HR BP till Coop Logistik, Västerås
- Ansök senast: 22 april 2023
- Västerås
Lockas du av möjligheten att vara delaktig i etableringen utav en av Europas största helautomatiserade terminaler för livsmedel? Drivs du av att vara i förändring och ser det som samt en möjlighet till utveckling? Då kan rollen som HR BP på Coop Logistik vara rätt möjlighet för dig!
Var med och skriv historia tillsammans med Coop som står inför den genom tiderna största investering någonsin!
Om tjänsten
Coop Logistik satsar stort och bygger nu en helautomatiserad terminal i Eskilstuna vilket på sikt kommer att innebära en omfattande förflyttning av den befintliga verksamheten i Västerås till Eskilstuna. Vi söker nu dig som vill inleda din anställning med att arbeta med omställning och det dagliga HR-arbetet i Västerås för att under Q4 2024 övergå till en HR BP-roll på den nya siten i Eskilstuna.
I rollen som HR BP kommer du att arbeta med löpande HR-arbete och med att stötta chefer i den dagliga befintliga verksamheten. Rollen är bred och du kommer att arbeta som ett strategiskt och operativt ledarstöd gentemot lokala chefer och ge rådgivning i alla förekommande HR-frågor såsom utveckling, avveckling, utbildning, arbetsmiljö, fackliga förhandlingar, rekrytering mm. I rollen ingår ett processansvar för arbetsmiljöfrågor inom hela affärsområdet. Du kommer att ansvara för och delta i strategiska projekt och processer samt driva och genomföra förändringsarbeten i organisationen.
Du kommer att rapportera till HR-chef för Coop Logistik.
Kvalifikationer
Är det här du?
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning, exempelvis PA-programmet. För att lyckas i rollen har du minst 3–5 års erfarenhet av brett HR-arbete. Du är van vid att hantera personalärenden samt har erfarenhet kring frågor som berör rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsrätt och fackliga förhandlingar. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från en personalintensiv organisation med kollektivanställda. Har du dessutom erfarenhet från detaljhandel eller logistikverksamhet samt erfarenhet från att ha arbetat i HR-systemet HR+ ses det som ett stort plus.
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav.
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper vilka också kommer att vara avgörande för att bli framgångsrik i denna tjänst. Vi söker dig som är en sann lagspelare med övertygelsen om att samarbete är vägen framåt för att lösa utmaningar och nå goda resultat. Genom din goda kommunikationsförmåga är du skicklig på att skapa relationer, agera bollplank till chefer samt driva en diskussion och ditt arbete framåt. Du är trygg i dig själv och din yrkesroll och vet hur du ska balansera givande och tagande i HRBP rollen. Slutligen vågar du utmana både dig själv och andra med verksamheten och måluppfyllelsen i fokus.
Vill du veta mer?
I denna rekrytering samarbetar Coop Logistik med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Carolina Eskengren på 08-120 50 427. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan!
Kontaktperson
Carolina Eskengren
Vi har riktigt bra förmåner
Den goda kraften i mat-Sverige
Vi ägs av våra medlemmar
Bryr oss om hållbarhet, på riktigt
Erbjuder en prisvärd och hållbar matglädje
Starka egna varumärken
Ett unikt medlemsprogram
Om företaget
Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.
Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.
Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.
Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.
Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!
Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
TomtKF och Coop – en hållbar historia
1899KF bildas
1946Först med varudeklarationer
1991Varumärket Änglamark introduceras
2009Coop börjar varje dag köra våra varor med ett eget tåg
2015Coop inleder en storsatsning på sina 650 butiker som får de nya namnen Stora Coop, Coop och Lilla Coop
2016 Coops andel ekologiska varor uppgår till 10 procent, bäst i världen av de stora matkedjorna
2020Skippa kön med självscanning via Coops mobilapp - Scan & Pay
2021Hållbarhetdeklarationens lanseras och Coop röstas fram till Sveriges mest hållbara varumärke enligt Sustainable brand index
I samarbete med
