Salgselev til Q8 Kolding, Bramdrupdam
- Ansøg senest: 5. maj 2023
- Kolding
Brænder du for at lære alt om butiksdrift, at blive udfordret både fagligt og personligt og samtidig få en masse fantastiske kolleger og en sjov hverdag? Vil du være med til at drive den bæredygtige omstilling gennem dit daglige arbejde med både kunder og medarbejdere, så er det Q8 du skal vælge!
Hos Q8 kan du virkelig gøre en forskel og vi søger hele tiden nye talenter, der kan bidrage til en positiv udvikling af vores virksomhed, så vi kan blive den foretrukne muliggører for bæredygtig bevægelse for vores kunder. Tag med på vores rejse mod en fossilfri fremtid!
Hvad vil det sige at være elev i Q8?
Som salgselev i Q8 gennemgår du et spændende uddannelsesforløb, hvor du får et grundigt indblik i, hvordan du driver en forretning og servicestation. Derudover vil du blive en del af et stærkt team – en del af Q8-familien, hvor vi sætter en ære i din personlige udvikling og giver dig mulighed for at vokse.
Hos Q8 får selvfølgelig løn under hele din uddannelse og stillingen er en månedslønnet ansættelse på ca. 37 timer pr. uge. Her vil du indgå i en fast vagtplan, hvor din arbejdstid kan ligge i alle ugens dage.
Størstedelen af din uddannelse vil foregå på servicestationen, hvor du lærer i praksis og vil opleve en spændende og udfordrende hverdag med mulighed for ansvar. Derudover vil du gennemgå et skoleforløb svarende til 9 uger, som afsluttes med en fagprøve.
Under din elevuddannelse kommer du blandt andet til at arbejde med:
- Produktkendskab
- Food
- Disponering
- Teamudvikling
- Drift
- Service
- Personligt salg
- Store management
Tiltrædelse er 1. september 2021
Adgangskrav
For at komme i betragtning som salgselev, skal du som minimum have gennemført en af nedenstående uddannelser:
- HHX, GF2, EUD, EUX, EUV
eller
- STX, HTX, HF med 5 ugers EU's supplering
Nogle af vores medarbejdere
Dine kvalifikationer
Hvem er salgselev i Q8?
Vi ønsker de bedst egnede og motiverede salgselever som drives af at arbejde med salg og service.
Som Salgselev i Q8 sætter du en ære i at levere den bedst mulige oplevelse til vores kunder, hver eneste gang de besøger os og du tør tage ansvar i dagligdagen. Du tør give dig selv 110 % og er lige så meget ”på” i skolen, som du er ude på vores servicestation.
Derfor er det vigtigt, at:
- Du er engageret
- Du er klar til to år med læring og udvikling
- Du er servicemindet
- Du er klar til udfordringer og ansvar
- Du er fleksibel
Hvad kan Q8 tilbyde dig?
Udover at du bliver en del af Q8-familien, så sørger vi for, at du har en sparringspartner i din leder, som vil blive din nærmeste mentor og vores fokus er din udvikling og karriere hos Q8.
Har du flere ambitioner efter din salgselevuddannelse, er der gode muligheder for, at du med tiden og erfaringen kan udvikle dig til at blive Souschef eller Leder-Trainee.
Vores Leder-Trainee uddannelse er her vi uddanner de talenter, som drømmer om at gå hele vejen og få ansvaret for en servicestation.
Så har du viljen og modet, er mulighederne for en karriere i Q8 mange! Vil du sikre dig en elevplads og et muligt karriereforløb hos os, så send os din ansøgning!
Ansøgningsfristen er 23. maj 2021.
Rekrutteringsprocessen
Du har i denne rekrutteringsproces mulighed for at sende os en videohilsen, hvilket vi opfordrer dig til. Send os en hilsen og fortæl hvorfor du er den rette kandidat for os.
Vi screener løbende og kommer du i betragtning til jobbet, vil du få en indkaldelse til en boot camp den 3. juni i København. Her vil du få et større indblik i uddannelsen samt Q8. Det er også her, hvor du ’in action’ får muligheden for at vise os, hvorfor det netop er dig, vi skal vælge som salgselev.
Går du videre efter boot camp’en, vil du blive indkaldt til en personlig samtale på den station, hvor du har ansøgt.
Ønsker du yderligere information er du velkommen til at kontakte Retail Training Manager Kathrine Hindsig på: [email protected]
Bemærk venligst at din ansøgning kun vil komme i betragtning, såfremt vi modtager den elektronisk via dette opslag.
OBS. Du bedes fremvise en straffeattest.
