Affärsutvecklare
- Ansök senast: 10 april 2023
- Linköping
Är du vår nya affärsutvecklare?
Bixia AB är ett av Sveriges största elhandelsbolag. Vi har byggt upp unik kompetens för att driva effektiv och framgångsrik elhandel. Vi är ett företag som tar ställning, och med de medel vi har försöker vi förändra världen till det bättre. Hos oss får du chansen att jobba i en konkurrensutsatt verksamhet där vi ständigt utmanas. Välkommen att läsa mer om vår verksamhet på www.bixia.se.
Den nya energimarknaden innebär att vi står inför en utmanande men spännande framtid till denna resa behöver vi dig, en engagerad och självständig affärsutvecklare!
Rollen som affärsutvecklare ingår i affärsenheten ellagring, laddning och flexibilitet, en affärsenhet med uppdrag att utveckla hela affären genom tekniska lösningar för energimarknaden. Du tillhör ett lag med flera olika kompetenser såsom produktägare, verksamhetsarkitekt, lösningsarkitekt, systemspecialister samt flera erfarna utvecklare som enbart arbetar med utveckling av nya produkter.
Vårt erbjudande
Som affärsutvecklare leder du och driver strategiska frågor, samt utvecklar nya affärer i samarbete med koncernens alla affärsområden. Detta kommer att innebära uppgifter och projekt som spänner från strategiska initiativ till mer operativa arbetsuppgifter.
Du kommer att leda utvecklingsarbete genom att bedriva utredningar och förstudier med inriktning mot affärsutveckling och innovation. Avgörande för att lyckats i rollen är att hela tiden förstå marknaden och förändringar i omvärlden för att ständigt säkerställa att affären anpassas. Samtidigt kommer du att säkerställa att insatserna sker i linje med våra strategier, vår vision och mål. Arbetet bedrivs ofta över avdelningsgränser och över olika affärsområden så kontaktytorna inom koncernen är många.
Förutom utveckling av affären kan även arbetsuppgifter kopplat till organisatorisk utveckling förekomma, exempelvis genom att nya funktioner behöver byggas upp i takt med att affärsenhetens uppdrag blir mer omfattande i takt med att nya affärer växer fram i en snabb föränderlig marknad.
Vem är du?
Vi tror att du är en person som tänker strategisk och innovativt och har en analytisk förmåga. Du har ett entreprenörskap som gör att du drivs av utveckling och goda resultat, både för teamet och affären. Du är duktig på att samarbeta med många olika typer av människor vilket visar sig genom att du ses som en kommunikativ lagspelare.
Vidare trivs du med att arbeta självständigt, planera, ta egna initiativ och när utmaningar dyker upp ser du lösningar snarare än problem. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och färdigheter, samt på de sätt som du kan komplettera vårt befintliga team.
Erfarenheter du tar med dig och delar med oss
- Universitetsutbildning, exempelvis industriell ekonomi, civilingenjör, civilekonom eller motsvarande
- Erfarenhet av produktutveckling, affärsutveckling och projektledning, gärna inom digitala produkter och tjänster
- Arbetat operativt med affärsutveckling och/eller analytiker alternativt som projektledare
- En vana av att självständigt driva operativa projekt, genomföra återkommande rapportering samt ta egna initiativ till arbetsuppgifter
- Kunskap om moderna metoder inom affärsutveckling och strategisk förändringsledning
- Förmåga att identifiera och förklara komplexa samband och strukturer
- Goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift
Vill du veta mer?
Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, vänligen kontakta rekryterande chef Alexandra Sundqvist, 073-385 39 00, eller mejl till [email protected] Facklig information lämnas av Carina Norberg, Unionen, 013-20 92 46, Henrik Kruuse af Verchou, Akademikerföreningen, 013-20 83 56 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06. För rekryteringsprocessen ansvarar rekryterare Yannick Maack, 013-20 95 02.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi arbetar med en löpande urvalsprocess så se till att skicka in din ansökan redan idag, dock senast den 10 april.
Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.
Några av våra medarbetare
Vi har riktigt bra förmåner
Arbetstidsförkortning
Flextid
Balans mellan arbetsliv och fritid
Hälsoorganisation som aktivt driver hälsoarbete
Pensionstjänsten LifePlan
Föräldraledighetstillägg
Förmånligt erbjudande av el via Bixia
Antal föreningar, allt från friluftsliv till konst
Friskvårdsbidrag
Om företaget
Bixia är ett av Sveriges största elbolag. Vi växer ständigt och har idag över 250 000 kunder. Vi arbetar aktivt för utvecklingen av närproducerad förnybar el och är ett av de elhandelsbolag som köper in mest småskaligt producerad el i Norden. Energibranschen står inför många spännande utmaningar där vårt fokus är att vara en fortsatt stark och långsiktig aktör på den svenska och nordiska elmarknaden.
Vi är en arbetsplats som drivs av individer med öppenhet, en vilja att utvecklas, engagemang och en stark gemenskap. Vi drar oss inte för att kavla upp ärmarna för att föregå med gott exempel och inspirera andra - tillsammans ger vi en kraft som förändrar världen i rätt riktning.
TOM
… arbetar aktivt för utvecklingen av närproducerad förnybar el.
… är certifierade som ett Schysst elhandelsbolag, vilket innebär att vi som elhandlare uppfyller 17 kundlöften för att våra kunder ska känna sig helt trygga och det ska vara tydligt vad man köper. Dessa löften gäller allt från tydlig och riktig prisinformation till att vi tar särskild hänsyn till utsatta kunder i våra säljprocesser.
... har en miljöfond där alla kunder är med och bidrar. Syftet med Miljöfonden är att stötta projekt som antingen leder till att vi får mer närproducerad el från förnybara källor eller som minskar samhällets elanvändning. Hittills har vi delat ut ca 1 miljon kronor per år till flera hundra projekt.
… levererar 100 procent förnybar el till alla privatkunder.
… ägs av flera regionala bolag vilket ger oss en stark lokal förankring.
… är en direktaktör på den nordiska elbörsen, Nord Pool, vilket ger oss försprång och ständig koll på elmarknaden.
... mäter kontinuerligt våra medarbetares upplevda hälsa - både fysisk och psykosocial för att i tidigt skede upptäcka eventuell ohälsa.
... arbetar aktivt med en feedback-kultur. Det innebär att cheferna har kontinuerliga coachingsamtal med sina medarbetare och att medarbetarna även får möjlighet att genom en enkät bedöma sin chef.
... strävar mot att alla medarbetare ska känna sig engagerade, att man ska trivas och må bra och leva som vi lär - i syfte att ha hållbara medarbetare.
... har ett eget hållbarhetsteam som aktivt arbetar med Bixias hållbarhetsfrågor utifrån ekologisk, ekonomisk och social hållbarhet.
... har tillsammans med ett av sina ägarbolag en mångfaldskommitté som arbetar med att ta fram konkreta handlingsplaner för att främja mångfald och motverka diskriminering.
Alexandra Sundqvist | Kontaktperson
I samarbete med
