Senior Bid Manager - Complex Deal Management (w/m/d)

Stellenbeschreibung

DAS BIETEN WIR

• Ein großes und dem Fortschritt dienliches Abenteuer beim Weltmarktführer für High-Tech Engineering und F&E Services. Du kannst uns auf unserer Mission zum Weltmarktführer im Bereich "Intelligent Industry" gemeinsam mit Capgemini begleiten und die Welt von morgen bereits heute mit Innovationsgeist bewegen.
• Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Vorzüge durch Prämiensysteme, wie z.B. Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
• Wertschätzendes, buntes Arbeitsumfeld, eine Duz-Kultur vom CEO bis zum Werkstudenten sowie zahlreiche Möglichkeiten, Erfolge auch standortübergreifend zu feiern (z.B. Teamevents, Sommerfest, Kick Off Veranstaltungen, etc.).
• Gute Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie mobiles Arbeiten.

DAS BRINGT DER JOB

• Du bist verantwortlich für ein Team von mehreren Bid-Managern, welche komplexe, transversale Deals zum Erfolg zu führen.
• Du entwickelst Methoden weiter, um unseren Auftritt gegenüber dem Kunden zu verbessern und unsere Lösungen passgenau auf dessen Problemstellung anzupassen.
• Als Team, welches Industrie-übergreifend agiert, hilfst du den Industriespezifischen Sales-Teams das Portfolio zu erweitern und weiterzuentwickeln.
• Du entwickelst gemeinsam mit der technischen Fachabteilung und dem Vertrieb die optimale Delivery-Solution unter Berücksichtigung der Anforderungen des Projektumfeldes.
• Du bist für die Steuerung aller Stakeholder während der Angebotsphase verantwortlich.
• Du übernimmst die übergreifende operative bzw. strategische Planung und Steuerung von Projekten in der Akquise-Phase unterschiedlicher Größe, ggf. auch unter Einbeziehung unserer Global Engineering Center.
• Du agierest als Transformation Leader – Du planst, überzeugst, transformierst und optimierst Großprojekte.
• Du entwickelst globale Projektlösungen (GEC – Global Engineering Center - Best Cost – Best Quality).
• Du nimmst an Kundenverhandlungen, Abstimmungen mit dem Kunden und intern zum Projektvorgehen teil.
• Du stehst im steten Austausch mit den Kolleg*innen aus dem Business Development zur Stärkung der transnationalen Zusammenarbeit sowie im fachbereichsübergreifenden Austausch innerhalb Capgemini Engineering.
• Du bist zuständig für die Vorbereitung, Planung und Durchführung von Project Review Meetings, sowie für die Präsentation und Berichtserstattung bis C-Level bei Kunden und innerhalb der Capgemini Gruppe.

DAS BRAUCHEN WIR

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Engineering oder (Wirtschafts)Informatik, Betriebswirtschaft, gerne mit Schwerpunkt Projektmanagement oder vergleichbar.
• Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Kunden sowie ein Gespür für verborgene Probleme und Herausforderungen.
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen für den gesamten Prozess eigener betreuter Deals, sowie des Bid Manager Team..
• Erfahrung im Projekt- und Sales-Management.
• Sehr gute Kenntnisse der Prozesse und Methoden des Projektmanagements, im Speziellen: Projektplanung und –steuerung, Change Request- und Claim-Management, Risiko- und Qualitätssteuerung sowie Vertragsgestaltung.
• Sicheres agieren im internationalen Umfeld, sowie Erfahrung im Aufbau von komplexen transnationalen Projektorganisationen.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, vor allem Word, Excel und Power Point.
• Kommunikationsstärke und Lösungskompetenz.
• Gute Deutsch-, und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

WIR FREUEN UNS AUF DICH

Du hast Fragen zu Stellenprofil und/oder den Anforderungen? Bitte wende dich dazu an deine Ansprechpartner*in im Recruiting.

Capgemini Engineering Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG
Aria Bakhtiar
+49 1525 9425751
[email protected]

Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und füge deinen Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei.

Wir wünschen dir viel Erfolg!

Capgemini Engineering setzt sich für die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ein. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.