*Hele samfundet arbejder mod en fossilfri fremtid. Vi vil lede udviklingen i branchen og skabe nye løsninger ved at arbejde aktivt for at reducere vores klimaaftryk og hjælpe vores kunder med at tage bedre og mere bæredygtige beslutninger ud fra deres forudsætninger. Vil du bidrage til en bæredygtig udvikling? Vi vil elske at have dig med på rejsen. *
__
Vi har mange fordele
Frokostordning, sundhedsbidrag og fitness-ordning
Rabat på fyringsolie og forsikringer
God pensionsordning
Privat behandlingsforsikring
Mulighed for intern og ekstern uddannelse
7 omsorgsdage pr. år
Bruttolønsordning
Gruppelivsforsikring
Rabat på brændstof
Rabat på kioskvarer
Rabat på vask
Fitness-ordning
Rabat på brændstof, Kiosk varer & vask
Om os
Vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv og en forudsætning for vores succes som virksomhed. Her kan du læse mere om, hvad vi som arbejdsgiver tilbyder for at tiltrække og fastholde vores medarbejdere.
Varierende arbejde, der gør en forskel - Hver dag på stationen byder på varierende opgaver og oplevelser. Du er ikke kun en problemløser og servicemedarbejder, du forbereder og serverer også mad og hjælper kunder med lidt bilpleje - tilsammen giver det dig en bred vifte af færdigheder. I løbet af dagen varierer tempoet fra fuld skrue til stille stunder. Som medarbejder i Q8 gør du virkelig en forskel for vores fremtid. Dét bæredygtighedsfokus, der gennemsyrer vores virksomhed, betyder, at både vores egen og vores kunders CO2-udledning skal være nettonul i 2045.
Spændende møder med mennesker – Stationsansatte har meget sociale stillinger, hvor du møder nye mennesker hver dag. Gennem alsidig viden om vores produkter og services gør du kundens hverdag lettere, og gennem god service og med en professionel indstilling gør du en forskel i deres oplevelse af Q8 som helhed.
Teams der skaber succes – På en Q8-station er du og dine kolleger en del af det kompetente team, der hver dag møder vores kunder. Med en høj arbejdsmoral, der indebærer at være proaktiv, sætte ind hvor nødvendigt og gøre det lille ekstra, skaber du i fællesskab med dine kolleger stationens succes. Samtidigt er der også plads til at hygge sig – hos os er det ikke ualmindeligt, at medarbejderne bliver venner for livet.
Udvikling og karriere – Når vi ansætter medarbejdere, investerer vi også i dig som person. Din baggrund er ikke det vigtigste – men det er din holdning og vilje til at gøre et godt stykke arbejde. For dem der ønsker at tage skridtet videre i karrieren hos os, er der også mulighed for dette. De fleste af vores forretningschefer startede faktisk som stationsmedarbejdere. Der er også mulighed for at tage andre retninger og videreudvikle sig i andre stillinger hos Q8. Gennem alle arbejdets udfordringer udvikler du dig ikke kun i dit arbejde – men også som menneske.
Vidste du, at Q8:TOM
TOMAktivt arbejder for en fossilfri fremtid. Vi ønsker at lede an i denne udvikling og samtidig hjælpe vores kunder med at omstille sig og bidrage til dette.
TOMI 2019 åbnede de to første bæredygtige Q8-stationer ved Kalbygård Skov Nord og Syd, som ligger langs Silkeborgmotorvejen. At stationerne er bæredygtige indebærer, at vi har sat solceller op, installeret varmepumper og LED-lys og at stationen anvender 50% mindre energi sammenlignet med tilsvarende stationer.
TOMHar udviklet miljømærkningen Bedre Miljøvalg, der skal hjælpe kunderne med at træffe de mest bæredygtige valg på vores servicestationer.
TOMI samarbejde med The Happy Chicken Project har skiftet langt størstedelen af vores kyllingeprodukter på Q8-stationerne ud med kylling fra velfærdskyllinger.
TOMGennem et samarbejde med Dansk Retursystem har lanceret en panthylde, der giver bilisterne på de danske landeveje muligheden for at hjælpe til med at undgå, at 140 millioner tomme dåser og flasker hvert år ender i naturen.
TOMHver måned redder mere end 7000 lykkeposer med overskudsmad, der ellers ville være gået til spilde, via madspildsappen Too Good To Go.
TOMEr Danmarks første leverandør af brændstoffet LNG (Liquified Natural Gas), hvorved svovludledningen elimineres og CO2-udledningen reduceres med op til 20% i forhold til konventionel diesel.
TOMSiden 2015 har haft et samarbejde med Starbucks, der udover at være verdens største kaffekæde også lægger stor vægt på etisk handel og bæredygtige dyrkningsmetoder.
TOMFor at undgå madspild nedsætter vi udvalgte produkter med 50%, når de nærmer sig udløbsdato.
TOMEr en arbejdsplads, der mener, at alle mennesker er lige meget værd. Vores adfærdskodeks understøtter FN’s Global Compact-initiativ.
Sean Egeskov | Kontaktperson
Q8 Danmark A/S
Arne Jacobsens Allé 7
2300 København S
CVR-nr. 61 08 29 13
Drevet af
