Förändringsledare HR (Vik.) - Stockholm
- Ansök senast: 27 mars 2023
- Stockholm
Skanska utvecklar och bygger ett bättre samhälle med fokus på hållbarhet. Våra medarbetare är vår största tillgång. Vi inom HR stöttar och utvecklar det viktiga arbetet med att attrahera, utveckla och behålla de bästa medarbetarna i alla roller. Tillsammans skapar vi ett HR som på ett hållbart och värdeskapande sätt möter framtidens behov och bidrar till Skanskas löfte om att bygga ett bättre samhälle.
Nu söker vi en vikarie till tjänsten förändringsledare med fokus på förändringsarbete och kommunikation. Vikariatet sträcker sig från april till januari 2024.
Du kommer ingå i gruppen Utvecklingsledning som är en del av funktionen Utveckling & digitalisering på HR.
Gruppen består av ett antal utvecklingsledare och förändringsledare som har till uppgift att driva förändringsarbete och utveckling av våra tjänster till verksamheten.
Du driver förflyttning och skapar engagemang i nya arbetssätt för att skapa den bästa medarbetarupplevelsen
Din främsta uppgift är att leda förändring och förflyttning av olika slag och omfattning med fokus på våra interna digitala kanaler. Uppdragen kan till exempel vara relaterade till våra årligt återkommande processer eller att införa nya arbetssätt.
I ditt uppdrag ingår att förbättra medarbetarupplevelsen och öka användandet i våra digitala kanaler. En viktig del är att förstå hur vi bäst når ut med budskap och når önskad effekt av en förändring till olika målgrupper och intressenter.
Du kommer även att arbeta med att koordinera, paketera och genomföra kommunikationsinitiativ. Ditt genuina intresse av att förstå verksamheten tror vi är avgörande för att kunna bidra till att skapa den bästa medarbetarupplevelsen.
Några av våra medarbetare
Kvalifikationer
Du har bred kompetens och ett stort engagemang i morgondagens sätt att kommunicera, driva förändring och/eller att leda projekt. Du har ett coachande förhållningssätt som hjälper medarbetare och chefer att tänka nytt men också att arbeta fram konkreta förslag i dialog med berörda. Du har en förmåga att se till helheteten och att enkelt och pedagogiskt kommunicera vad, varför och hur är en av dina personliga styrkor. Du är också mån om att arbeta proaktivt såväl som att fånga upp vad som inte fungerar i förändringsarbetet och kan på så sätt säkerställa att vi arbetar på ett strukturerat och metodiskt sätt.
Vi söker dig som:
-Har intresse och erfarenhet av att arbeta med digital kommunikation och gärna på interna plattformar
-Har god förmåga av att snabbt kunna sätta sig in i verksamheten
-Är duktig på att paketera budskap och driva utveckling av målgruppsanpassad kommunikation
-Är strukturerad, flexibel och kan hantera otydlighet
Du motiveras av att göra skillnad i hur vi arbetar med förändring och kommunikation. Du gillar att arbeta med flertalet pågående initiativ samtidigt och att samarbeta med flera olika uppdragsgivare och kollegor inom HR. Det är viktigt att du är en lagspelare som trivs med att jobba i team.
För att lyckas i rollen krävs ett starkt självledarskap, att du är relationsbyggande och bidrar till en lärande kultur genom att dela med dig av kunskap och erfarenheter.
Ansök senast 27 mars!
Placeringsort är Stockholm. Tjänsten är ett vikariat under föräldraledighet och tillträde sker enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten kontakta Malin Andersson, chef Utveckling & digitalisering, 010 448 02 22.
Vi arbetar med löpande urval så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Välkommen till Skanska!
Vi har riktigt bra förmåner
Test
Om företaget
Skanska använder sin kunskap och förmåga att blicka framåt till att forma hur människor lever, arbetar och möts. Vi har funnits i mer än 135 år och är ett av världens största projektutvecklings- och byggföretag med en omsättning på 148 miljarder kronor under 2021. Skanska är verksamma på utvalda marknader i Norden, Europa och USA. Tillsammans med våra kunder och en samlad expertis hos 30 000 medarbetare skapar vi innovativa, hållbara lösningar som främjar hälsa och välbefinnande bortom vår livstid.
RubrikHos oss är du med och skapar förutsättningar till trygga områden och bättre levnadsvillkor för människor i samhället
RubrikDitt arbete bidrar i omställningen och utvecklingen för en hållbar framtid
RubrikDu är en del av ett öppet företagsklimat där alla vågar diskutera, reagera och agera.
RubrikDu tillsammans med dina kollegor arbetar på ett säkert sätt för att främja en mer hälsosam och trivsam vardag.
RubrikHär bygger vi en inkluderande arbetsmiljö där du och olika människors kompetens och erfarenhet får plats.
TOMWhen working at Skanska you take part in creating good conditions for safe areas and better living conditions for people in our community
TOMYour work contributes to the development of a sustainable future
TOMYou are part of an open workplace culture where everyone feels confident to make their voice heard, act and react.
TOMYou and your colleagues work safely to promote a healthier and better everyday life.
TOMTogether we are building an inclusive workplace culture that make room for our differences.
Kenneth Rud | Kontaktperson
I samarbete med
