Oh oh! Mahtavaa! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Kehityspäällikkö

  • Viimeinen hakupäivä: 6. joulukuuta 2022
  • Espoo
  • Viimeinen hakupäivä: 6. joulukuuta 2022
  • Espoo

Oletko kiinnostunut kehittämään, jalkauttamaan ja kouluttamaan ketterää toimintamallia ja tämän hyödyntämistä tukevia työvälineitä? Onko Sinulla kokemusta ketterän kehittämisen toimintamalleista käytännössä sekä toimintamallien ja työkalujen kehittämisestä? Jos vastasit kysymyksiin myöntävästi, saatat olla etsimämme henkilö!

Etsimme joukkoomme innostunutta ja osaavaa ketterien toimintamallien kehittäjää. Työtehtävä on vakituinen.

Kehityspäällikkönä vastaat LähiTapiolan ketterän toimintamallin kehittämisestä sekä toimintamallin hyödyntämisen tuesta ja muutosten jalkauttamisesta. Vastaat myös toimintamallin hyödyntämistä tukevien työvälineiden (Jira ja Confluence) kehittämisestä, jalkautuksesta, koulutuksesta, tuesta sekä toimittajahallinnasta. Toimit osana Hanketoimiston toimintamallien kehittämisestä vastaavaa tiimiä, Agile Coachien virtuaalitiimin vetäjänä ja osallistut tarvittaessa itsekin hankkeiden käytännön tukeen Agile Coachin roolissa.

Tunnet ketterän kehittämisen periaatteet ja etenkin SAFen viitekehyksen ja sinulla on käytännön kokemusta näiden hyödyntämisestä. Olet käyttänyt Jiraa ja Confluencea sekä hyödyntäjänä että admin-käyttäjänä. Osaat asettaa toimintamallin ja sitä tukevien työkalujen kehitystarpeet suurempaan tehokasta kehitystyötä tukevaan kontekstiin ja punnita mitä niistä kannattaa edistää. Vastaat oman vastuualueen kehittämiseen liittyvästä kommunikoinnista ja viestinnästä, muutosten jalkauttamisesta sekä kouluttamisesta. Tunnet toimittajahallinnan periaatteet ja olet työskennellyt toimittajarajapinnassa.

Työskentele mahtavien kollegoiden kanssa

Juha
Edustaja
"Parasta työssäni on monipuolisuus. Kahta samanlaista päivää ei ole ja jokainen asiakaskohtaaminen on uniikki. Myös työkaverit ovat huikeita ja tuovat oman mausteensa työpäiviin."
Eemeli
Palvelumyyjä
"Parasta työssäni on hyvä porukka! Meillä jokainen auttaa toisiaan ja on ystävällinen. Työssä on tärkeää, että viihtyy kollegoiden kanssa."
Christoffer
Marknadsföringschef
"Det bästa med LokalTapiola är att vi lokalt, på riktigt vill hjälpa och befrämja trygghet och välbefinnande. Mitt eget jobb är mångsidigt och jag har möjligheten att pröva nya idéer."
Linda
Palveluneuvoja
"Parasta työssäni on työyhteisö! Töissä viihtyy, kun on hyvä porukka ympärillä. Meillä työntekijöiden jaksamiseen ja hyvinvointiin panostetaan aktiivisesti, mikä on tämän päivän työelämässä tärkeää."

Taidot ja vaatimukset

Odotamme sinulta

  • Organisointi- ja koordinointitaitoa sekä paineensietokykyä ja vastuunkantokykyä
  • Ongelmanratkaisutaitoja ja oma-aloitteisuutta
  • Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
  • Taitoa vakuuttaa ja vaikuttaa ja olet myös hyvä esiintyjä ja viestit selkeästi
  • Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa
  • Englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa

Tarjoamme

Pääset työskentelemään haasteellisten ja monipuolisten tehtävien parissa. Saat ympärillesi rennon ja välittömän työyhteisön, joka on valmis auttamaan sinua menestyäksesi tehtävässä parhaalla mahdollisella tavalla. Lisäksi meillä on kattavat henkilöstöedut mm. liikuntaetu, lounasetu, alennetut vakuutusmaksut, henkilöstörahasto ja kumppanialennukset.

Lisätietoja

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa palvelujohtaja Terhi Ruponen puh. 040 0610063 tai [email protected] pe 25.11.2022 klo 9:00-12:00 ja ti 29.11.2022 klo 9:00-11:30.

Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 6.12.2022 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian!

Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.

