Leikkimaan päällikkö Kempele
Unelmoitko saavasi itse johtaa suurta yksikköä Leos Leikkimaan menestykkään konseptin mukaisesti? Oletko päämäärätietoinen, aloitekykyinen ja pyrit aina ylittämään vieraiden odotukset? Siinä tapauksessa etsimme ehkä juuri sinua! Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemus jo tänään!
Työtehtävät
-
Leikkimaan johtaminen yrityksen konseptin ja toimintaperiaatteiden mukaisesti
-
Henkilöstövastuu noin 35–50 työntekijästä
-
Päivittäinen toiminta Leos Leikkimaan perusperiaatteiden pohjalta (turvallisuus, palvelu, myynti ja siivous)
-
Työskentely asetettujen tavoitteiden ja avainlukujen saavuttamiseksi ja vastuu toiminnan tuloksista
-
Palvelun ja lisämyynnin kehittäminen
-
Vastuu turvallisuudesta, paloturvallisuudesta ja työympäristöstä
-
Hankinnat ja inventointi
-
Yksinkertaisten ruokalajien valmistus ja tarjoilu
-
Juhlien järjestäminen
Työpanostasi ja tavoitteiden saavuttamista seurataan säännöllisesti. Työ on suurimmalta osalta operatiivista ja olet osa omaa tiimiäsi.
Työskentele mahtavien kollegoiden kanssa
Taidot ja vaatimukset
Toivomme sinulla olevan käytännön kokemusta johtotehtävistä aiemmista työpaikoistasi. Sinulla tulee olla todellista kiinnostusta johtamiseen ja johtamistapasi pitää perustua hyvän esimerkin näyttämiseen. Vaatimuksena on sujuva suomen ja englannin kielitaito suullisesti ja kirjallisesti. Tehtävään katsotaan meriitiksi, jos olet työskennellyt palvelu- tai ravintola-alalla ja mielellään myös keittiössä.
Henkilönä olet positiivinen tiimipelaaja ja tavoitteiden saavuttaminen on sinulle tärkeää. Sinulta vaaditaan järjestelmällisyyttä ja stressinsietokykyä, sillä työ on usein nopeatempoista. Työ on osittain fyysisesti vaativaa, joten on suositeltavaa että hyvinvointi ja terveys on elämäntapa. On erityisen tärkeää, että pidät asiakaskontakteista ja otat mielelläsi kantaaksesi paljon vastuuta!
Yllä mainitun lisäksi panostamme uusia työntekijöitä hakiessamme näihin Leos Leikkimaan arvoihin:
Lojaalisuus: Osoitamme lojaalisuutta yritykselle ja kollegoille toimimalla omien toimintaperiaatteidemme mukaisesti.
Sitoutuminen: Välitämme yrityksen tuloksista ja haluamme tehdä osuutemme Leos Leikkimaan menestyksen hyväksi.
Toisten huomioiminen: Välitämme vieraistamme ja toisistamme ja olemme aina apuna.
Yhteistyö: Työskentelemme yhdessä yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi. Leos Leikkimaan menestys syntyy kaikkien yhteisestä panoksesta.
Kyseessä on kokoaikainen työsuhde. Työajat vaihtelevat, mutta vaatimuksena on, että voit työskennellä joka toinen viikonloppu. Palkkaus on yksilöllinen ja koostuu kiinteästä ja tulossidonnaisesta osasta. Työehtosopimuksen mukaiset ehdot.
Meillä on loistavat edut
Mukavia kollegoja
Vaihtelevia työtehtäviä
Sisäistä koulutusta
Uramahdollisuuksia
Tietoa yrityksestä
Leos Leikkimaa on Pohjoismaiden suurin ja suosituin leikkimaaketju. Yrityksemme on kasvuvaiheessa ja suunnittelemme avaavamme 6–10 uutta leikkimaata vuosittain. Tavoitteemme on, että meillä on 100 leikkimaata vuonna 2025. Kun yritys aloitti toimintansa vuonna 2006, oli perustajien tavoitteena luoda perheille kohtaamispaikka, jossa pääpaino on leikissä ja liikunnassa. Tämä on entistä ajankohtaisempaa, kun muun muassa Maailman terveysjärjestö WHO:n raporttien mukaan lapset liikkuvat nykyisin liian vähän. Yrityksen menestys perustuu vahvaan konseptiin, jossa koko perhe yhdessä voi pitää hauskaa liikkuen, urheillen ja seikkaillen. Toimintamme pääpaino on erityisesti turvallisuudessa, puhtaudessa ja palveluhenkisyydessä. Sydäntämme leikkimaissa lämmittää erityisesti lasten liikkumisesta saama ilo: näemme joka päivä, miten onnellisia lapset ovat juostessaan, leikkiessään, kiipeillessään ja ylimalkaan pitäessään meillä hauskaa. Seuraamamme eri tutkimukset osoittavat myös selkeästi sen, miten paljon lapset hyötyvät liikkumisesta. Lapset yksinkertaisesti tarvitsevat liikuntaa – ja sitä he meillä Leosissa saavat.
11
22
33
44
55
66
77
88
99
1010
1111
Palvelun tarjoaa
