Werkstudent Recruiting/Talent Acquisition (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Seit 2020 ist Altran integrativer Bestandteil von Capgemini, einem weltweit führenden Anbieter von Beratung, digitaler Transformation, Technologie und Engineering-Services. Aus Altran wurde Capgemini Engineering. Als Teil der Capgemini-Familie und globaler Marktführer von Engineering- und F&E-Dienstleistungen tragen wir die stärkste Innovationskraft für die Intelligent Industry in die Welt von morgen: Auf der Straße, in der Luft, auf den Meeren, im Schienenverkehr, in der Energieversorgung, in den Bereichen Life Science, Finanzen und Telekommunikation. Wir beschäftigen in über 30 Ländern mehr als 52.000 Ingenieure und Wissenschaftler. Für unseren Auftrag, Technologie für eine integrative und nachhaltige Zukunft zu entwickeln, braucht es vor allem eines: menschliche Energie! Und dafür brauchen wir dich: Wir möchten gemeinsam mit dir weiterwachsen. Du bist technologiebegeistert, ambitioniert und möchtest gemeinsam mit uns den Fortschritt gestalten? Are you the ONE for Capgemini Engineering?

Herzlich Willkommen im Bereich Automotive. Rund 1.700 Kolleginnen und Kollegen deutschlandweit arbeiten mit Begeisterung und Leidenschaft an der Evolution der Mobilität. Als erfahrener Engineering Partner arbeiten wir an der Seite namhafter Kunden aus der Automobilbranche und bringen mit z.B. Fahrerassistenzsystemen, E-Mobility, Connected Web- und Mobile Apps sowie Testing das Auto der Zukunft auf die Straße und maximale Sicherheit zum Endkunden. Are you the one to DRIVE future mobility?

DAS BIETEN WIR

• Du wirst als vollwertiges Team-Mitglied unseres Talent Acquisition Teams viele Einblicke in die Rekrutierungsprozesse eines Weltmarktführers erhalten.
• Du wirst Teil eines gut gelaunten, professionellen Teams mit flachen Hierarchien, einem großartigen Zusammenhalt und vielfältigen Aufgaben.
• Du hast die Option zur Übernahme nach dem Studium.
• Du lernst eine Unternehmenskultur kennen die Leistung belohnt und Entwicklung fördert.
• Empathische Führungskräfte die Deine Förderung, Herausforderung und Motivation stets im Blick behalten und aktiv mitgestalten.
• Viel Flexibilität um Deine persönlichen Bedürfnisse on & off the Job bestmöglich zu berücksichtigen.

DAS BRINGT DER JOB

• Du betreust das Bewerbermanagement-System und unterstützt uns in der Kommunikation mit externen Kandidaten.
• Du identifizierst passende Kandidaten durch eine Vielzahl von Methoden und Sourcing-Kanälen z.B. durch LinkedIn, Xing u.a.
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen.
• Du hilfst bei der Organisation von Messen, Events an Unis und Hochschulen sowie deren Durchführung und Nachbereitung.
• Du unterstützt das Recruiting bei täglich anfallenden administrativen Tätigkeiten.

DAS BRAUCHEN WIR

• Gute Laune! Arbeit soll Spaß machen und das darf man uns auch anmerken, schließlich sind wir Markenbotschafter von Capgemini und Einer unserer Core Values ist "Fun!".
• Freude an Kommunikation mit verschiedensten Stakeholdern im Unternehmen und mit internationalen Kandidaten.
• Du bist eingeschriebene/r Student/in in einem relevanten Studiengang (BWL, Human Resources, Psychologie oder vergleichbar).
• Gern bringst Du erste Praxiserfahrung im Bereich Recruiting, HR, Talent Branding oder Marketing mit.
• Mit Teamgeist, Organisationsstärke und Kommunikationsgeschick bist Du uns eine große Hilfe.
• Du bringst in Meetings Deine Ideen ein und trägst als vollwertige Team-Mitglied Verantwortung.
• (Sehr) gute MS Office Kenntnisse helfen helfen.
• Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

WIR FREUEN UNS AUF DICH

Du hast noch Fragen zum Stellenprofil und/oder den Anforderungen?
Bitte wende dich dazu an deine:n Ansprechpartner:in im Recruiting.

Capgemini Engineering
Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG
Michel Haverkamp
[email protected]

Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und füge Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei. Wir wünschen dir viel Erfolg!

Capgemini Engineering setzt sich für die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ein. Qualifizierte Bewerber:innen werden unabhängig ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.