Senior Talent Acquisition Specialist

Arbetsuppgifter

Vi söker en kollega som älskar rekrytering lika mycket som vi gör! Har du rekryterat ERP konsulter tidigare, kanske SAP, Dynamics eller IFS konsulter? Då har vi möjligheten för dig!

I denna roll kommer du ingå i ett nordiskt team som idag består av tre specialiserade Talent Acqusition Specialister och en Researcher inriktade att rekrytera ERP konsulter inom plattformarna SAP, Dynamics 365 FO/CE och IFS. Vi rekryterar ERP konsulter till hela den nordiska organisationen PBS (Packages based solution) som består av länderna Sverige, Norge, Danmark och Finland. Vi är ett litet men härligt team med stark sammanhållning som gillar en öppen och ärlig teamkultur. Våra veckomöten tenderar att sluta i öppna diskussioner där vi delar med oss av vår vardag, utmanningar och delar idéer och kunskaper med varandra. Utöver detta ingår du i Capgeminis nordiska TA organisation bestående av 35 Talent Acquisition Specialister och Researchers baserade i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Om rollen

Som ansvarig Talent Acquisition Specialist kommer du ha helhetsansvar för rekryteringsprocessen från start till mål, där du arbetar i processens samtliga delar från kravställning, annons, search, urval, intervju, testning, referenstagning till erbjudande. Du bidrar med kvalité och att anställande chefer följer Capgeminis rekryteringsprocess. Med din specialistkunskap inom rekrytering är du partnern och rådgivaren för rekryterande chefer så processerna är effektiva och våra kandidater får den bästa kandidatupplevelsen. Vi arbetar också tätt ihop med employer branding, deltar på event/studentmässor. Utöver detta deltar du i utvecklingsprojekt kopplat till våra processer och system, skapar träningsmaterial och håller i träningar kopplat till rekrytering/intervjuteknik för våra chefer.

Om dig

Du har förmågan att skapa förtroende och bygga relationer till rekryterande chefer, kollegor och andra stakeholders inom företaget. Du gillar att arbeta i en roll där du får möjlighet att arbeta självständigt, ta ansvar och äga dina rekryteringsprocesser med din expertise, erfarenhet och noggrannhet. Du gillar att utmanas genom nya lärdomar som leder till personlig utveckling, och du delar gärna med dig av din kunskap till andra. Laget går alltid före jaget!

Vi önskar att du

• Självständigt kan driva dina egna rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer
• Är van användare av LinkedIn recruiter och kunnig inom Booleansearch tekniken
• Har rekryterat konsulter inom IT/tech branschen
• Är förtroendeingivande och en god relationsskapare och nätverksbyggare
• Har erfarenhet av ATS system, meriterande om du tidigare har erfarenhet av SuccessFactors
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska
• Språkkunskaper i norska, danska eller finska, högst meriterande
• Relevant högskoleutbildning eller annan likvärdig utbildning

Din karriär och vad vi kan erbjuda dig

Vår målsättning är att man som anställd ska kunna utvecklas och växa i sin roll på Capgemini. Vi främjar en öppen och inkluderande kultur som ger dig förutsättningar att uppnå din fulla potential samt ha en givande karriär hos oss. Våra omfattande och flexibla arbetsförmåner så som kollektivavtal, privat sjukvårdsförsäkring, friskvårdsbidrag m.m ger dig förutsättningarna att uppnå god balans mellan work-life balance.