Nu söker vi en avdelningschef till vår Kundavdelning inom Vatten på Tekniska verken!
Tekniska verken-koncernen bygger världens mest resurseffektiva region genom att skapa långsiktiga och hållbara lösningar för ett väl fungerande samhälle med minsta möjliga belastning på miljön. Vi erbjuder våra kunder smarta och effektiva lösningar inom tjänster som avfall, vatten och fjärrvärme.
Vi söker nu en avdelningschef till vår Kundavdelning inom Vatten. På avdelningen arbetas det bland annat med nyanslutningsärenden av fastigheter, mätvärden och tekniska anläggningsfrågor hos våra kunder. Inom Tekniska verken är Det goda ledarskapet centralt och något som genomsyrar vår organisation. Det goda ledarskapet är grunden för chef- och ledarskap inom koncernen, det skapar samsyn och tydliggör förväntningar på ledarskapet.
Dina arbetsuppgifter
Vem är du?
Du har en högskoleutbildning med teknisk eller ekonomisk inriktning alternativt annan relevant utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren anser vara likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av personalansvar, marknadsföring eller en utbildning inom vatten och avlopp. Vi ser gärna att du har kunskaper om lagar inom vatten och avlopp.
Vi ser att du är strukturerad, har en god planeringsförmåga och ser förändring som något spännande. Du gillar att bygga relationer och har lätt för att samarbeta med andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du behärskar det svenska språket i både tal och skrift. B-körkort är ett krav.
Vi letar efter någon med vilja och potential att följa med oss i den digitaliseringsresa som koncernen och avdelningen befinner sig i.
Vill du veta mer?
Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Peter Wimble, 013-20 95 23. Facklig information lämnas av Carina Norberg, Unionen, 013-20 92 46, Henrik Kruuse, Akademikerföreningen, 013-20 83 56 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Tove Bohlin, rekryterare, 013-30 86 33.
Välkommen med din ansökan!
Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag, dock senast den 6:e april.
Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.
Arbetstidsförkortning
Flextid
Balans mellan arbetsliv och fritid
Hälsoorganisation som aktivt driver hälsoarbete
Pensionstjänsten LifePlan
Föräldraledighetstillägg
Förmånligt erbjudande av el via Bixia
Antal föreningar, allt från friluftsliv till konst
Friskvårdsbidrag
Som medarbetare på Tekniska verken är du en viktig del av vår vision - att bygga världens mest resurseffektiva region. För att lyckas måste vi våga tänka innovativt och utveckla nya, smartare lösningar. Totalt är vi cirka 1000 anställda som trivs i en lättsam företagskultur med en arbetsvardag som präglas av våra värdeord: drivande, positiva och trovärdiga.
Tekniska verken är en del av drygt 230 000 privat- och företagskunders vardag och vi levererar tjänster som gör livet enklare. Vi erbjuder elnät, belysning, vatten, fjärrvärme, fjärrkyla, hantering av avfall, bredband, biogas, effektiva energilösningar och elhandel. Vår vision är att bygga världens mest resurseffektiva region och tillsammans med våra kunder är vi på rätt väg.
-TOM
-…bygger världens mest resurseffektiva region.
-…har byggt landets första permanenta och fullskaliga reningsanläggning för läkemedelsrester i avloppsvatten.
-…sköter större delen av den offentliga belysningen i Linköping och därav är en del av arbetet med att skapa en attraktiv och vacker stad för alla som bor och verkar här.
-…som en viktig del i att skapa en framtidsorienterad region, levererar bredband via fiber.
-…har återbrukshallar på alla återvinningscentraler dit privatpersoner kan lämna saker de inte längre vill ha eller behöver som sedan skänks till hjälporganisationer.
-…tillsammans med andra samarbetspartners är i full gång med att bygga Sveriges största solcellspark som kommer kunna producera hushållsel för 2 300 villor under ett år.
-…har en mångfaldskommitté som arbetar med att ta fram konkreta handlingsplaner för att främja mångfald och motverka diskriminering inom koncernen.
Peter Wimble | Kontaktperson