Employer Branding & Recruitment Specialist (m/w/d)
Mach deine Berufung zu deiner neuen Aufgabe, werde Talent-Seeker und Markenbotschafter einer der nachhaltigsten skandinavischen Hotelketten. Verbinde einen modernen, sozialen Arbeitsplatz samt sinngebenden Werten mit einer herausfordernden und kreativen Aufgabe, die viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Sei maßgeblich an der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke „Scandic“ beteiligt und tobe dich auf den Sozialen Medien, in Business Netzwerken und auf Job-Plattformen aus, um neue Mitarbeitende für unsere großartigen Hotels und das Support Office zu gewinnen. Du vernetzt dich gerne mit Leuten, tummelst dich auf Messen herum und präsentierst Scandic an Hochschulen und Universitäten. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und hast Einfluss auf die Employer Branding und Recruitment Strategie. Und dabei soll es nicht bleiben, denn die Mitarbeiter Journey nimmt erst hier ihren Anfang und wir sollten im internen Employer Branding auch Einhalten und Trainieren, was wir versprechen....
Diese Position lässt dir viel Spielraum und gibt dir die Möglichkeit, dich mit der Aufgabe weiterzuentwicklen. Du bist dein "eigener Herr" und schaffst Strukturen, um dir den Weg zum Ziel pro-aktiv zu erarbeiten. Flexible Arbeitszeiten , auch im Home Office, sowie Agieren auf Augenhöhe und kurze Dienstwege sind unter anderem Teil unserer nordischen Arbeitskultur.
Wir haben tolle Benefits
Unternehmenskultur mit offenem, nordischem Spirit
Lockeres und professionelles Arbeitsklima
Jeans anstelle von Anzug und Kostüm
Gesunde, kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
Individuelle Entwicklungspläne für alle
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienmodell
Mitarbeiterkonditionen in anderen Scandic Hotels
Gesundheitsinitiativen im Scandic Health Club
Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen
Nachhaltigkeit als Teil deiner Arbeit
Sehr gute Verkehrsanbindungen
Mitarbeiter Events und Teambuildings
Fähigkeiten und Anforderungen
Wir suchen nach einer aufgeschlossenen und lösungsorientierten Persönlichkeit, die für das Recruitment und Marketing brennt und die Themen vorantreiben möchte. Wir bieten dir viel Spielraum und neue Herausforderungen, kreativ zu sein, Dinge auszuprobieren und dich zu entfalten, allerdings sind dabei selbgetriebens, pro-aktives und systematisches Arbeiten absolut notwendig.
Optimalerweise hast du eine Affinität zur Hotellerie und bereits Berufserfahrungen im Bereich Recruitment und/ oder Employer Branding. Wichtig ist auch, dass du dich in Deutsch und Englisch sehr gut ausdrücken und kommunizieren kannst.
Über das Unternehmen
Scandic ist der größte Hotelbetreiber in Skandinavien mit derzeit rund 280 Hotels in 6 Ländern wovon sich 6 Hotels in Deutschland befinden. Die Marke zeichnet sich durch ein umfassendes, in der Hotellerie führendes Nachhaltigkeitskonzept aus. Unsere Scandic Hotels in Deutschland gehören zu den modernsten und fortschrittlichsten Hotels der Marke. Das Interieur und die Atmosphäre der Häuser sind skandinavisch geprägt und strahlen Herzlichkeit und Gastfreundlichkeit aus. Unsere Arbeit baut auf dem Geist und der Kultur Skandinaviens auf.
PASSEN UNSERE WERTE ZU DIR?
Be caring Du kümmerst dich gerne um unsere Gäste, dein Team, die Umwelt, die Gesellschaft und um dich selbst.
Be you Du bist ganz du selbst, bereicherst mit deiner Persönlichkeit die diversen Teams vor Ort und verstehst die Unterschiede Aller als Chance.
Be a pro Du bist professionell, auch ohne Krawatte und weißt die skandinavische Lockerheit im Arbeitsalltag zu schätzen.
Be bold Du bist mutig, auch mal neue Dinge auszuprobieren, verlässt deine Komfortzone und blickst lieber nach vorne als zurück.
WUSSTEST DU SCHON, DASS..WUSSTEST DU SCHON, DASS...
1993... "Hänge dein Handtuch auf" eine der innovativen Ideen von Scandic im Bereich der Nachhaltigkeit ist und von einer unserer Hauswirtschaftsmitarbeiterinnen initiiert wurde.
1996… wir seit mehr als 25 Jahren alles dafür tun, um auf Einmalverpackungen zu verzichten.
2001... es seit über 20 Jahren Scandic in Society gibt, wo wir mit zahlreichen Aktionen unsere lokale Gemeinschaft unterstützen.
2003... wir eine 159 Punkte Liste zu unseren Standards der Barrierefreiheit erstellt haben, damit wir allen die gleichen Dienstleistungen und Produkte anbieten können.
2006... wir jedes Jahr mehr als 25 Millionen Tassen Kaffee ausschenken und unser gesamter Kaffee ist ökologisch, Fair Trade- oder UTZ-zertifiziert ist.
2008… der Handabdruck einer Olympiaschwimmerin auf unseren nachfüllbaren Wasserflaschen zu finden ist.
2015... es ist allen Hotels ein veganes und allergikerfreundliches Frühstücksbuffet, Breakfast for all, gibt.
2019... wir bereits 17 Millionen Liter Wasser eingespart haben mit der Einführung der Initiative Zimmerreinigung auf Anfrage.
2023... bis 2023 alle unsere Hotels ein Umweltzertifikat tragen. Heute haben bereits 4 von 5 unserer Hotels so ein Ecolabel.
2025… wir bis 2025 unsere Abfälle von essbaren Lebensmitteln um 25 % reduzieren und den Anteils pflanzlicher Lebensmittel auf 60 % erhöhen werden.
2030… wir bis 2030 die CO2 Emission pro qm um 50% reduzieren werden.
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