Nu söker vi en servicetekniker inom fjärrvärme och markvärme!
Tekniska verken levererar lokalproducerad fjärrvärme till kunder i Linköping, Katrineholm, Borensberg, Åtvidaberg, Skärblacka, Kimstad och Kisa. Den största delen av värmen produceras av sådant som annars skulle ha gått förlorat – exempelvis avfall eller trärester från skogsindustrin. Med fjärrvärme tar vi till vara på resurser på ett effektivt sätt. Nu söker vi en servicetekniker som vill hjälpa oss att bygga världens mest resurseffektiva region.
Dina arbetsuppgifter
Som servicetekniker kommer du att ha ansvar för drift och underhåll av våra markvärmeanläggningar i Linköping och Mjölby. Du kommer också att ansvara för att bistå projektledare och entreprenörer vid reparation och förläggning av nya anläggningar. Arbete med dokumentation och framtagande av underhållsplaner ingår också.
Avdelningens övriga uppdrag består i att utföra service och avhjälpande underhåll på våra kunders anläggningar. Det innebär bland annat att se till att fjärrvärmecentraler fungerar, utföra servicebesök och felavhjälpning. I tjänsten ingår beredskap som täcker både markvärme och kundanläggningar.
Erfarenheter du tar med dig och delar med oss
Vem är du?
Som person har du en god förmåga att bemöta olika typer av kunder på ett förtroendeingivande sätt och med ett fokus på god service. Du är duktig på att kommunicera, lösa problem och du trivs med att arbeta strukturerat. Vi ser att du har ett praktiskt intresse samt förmåga till felavhjälpning och att ta egna initiativ. Du arbetar strukturerat samt har en god administrativ förmåga.
Vill du veta mer?
Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Gustav Enell, 013-20 95 09. Facklig information lämnas av Carina Norberg, Unionen, 013-20 92 46, Henrik Kruuse af Verchou, Akademikerföreningen, 013-20 83 56 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Yannick Maack, rekryterare, 013-20 95 02.
Välkommen med din ansökan!
Vi arbetar med en löpande urvalsprocess så skicka in din ansökan redan idag, dock senast den 2 april.
Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.
Arbetstidsförkortning
Flextid
Balans mellan arbetsliv och fritid
Hälsoorganisation som aktivt driver hälsoarbete
Pensionstjänsten LifePlan
Föräldraledighetstillägg
Förmånligt erbjudande av el via Bixia
Antal föreningar, allt från friluftsliv till konst
Friskvårdsbidrag
Som medarbetare på Tekniska verken är du en viktig del av vår vision - att bygga världens mest resurseffektiva region. För att lyckas måste vi våga tänka innovativt och utveckla nya, smartare lösningar. Totalt är vi cirka 1000 anställda som trivs i en lättsam företagskultur med en arbetsvardag som präglas av våra värdeord: drivande, positiva och trovärdiga.
Tekniska verken är en del av drygt 230 000 privat- och företagskunders vardag och vi levererar tjänster som gör livet enklare. Vi erbjuder elnät, belysning, vatten, fjärrvärme, fjärrkyla, hantering av avfall, bredband, biogas, effektiva energilösningar och elhandel. Vår vision är att bygga världens mest resurseffektiva region och tillsammans med våra kunder är vi på rätt väg.
-TOM
-…bygger världens mest resurseffektiva region.
-…har byggt landets första permanenta och fullskaliga reningsanläggning för läkemedelsrester i avloppsvatten.
-…sköter större delen av den offentliga belysningen i Linköping och därav är en del av arbetet med att skapa en attraktiv och vacker stad för alla som bor och verkar här.
-…som en viktig del i att skapa en framtidsorienterad region, levererar bredband via fiber.
-…har återbrukshallar på alla återvinningscentraler dit privatpersoner kan lämna saker de inte längre vill ha eller behöver som sedan skänks till hjälporganisationer.
-…tillsammans med andra samarbetspartners är i full gång med att bygga Sveriges största solcellspark som kommer kunna producera hushållsel för 2 300 villor under ett år.
-…har en mångfaldskommitté som arbetar med att ta fram konkreta handlingsplaner för att främja mångfald och motverka diskriminering inom koncernen.
Gustav Enell | Kontaktperson