Meillä on loistavat edut

  • Kattava työterveyshuolto ja työhyvinvointiohjelmat

  • Mahdollisuus koulutukseen ja urakiertoon

  • Vakuutukset ja pankkipalvelut edullisemmin

  • Arvostamme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista

  • Loistavat kumppanuusedut

  • Hyväntahtoinen ja intohimoinen työyhteisö

  • Omfattande företagshälsovård och program

  • Möjlighet till utbildning och arbetsrotation

  • Förmånligare försäkringar och banktjänster

  • Vi värdesätter balans mellan arbete och fritid

  • Utmärkta förmåner från samarbetspartners

  • En välvillig och passionerad arbetsgemenskap

Tietoa yrityksestä

LähiTapiola on elämänturvayhtiö, jonka visiona on olla asiakkaidensa arvostetuin kumppani elämänturvassa. Autamme asiakkaitamme löytämään juuri heille sopivat elämänturvan tuotteet ja palvelut – turvallisuudessa, taloudessa ja terveydessä. Palvelemme asiakkaitamme paikallisesti yli 200 toimistossa ympäri Suomen.

Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Syöpäsäätiö ja Suomen luonnonsuojeluliitto.

Olemme yksi Suomen innostavimmista työpaikoista (Eezy Spirit). Elämänturvaamisen kulttuuri ja arvomme – rohkeus, intohimo ja hyväntahtoisuus – näkyvät työssämme ja henkilökuntamme tavassa toimia – ihan jokainen päivä. Arvostamme työntekijöitämme ja huolehdimme henkilöstömme osaamisesta, motivaatiosta ja jaksamisesta monin eri tavoin. Panostamme osaamisen kehittämiseen ja vastuulliseen johtamiseen, mikä näkyy meillä korkeana työtyytyväisyytenä.

Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!


TomMe LähiTapiolassa edistämme elämänturvakulttuuriamme

TomTuemme terveyttä ja edistämme syöpätutkimusta yhteistyössä Syöpäsäätiön kanssa. Vuonna 2021 LähiTapiola oli mukana mahdollistamassa Pidä Huolta -kampanjaa, jolla kerättiin yli miljoona euroa nuorten mielenterveyden ennaltaehkäisevään työhön. Mielenterveystyö jatkuu vuonna 2022.

TomToimimme Suomen Palloliiton pääyhteistyökumppanina. Haluamme osaltamme olla mukana edistämässä lasten ja nuorten liikkumista. Olemme myös Olympiastadionin pääyhteistyökumppani, jossa toimimme sisäliikuntatilojen nimikkokumppanina.

TomLähiTapiola on Punaisen Ristin ystävätoiminnan pääyhteistyökumppani. 25 000 ystävää kaipaavaa sai tukea toiminnan kautta vuonna 2021. Yhteistyössä Punainen Risti Ensiavun, SPEKin, Suomen Palopäällystöliiton ja paikallisten kumppaneiden kanssa LähiTapiola on kouluttanut yli 130 000 alkusammutuksen ja ensiavun sankaria.

TomLähiTapiola on valittu yhdeksi Suomen innostavimmista työpaikoista vuonna 2021 suurten yritysten sarjassa. Suomen innostavimmat yritykset–tunnustuksen saavuttavat vuosittain vain parhaisiin henkilöstötutkimuksen tuloksiin yltäneet suomalaisorganisaatiot.

TOMVi på LokalTapiola främjar vår livstrygghetskultur

TOMVi understöder hälsa och befrämjar cancerundersökning i samarbete med Cancerstiftelsen. Under året 2021 deltog LokalTapiola i möjliggörandet av Pidä Huolta – kampanjen, där det insamlades över en miljon euro till förebyggande arbetet för ungdomars mentala hälsa. Förebyggande arbetet bland mental hälsa fortsätter under året 2022.

TOMVi fungerar som huvudsamarbetspartner för Finlands Bollförbund (FBF). Vi vill via samarbetet bidra till att stöda barns och ungdomars idrott och motion. Vi är samtidigt Olympiastadions huvudsamarbetspartner och fungerar som partner för stadions inomhus motionsutrymmen.

TOMLokalTapiola är huvudsamarbetspartner för Röda Korsets vänverskamhet. 25 000 som saknat vän fick stöd via verksamheten under året 2021. I samarbete med Röda Korsets Första Hjälpen, SPEK, Finlands Brandbefälsförbund och lokala partners har LokalTapiola gett Hjälteskolning till över 130 000 hjälten i förstahands-släckning och första hjälpen.

TOMLokalTapiola har blivit utvald till en av Finlands mest inspirerande arbetsplatser i serien stora företag år 2021. Erkännandet Finlands mest inspirerande arbetsplats erhålls årligen endast av de finländska organisationer som fått de bästa resultaten i personalundersökningen.

LähiTapiola

Espoo
Käy sivulla