Chef HR Business Partner

Urval sker löpande

Urval sker löpande

Arbetsuppgifter

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen.

Nu ser vi fram emot din ansökan!

Chef HR Business Partner | Skandia | Stockholm

Är du en erfaren förändringsledare med bred kompetens inom HR? Har du stöttat IT organisationen med HR frågor? Vi söker nu en Chef till HR Business Partners på Skandia.

Om tjänsten

Vi söker nu en erfaren och ledande Chef HR Business Partner som tillsammans med vårt engagerade och sammansvetsade HR team vill fortsätta utveckla Skandia. Du blir en del av en HR-avdelning som har en framåtanda och målbild att förbättra och förenkla för verksamheten. Teamet jobbar för att HR ska upplevas som väl integrerat i verksamheten och som en katalysator för förändringskraft, lärande och hälsa. Skandias och branschens förändringsresa innebär stora förändringar av såväl kompetens- som resursförsörjning, vilket skapar omväxlande uppdrag för våra HR-roller.

Som Chef HR Business Partner arbetar du och ditt team, bestående av HR Business Partners, affärsnära och integrerat med det affärsområde som du ansvarar för. Rollen har ett strategiskt fokus och en viktig del handlar om att coacha ledningsgrupper och chefer samt säkerställa att vi stöttar Skandias förändringsresa.

Tjänsten rapporterar direkt till CHRO och ingår i HR-ledningsgruppen samt i ledningsgruppen för IT-organisationen.

Några av våra medarbetare

Daniel

Gruppchef PE Buyout

"Den professionella miljön, duktiga medarbetare som ställer krav, pushar och samtidigt visar uppskattning för varandra."

Johan

Erbjudandeägare

"Den optimala storleken på företaget. Det gör att känslan att vara bidragande fortfarande är stor samtidigt som bra möjligheter finns för att specialisera sig inom ett brett spann av kompetensområden."

Sofie

Senior Portföljförvaltare

"Jag blir konstant utmanad och har möjlighet att utveckla min kompetens. På Skandia har jag också erbjudits möjlighet att växa inom organisationen och få ett större ansvar."

Petra

IT Teknikspecialist

"Det är väldigt inspirerande att jobba på ett företag som drivs av ständig förbättring, man märker att alla vill Skandias bästa och vi hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet."

Joakim

Försäkringsspecialist

"Jag tycker om att hjälpa våra kunder med sina pensioner, då jag förstår hur det kan verka krångligt och svårt. På Skandia känner man sig trygg och att man är hemma samt att vi gör något väldigt bra."

Mikael

Privatrådgivare

"Jag är stolt över att många kunder haft sina besparingar i vårt livbolag över generationer samt hur vår robusta portfölj klarat sig igenom kriser och stora marknadsvariationer."

Johlina

Individrådgivare

"På en arbetsmarknad med hög konkurrens lyckas Skandia behålla ett starkt varumärke. Detta tror jag framförallt beror på det ständiga lärandet, ett prioriterat välbefinnande samt tydliga mål."

Zacharias

Produktspecialist Bank

"Jag uppskattar att Skandia är väldigt prestigelöst och ett ’nyfiket’ företag som satsar på ny teknik och ständigt strävar efter att förbättra och förenkla för kunderna."

Stefano

IT Servicedesktekniker Backoffice

"Det som gör att jag trivs på Skandia är kollegorna och att varje ny arbetsdag innebär nya utmaningar. Jag uppskattar att Skandia tar hand om sina medarbetare och att du får visa vad du går för"

Nina

Digital specialist

"Det bästa med Skandia är teamkänslan. Vi gör saker tillsammans, bygger på varandras idéer, skrattar ofta, peppar varandra och är sjukt drivna – utan prestige."

Daniel

Handläggare Bolån Kundservice

"Förutom fantastiska kollegor och bra sammanhållning så är det bästa med mitt arbete att jag får möjlighet till omväxlande arbetsuppgifter som gör att jag hela tiden utvecklas i min roll på kundservice"

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen behöver du ett starkt eget driv och hög integritet - men i lika hög grad visa på ödmjukhet och samarbetsförmåga. Du är flexibel och snabbfotad och har lätt att navigera i en större organisation. Du räds inte utmaningar och har förmåga att se lösningar framför problem. Du är stabil och prestigelös, samtidigt som du är trygg i din roll och kompetens och kan stå upp för dina åsikter. Du har en fallenhet för att leda medarbetare/team och brinner för människor, organisation och utveckling.

Det här önskar vi av dig

Akademisk utbildning, personalvetare alternativt annan relevant akademisk utbildning.
Minst tio års erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete i liknande roll.
Mycket god vana att driva förändringsledning utifrån ett HR-perspektiv och ett formellt personalansvar.
Erfarenhet av att arbeta mot en IT-organisation i ett tjänstebolag som präglas av en hög förändrings- och digitaliseringstakt.
God vana att driva fackliga förhandlingar.
God kunskap inom arbetsrätt.
Erfarenhet av att införa och utveckla agila arbetsmetoder är önskvärt.

I denna rekrytering samarbetar Skandia med HeadAgent. Vid intresse eller frågor kontakta Rekryteringskonsult Sandra Ekdahl.

Urval och intervjuer sker löpande.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi har riktigt bra förmåner

Vårdförsäkringar och Hälsoförsäkring
Vår företagskultur styrs av engagemang
Balans i livet och ett bra friskvårdserbjudande
Fantastiska kollegor
Bidrar till att göra skillnad
Förmånligt Personallån

Om företaget

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!

TomVåra kunder äger oss. Och vinsten går tillbaka till dem!

TomVi jobbar inte med bonusar.

TomVi har blivit utsedda till årets hållbara aktörer inom hållbara investeringar – något vi är mycket stolta över.

TomVi har cirka 800 miljarder kronor i förvaltat kapital.

TomVår stiftelse Idéer för livet jobbar med att förebygga ohälsa och utanförskap hos unga.

TomVi blev utsedda till årets livbolag 2021, vilket var femte gången sedan 2016.

TomIdag har vi Sveriges största portfölj av onoterade innehav, ett kapital på cirka 106 miljarder kronor.

TomUnder de senaste 15 åren har vi tillsammans med våra kunder minskat kundernas sjuktal med cirka 60 procent.

TomVi har Sveriges nöjdaste företagskunder inom tjänstepension (2021).

TomSkandikon är ett av Sveriges mest erfarna outsourcingföretag inom pensionsadministration

TomSkandikon är en oberoende tjänsteleverantör i huvudsak inom den svenska tjänstepensionsmarknaden

TomSkandikon erbjuder IT-lösningar baserat på ett egenutvecklat försäkringssystem samt tillhandahåller valcentralstjänster där våra kunder kan göra individuella val för sin tjänstepension via valcentralen.se.

TomSkandikon är ett helägt dotterbolag till Livförsäkringsbolaget Skandia

TomSkandikon omsätter ca 150 Mkr och är ca 70 medarbetare

Sandra Ekdahl | Kontaktperson

Skicka email 072 083 26 35

Ansök nu