Oh oh! Fantastisk! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Communications Specialist – internal – Norway, Country Support Office Norway, heltid

Som Internal Communications Specialist er man ansvarlig for å drifte og utvikle internkommunikasjon i verdensklasse, med mål om å skape internt engasjement, effektivisere arbeidet og forankre selskapets strategiske prioriteringer.

Denne personen skal etablere en profesjonell struktur og arbeidsmetoder lokalt, tuftet på selskapets strategi for internkommunikasjon. Dette innebærer blant annet å styrke kommunikasjonsferdighetene til lederne, og ellers levere i henhold til internkommunikasjons- og kanalstrategien.

Vi ønsker å utvikle en tilgjengelig, relevant og forutsigbar kommunikasjonsflyt i våre interne kanaler. Målet med dette er å bygge tillit og åpenhet, i tillegg til å øke engasjementet blant de ansatte.

Stillinger rapporterer til direktør for marked, merkevare og kommunikasjon.

Denne stillinger er et vikariat med mulighet for forlengelse.

Ansvarsområder

• Produsere lokale interne planer og meldinger med hensikt å drive og støtte vår overordnede strategi og forretningsmål
• Planlegge, justere og samkjøre kommunikasjon med interne interessenter/nøkkelpersoner
• Håndtere og produsere innhold i våre primære interne kanaler, i samarbeid med relevante interessenter/nøkkelpersoner
• Starte opp og drive interne kommunikasjonsprosjekter, kampanjer og initiativer
• Oppfølging og vurdering av interne kommunikasjonsinitiativer
• Veilede og trene ledere i deres rolle som interne kommunikatorer/ i intern kommunikasjon
• Sikre trygg og forutsigbar kommunikasjon til medarbeidere i henhold til vår interne kommunikasjonsstrategi
• Inspirere og bemyndige medarbeidere til å bli gode ambassadører for Scandic gjennom engasjerende og tilgjengelige innlegg/saker/meldinger
• Overordnet eierskap og operasjonelt ansvar for vår hovedkanal for internkommunikasjon, FUSE, inklusiv brukerstøtte og videre forbedring/optimalisering
• Bistå i overordnede kommunikasjonsoppgaver og initiativer, samt assistere PR/eksternkommunikasjon ved behov.

Vi ønsker at kandidaten
• Har en helhetlig tilnærming til alle kanaler for internkommunikasjon samt budskap, timing and taktikker som bidrar til maksimal effekt av hver melding/innlegg
• Forstår at gode, kommuniserende ledere er nøkkelen til en transparent, bemyndigende og effektiv organisasjonskultur
• Er både en kurator som finner og re-poster nyheter, historier og tips, både fra innsiden og utsiden av organisasjonen, så vel som en produsent av nytt stoff gjennom utforsking og gransking av hendelser, saker og nyheter fra hele organisasjonen.
• Klarer å skreddersy innhold rettet mot spesifikke målgrupper, og kan bevege seg raskt fra kortfattede nyheter med bredt nedslagsfelt til mer fokusert innhold
• Evner å sikre rask og nøyaktig kommunikasjon internt under kriser eller ekstraordinære hendelser
• Er en mester i å grave frem interne historier og finpusse dem for å styrke spredningen og mottakelsen når de deles eksternt
• Klarer å drive engasjement gjennom kampanjer, konkurranser, digitale workshoper m.m, og tydelig, relevant og engasjerende kommunikasjon
• Evner å planlegge driften av hovedkanalen vår for internkommunikasjon, samt drive opplæring av ledere i bruk av kanalen
• Kan ta ansvar for det pågående utviklingsarbeidet, og forbedre internkommunikasjonen i selskapet gjennom å styrke e-poststruktur, digital skilting/rettledning, og bidra under møter, arrangementer, begivenheter, hendelser m.m. på nasjonalt nivå

Jobb med skikkelig flinke folk

Toril Flåskjer
Hotelldirektør
"Det er inspirerende å se potensialet i mine medarbeidere og gi dem verktøy til å vokse og oppnå sine mål."
Sandra Dzene
Renholder
"Du er en del av et fellesskap hvor alle spiller en viktig rolle og utfyller hverandre - alltid med gjesten i fokus!"
Lene Fredriksen
Kokk
"Alle er velkomne her, vi har en veldig god og åpen atmosfære der alle kjenner at de kan være seg selv."

