Oh oh! Mahtavaa! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Senior Developer

Me haluttiin kirjoittaa sellainen työpaikkailmoitus, josta välittyy sananhelinän sijaan enemmän meidän päivittäinen arki ja Factorin ydin. Samalla toivomme, että saat tätä lukiessasi vahvan fiiliksen siitä minkälaiseen porukkaan olisit tulossa, kun sinusta tulee factorilainen. Meillä voit tehdä töitä joko Helsingin tai Oulun toimipisteellä tai sitten etänä muualta Suomesta. Loihteen sisaryrityksillä on toimipisteitä useilla paikkakunnilla, joten työpiste ja kahviseura järjestyy useissa Suomen kasvukeskuksissa.

Loihde Factorille etsitään kokenutta devaajaa

Meistä factorilaisista yli 90 % tekee konsulttityötä ja heillä on tyypillisesti useampia kokemusvuosia takana. Kokemus vahvistaa asiantuntijuutta ja sitä meillä arvostetaan. Myyjäämme Mikaa lainaten: ”Ei tarvi olla välttämättä sosiaalisin persoona, mutta on hyvä uskaltaa tuoda esiin ajatuksia ja mielipiteitä. Sen kun tekee hyvällä asenteella, auttaa asiakasta tekemään parempia valintoja ja palveluita.” Meidän tekijöitä on kiitelty asiakkaillakin oma-aloittelisuudesta ja heitä arvostetaan osaajina välillä jopa enemmän kuin omia tekijöitä.

Yrityksenä meidän startup-vuodet ovat jo takanapäin, mutta meillä on pyritty säilyttämään samanlainen yhdessätekemisen meininki. Vuosien varrella meille on kertynyt laaja asiakasverkosto monenlaisilta toimialoilta. Tämä ja yhteistyö muiden Loihde-verkoston yritysten kanssa mahdollistaa monipuoliset projektimahdollisuudet factorilaisille.

Etsimämme henkilö

“Ideaalein kandidaatti konsultiksi olisi kokenut, luotettava ja itsevarma sekä hyvällä (ts. huonolla) huumorintajulla varustettu positiivisen persoonallinen oman erikoistumisalueensa moniosaaja”. -factorilainen seniorikonsultti

Yleisesti meillä koetaan, että vastuu ja vapaus on Factorilla tasapainossa. Kantava ajatus on, että tekijöiden toiveita halutaan kuunnella tarkkaan, kun projektia valitaan - tekemisestä motivoituneet osaajat ovat kaikkien etu. Parhaassa tapauksessa asiakkuudet rakentuvat ja kasvavat tekijöidemme myötävaikutuksesta.

Teknisen osaamisen lisäksi meillä arvostetaan paljon myös pehmeämpiä taitoja. Me pyritään kaikella tekemisellämme vaikuttamaan ihmisten elämään positiivisesti, olipa kyseessä asiakkaan loppukäyttäjä tai omat työkaverit. Tätä kuvaa meidän missiomme “rethink to happify”.

Miksi meillä viihdytään?

Top 3 syyt factorilaisten mielestä:

  • Ammattimainen ja tiivis yhteisö, jossa saa olla oma itsensä
  • Erityisen reilu palkkamalli joka kohtelee ihmisiä yhdenvertaisesti
  • Mielekkäät ja monipuoliset projektit.

Päätöksenteko on läpinäkyvää ja avointa - jokaisen factorilaisen ajatuksilla ja ideoilla on meillä merkitystä. Palkkamalli on ollut alusta alkaen yhdenvertainen ja tulokseen perustuva. Tekijämme kokevat sen reiluna ja se mahdollistaa saman tulotason taustasta riippumatta. Pääset itse vaikuttamaan siihen, minkälaisia projekteja teet, mikä takaa haluamasi ammatillisen kehittymisen.

Työskentele mahtavien kollegoiden kanssa

Tero Riipinen
Software Specialist
"Minusta työssä mukavinta ovat mielenkiintoiset projektit, uuden oppiminen sekä motivoiva ja osaava työyhteisö."
Stefan Michetschläger
Senior Software Engineer
"Firmassa yhdistyvät - rehellisyys, oikein mukava ilmapiiri, hyvä huumori, ystävälliset työtoverit, avoimuus, uramahdollisuudet ja reilu palkka."
Jaakko Saikkonen
Sales Director
"Factorin positiivinen kulttuuri ja mahtavat työkaverit ovat tehneet työn aloittamisesta yllättävän helppoa!"
Mika Korhonen
Senior Software Developer
"Erittäin samanhenkisten työkavereiden kanssa on mahtavaa paiskia hommia ja nähdä työajan ulkopuolella. Ilmapiiri on välittävä ja työkavereiden ammattitaitoon voi luottaa."

