intohimo ja hyväntahtoisuus – näkyvät työssämme ja henkilökuntamme tavassa toimia – ihan jokainen päivä. Arvostamme työntekijöitämme ja huolehdimme henkilöstömme osaamisesta, motivaatiosta ja jaksamisesta monin eri tavoin. Panostamme osaamisen kehittämiseen ja vastuulliseen johtamiseen, mikä näkyy meillä korkeana työtyytyväisyytenä.

Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!


TomElämänturvatekoja – kaikkialla Suomessa

TomVuoden 2022 aikana LähiTapiola-ryhmän yhtiöt tukivat erilaisia yhteisöjä yhteensä 2,6 miljoonalla eurolla. Tuesta 620 000 euroa lahjoitettiin korkeakouluille ja oppilaitoksille. Lahjoituksia kohdistettiin myös Ukrainan sodasta kärsivien ihmisen auttamiseen ja mielenterveyden tukemiseen.

TomVuonna 2022 LähiTapiola käynnisti yhteistyön Ilmatieteen laitoksen kanssa ja lahjoitti 300 000 euroa tutkimushankkeeseen, jonka tavoitteena on tuottaa tarkempaa alueellista tietoa ilmastonmuutoksen vaikutuksista ja niihin sopeutumisen mahdollisuuksista.

TomYhteistyössä Punainen Risti Ensiavun, SPEKin, Suomen Palopäällystöliiton ja paikallisten kumppaneiden kanssa LähiTapiola on kouluttanut 140 000 alkusammutuksen ja ensiavun sankaria. Alakouluissa yli 100 000 viidesluokkalaista on saanut elvytyskoulutuksen.

TomInnostamme lapsia ja nuoria liikkumaan yhteistyössä Suomen Palloliiton kanssa. Tuemme lasten jalkapalloharrastuksen aloittamista Futisstartti-valmennusten kautta ympäri Suomea ja nostamme esiin harrastamisen merkitystä. Olemme myös Olympiastadionin pääyhteistyökumppani, jossa toimimme sisäliikuntatilojen nimikkokumppanina.

TOMLähiTapiola on valittu yhdeksi Suomen innostavimmista työpaikoista vuonna 2022 suurten yritysten sarjassa. Suomen innostavimmat yritykset–tunnustuksen saavuttavat vuosittain vain parhaisiin henkilöstötutkimuksen tuloksiin yltäneet suomalaisorganisaatiot.

TOMLivstrygghetsgärningar - i hela Finland

TOMLokalTapiola-gruppens bolag understödde olika organisationer och sammanslutningar med sammanlagt 2,6 miljoner euro under 2022. Till högskolor och läroanstalter donerades 620 000 euro. Donationer riktades även till Ukraina för att hjälpa de nödlidande i kriget och för att stöda den mentala hälsan.

TOMÅr 2022 började LokalTapiola ett samarbete med Meteorologiska institutet och donerade 300 000 euro till ett forskningsprojekt, vars syfte är att producera noggrannare regional information om klimatförändringens påverkan och om möjligheter att anpassa sig till dessa.

TOMLokalTapiola har tillsammans med Röda Korsets första hjälpen, SPEK, Finlands Brandbefälsförbund och lokala samarbetspartner utbildat 140 000 hjältar i primärsläckning och första hjälpen. Över 100 000 femteklassare på lågstadiet har fått utbildning i hjärt-lungräddning.

TOMVi samarbetar med Finlands Bollförbund för att uppmuntra barn och unga att motionera. Vi stöder barnens fotbollsintresse genom Futisstart-utbildningar runtom i Finland och lyfter fram betydelsen av hobbyer. Vi är även Olympiastadions huvudsamarbetspartner och en namngiven samarbetspartner för motionslokalerna inomhus.

TOMLokalTapiola har valts till en av Finlands mest inspirerande arbetsplatser i serien för stora företag. Erkännandet Finlands mest inspirerande företag erhålls årligen bara av de finländska organisationer som fått de bästa resultaten i personalundersökningen.

Suvi-Anna Salonen / Clevry | Yhteyshenkilö

Olen kiinnostunut
LähiTapiola

Espoo
Käy sivulla