Gruppchef till Coop Logistiks centrallager i Kjula
- Ansök senast: 22 april 2023
- Eskilstuna
Om Företaget
Coop befinner sig just nu i en offensiv utvecklingsfas. Under det senaste året har Coop ökat antalet butiker, accelererat i digitala satsningar och hälsat över 100 000 nya medlemmar välkomna!
För att stärka Coops framtid har ett beslut tagits om att investera i en ny logistiklösning och en central, helautomatiserad varuterminal. Terminalen byggs i Eskilstuna logistikpark och beräknas vara i full drift under andra halvåret av 2024. Denna nya varuterminal blir en av Europas största helautomatiserade terminaler för livsmedel och blir tillsammans med en ny logistiklösning hjärtat i Coops hela varuförsäljning. Terminalen kommer att förse hela Sverige med varor inom kategorierna färskvaror, kolonial och nonfood-varor.
Om rollen
Som gruppchef på Coop Logistik kommer ditt huvudmål vara att se till att leveransen av varor till butik sker enligt Coop Logistiks mål. Vidare kommer du ha ansvar för att säkerställa att arbetet inom området levererar enligt plan, detta genom att styra den dagliga operativa driften med uppsatta KPI:er. I din roll kommer du säkerställa att vi följer uppsatta arbetsprocesser med rätt kompetens. Som gruppchef ska du även driva utveckling och ständig förbättring tillsammans med medarbetarna. Tjänsten innefattar skiftarbete. Du kommer rapportera till Produktionschefen kontinuerligt.
Ansvarsområden
Tillhörande din roll som gruppchef kommer du ha driftansvar som innefattar att styra och ha ansvar för den dagliga driften samt kontinuerligt samordnande av resurser mellan områdena på lagret. Vidare omfattar driftansvaret säkerställande av att det systematiska arbetsmiljöarbetet efterlevs. Du kommer även få utveckla och genomföra ständiga förbättringar.
Som gruppchef kommer du ha ett ledaransvar där du kommer agera som förebild som efterlever våra värderingar, policys och rutiner. Du kommer inspirera och motivera medarbetarna genom feedback för att skapa en hållbar utveckling där du även kommer genomföra prestations-och utvecklingssamtal. Rollen innefattar även upprättande av individuella mål för arbetsgruppen. Ledaransvaret omfattar ett ansvar för ca 10–20 medarbetare där du kommer säkerställa att alla har tillgång till relevant och korrekt information.
Kvalifikationer
Vem är du?
Vi tror att du är en person som inspirerar och motiverar medarbetare med ett ledarskap som går ut på att vara närvarande, tillitsfull samt skapa engagemang hos medarbetarna.
Vi ser gärna att du har erfarenhet och kompetens om:
- Resultat- och personalansvar
- Förbättrings- och utvecklingsarbete
- Logistikflöden
- Datorvana och kunskap om relevanta system
Är du gruppchefen som vi söker? Tveka inte med att skicka in din ansökan redan nu!
Vi har riktigt bra förmåner
Den goda kraften i mat-Sverige
Vi ägs av våra medlemmar
Bryr oss om hållbarhet, på riktigt
Erbjuder en prisvärd och hållbar matglädje
Starka egna varumärken
Ett unikt medlemsprogram
Om företaget
Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.
Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.
Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.
Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.
Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!
Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
TomtKF och Coop – en hållbar historia
1899KF bildas
1946Först med varudeklarationer
1991Varumärket Änglamark introduceras
2009Coop börjar varje dag köra våra varor med ett eget tåg
2015Coop inleder en storsatsning på sina 650 butiker som får de nya namnen Stora Coop, Coop och Lilla Coop
2016 Coops andel ekologiska varor uppgår till 10 procent, bäst i världen av de stora matkedjorna
2020Skippa kön med självscanning via Coops mobilapp - Scan & Pay
2021Hållbarhetdeklarationens lanseras och Coop röstas fram till Sveriges mest hållbara varumärke enligt Sustainable brand index
I samarbete med