Taidot ja vaatimukset

Voit olla osaamispainotukseltasi tehnyt enemmän joko fronttia tai bäkkäriä tai sitten osaat ihan koko stäkkiä. Teknologiataustastasi löytyy useampia osa-alueita näistä useimmin meillä käytetyistä teknologioista:

  • Javascript (/ Typescript), CSS, HTML. Mahdollisesti joitakin käyttöliittymäkehityksessä käytettyjä kirjastoja (React, Vue, Angular jne.)
  • Backendia millä tahansa ohjelmointikielellä (esim. Java, Node.js, Python, Ruby)
  • Web-kehityksessä käytetyt protokollat (mm. HTTP(S), DNS, WebSocket) ja ymmärrystä rajapinnoista (esim. REST, GraphQL)
  • Näiden lisäksi tuntemusta vähintään jostakin yleisesti käytetystä relaatiokannasta (MySQL, PostgreSQL, SQL Server tms.) tai NoSQL kannasta (DynamoDB, MongoDB, Cassandra)

Eduksi

  • AWS ja/tai Azure-osaaminen ja serverless-arkkitehtuuri
  • Ymmärrys tietoturvasta sekä tarpeellisista toimenpiteistä tietoturva-aukkojen estämisessä.

Toivomme, että sinulla on jo kokemusta laajojen ohjelmistoprojektien toteuttamisesta. Onnistuaksesi työssäsi mahdollisimman hyvin, edellyttää se eri teknologioiden kehittymisen seuraamista, sekä uusien teknologioiden tutustumista. Halutessasi pääset ehkä kokeilemaankin niitä jossain tulevaisuuden projektissa Factorilla.

Meillä on loistavat edut

  • Koulutusseteli

  • Hoitoturvavakuutus

  • Maksuton sairaan lapsen hoitopalvelu

  • Mielen hyvinvointia tukevat palvelut

  • Työsuhdepolkupyörä

  • Puhelinetu ja valitsemasi työvälineet

  • Lounas- ja kulttuurietu

  • Kausikortteja sm-sarjojen otteluihin

  • Yhteiset harrastukset

Tietoa yrityksestä

Loihde Factor on liki 150 ammattilaisen yhteisö, joka uskoo yhdessä tekemisen ja jatkuvan muutoksen voimaan. Digitaalinen maailma on luontainen elementtimme, jonka virtaukset hallitsemalla muotoilemme asiakkaidemme liiketoiminnasta voittavaa.

Factor tarkoittaa tekijää, asiaa tai vaikutusta. Loihde Factor on tekijä, joka tekee tavallisesta parempaa.

Kaiken voi ajatella uudelleen. Meille se tarkoittaa sitä, että autamme asiakkaitamme näkemään asiat uudessa valossa. Kuuntelemme myös sanoja, jotka jäävät sanomatta. Emme kehitä mitä tahansa asiakas keksii pyytää, vaan kaivamme esiin, mitä hän todella tarvitsee ja mikä on järkevää. Luomme eteenpäin katsovia ratkaisuja, olivatpa ne sitten digitaalisessa maailmassa tai sen ulkopuolella.

Uudelleen ajatteleminen tarkoittaa myös sitä, että parannamme työelämää joka päivä. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja luomme ilmapiirin, jossa jokainen voi onnellistua.

Rethink to happify


-Y-tunnus 26.11.2013 alkaen

-Bitfactor, nykyinen Loihde Factor, perustettiin Oulussa 2013. Taustalla ajatus työpaikasta, mihin on kiva tulla ja missä on reilu ja avoin meininki

-50 työntekijän rajapyykki rikki lokakuussa 2015

-Helsingin yhtiö perustettiin helmikuussa 2017

-Liityimme osaksi Viriaa, nykyistä Loihdetta, maaliskuussa 2013

-Kattavat mielenterveys ja mielen hyvinvoinnin palvelut käyttöön ja selvä panostus tähän teemaan vuonna 2017

-Nimi vaihtui Loihde Factoriksi vuonna 2021

-Loihde listautui Nasdaq First North Growth Market - markkinapaikalle 7.10.2021