Kompetanse

Ønsket erfaring
• Fem års erfaring eller mer innen internkommunikasjon – både på operativt og strategisk nivå
• Kan vise til utmerkede egenskaper som «copywriter» og fremstår som den fødte forteller
• Tillitsvekkende rådgiver i saker relatert til utfordringer med kommunikasjon
• Kunnskap om hva det innebærer å være et børsnotert selskap
• Forståelse for, og erfaring med, ekstern kommunikasjon
• Bevist evne til å navigere arbeidshverdagen i en større organisasjon
• Behersker norsk og engelsk flytende, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper
• Prestisjeløs, modig, kreativ og motstandsdyktig
• Utmerkede skrive-og redigeringsferdigheter og solid muntlig kommunikasjonsevne
• En person som inspirerer andre, ønsker å arbeide «ute i felt», og evner å engasjere medarbeidere
• En lidenskap for å identifisere historiene som driver endringer og skaper kontekst
• Interesse for sosiale og digitale medier og hvordan digitale kanaler kan utnyttes til det fulle
• Samarbeidsvillig, organisert, serviceinnstilt og positiv
• Har en entreprenør i magen og trives med selvstendig arbeid
• Har erfaring med å implementere nyvinninger
• Evner å sjonglere flere, varierte ansvarsområder og initiativer samtidig
• Deler våre verdier “Be Caring”, «Be a Pro», «Be You”, “Be Bold”

Jobb på et sted du vil trives

  • Utviklingsmuligheter gjennom interne programmer

  • Gode rabatter på overnatting, mat og drikke

  • Gode rabatter for familie og venner

  • Inspirerende, mangfoldig arbeidsmiljø

  • Fokus på miljø og sosialt ansvar

Om selskapet

Scandic er Nordens ledende hotellkjede med 280 hoteller i 6 land, hvorav over 80 av disse ligger i Norge. Hver dag jobber våre 14.000 medarbeidere med ett mål for øyet, å få gjestene våre til å føle seg velkommen hos oss. Som Nordens mest bærekraftige hotellkjede fokuserer vi alltid på miljø, samfunnsansvar og tilgjengelighet.

DO YOU SHARE OUR VALUES?

BE A PRO - GROW IN YOUR ROLE AND THE ORGANISATION

You are empowered to go in your desired direction, whichever that might be.

BE YOU - AMONG FRIENDS

You can be yourself at Scandic, that’s how we are able to give that genuine personal service to our guests. We don’t always know what challenges we will face during the day, but we will solve them together.

BE CARING - FOR THE BENEFIT OF TOMORROW

We will challenge you to take initiatives to accelerate the positive change for earth and build this and future generations as a whole.

BE BOLD - MAKE YOUR ACTIONS MATTER

You are trusted to step out of your comfort zone and make a difference. We have the muscles to make use of great initiatives.


Did you know that…TOM

TOM... Scandic was the first hotel chain to ask our guests to re-use their towels. Today, the hang-up-your-towel concept is standard at hotels around the world.

TOM... more than 4 out of 5 of our hotels are eco-labelled and the proportion is growing all the time.

TOM... we have drawn up a checklist of 135 points which we call our accessibility standard, so we can provide the same services and products for everyone.

TOM... we have arranged the world's largest blind lunch, in total darkness, in order to highlight the annual Day of Persons With Disabilities.

TOM... we serve more than 25 million cups of coffee each year and all of our coffee is ecologic, and FairTrade or UTZ-certified.

TOM... we have the Guinness record in the worlds longest breakfast buffet.

Tine Birkeland | Kontaktperson

Søk her
Scandic Hotels Norge

Oslo
Besøk nettside