Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

HR-specialist rekrytering, employer branding och on/offboarding till Svenska institutet för Standarder

  • Ansök senast: 4 december 2022
  • Stockholm
  • Ansök senast: 4 december 2022
  • Stockholm

Har du erfarenhet av, och tycker att rekrytering är bland det roligaste inom HR-området?

Vill du arbeta med helheten från, employer branding, talent acquisition till onboarding och senare offboarding? Tycker du det är roligt att både få ta ägarskap och utveckla processer, samtidigt som du samarbetar med flera nyckelpersoner i organisationen? Då har vi en tjänst som HR-Specialist som kan passa dig!

Vad innebär arbetet?

Som HR-specialist på SIS är dina arbetsuppgifter såväl operativa som strategiska. Du arbetar nära organisationen och har många kontaktytor. Dina arbetsuppgifter kommer främst vara att operativt driva rekryteringen till alla våra avdelningar, samt ha kontakt med leverantörer när vi tar in extern hjälp. Utöver det är du ansvarig för våra on- och offboardingprocesser, både i utvecklingen av dem och operativt i delar som till exempel introduktionsdag samt exitintervju. Du kommer även vara strategiskt ansvarig för Employer branding och samarbeta med Kommunikationsavdelningen kring dessa frågor.

Då vi är en liten HR-avdelning arbetar vi tätt ihop vilket ger en inblick i hela HR-området på SIS. Det kan ibland innebära att du får rycka in och hjälpa till där det behövs. Vår förhoppning är att du ser detta som en möjlighet till utveckling.

I rollen som rekryterare fungerar du som stöd för våra chefer. Du använder ett coachande förhållningssätt och tar stort ansvar för dina ansvarsområden. Utöver detta kommer du att arbeta med att utveckla arbetssätt och processer, främst inom dina fokusområden. Under de kommande åren har vi flera spännande utmaningar där du kan komma att bli involverad.

Du rapporterar till SIS HR-chef och samarbetar med vår HR-Partner och vår personaladministratör.

Är du den vi söker?

För tjänsten krävs att du kan växla upp tempot när det behövs, driva flera processer parallellt samtidigt som du har fokuset inställt på de mer strategiska frågorna. Det ställer krav på struktur och framåtdrift i arbetet.

Du tycker det är roligt att driva rekryteringar och samarbeta med chefer runt om i organisationen. Du har erfarenhet av att stötta och coacha chefer och kan både vara vägledande och utmanande i den rollen. Vidare är du bekväm med att ta ägarskap för helheten inom området attrahera/rekrytera.

Som person är du en kommunikativ lagspelare. Du är nyfiken, ser möjligheter och är flexibel då rollen ibland kräver att du snabbt kan ställa om.

Vi söker dig som har

  • några års erfarenhet av rekrytering
  • minst fem års arbetslivserfarenhet
  • akademisk utbildning, troligtvis inom HR, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning
  • mycket god svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du är certifierad i Assessio eller har arbetat med andra tester i rekryteringssammanhang.

Vårt erbjudande

Du som blir en del av SIS blir också en del av en verksamhet där Sveriges bästa experter samlas för att skapa standarder ― tillsammans med världens bästa experter. På så vis är SIS en kunskapsorganisation. Här får du ta del av världsomspännande projekt, som i sin tur öppnar dörrar till ett internationellt nätverk. Vi har vårt kontor i nya lokaler på Torsplan i Stockholm.

För mer information om vad vi erbjuder, klicka på länken: Att arbeta på SIS - Förmåner och villkor

Ytterligare information

För mer information kontakta HR-chef Madeleine Koch, 08-555 522 08.

Sista ansökningsdag är 2022-12-04. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.

Vi har riktigt bra förmåner

  • Driva samhällsutveckling

  • Frihet under ansvar

  • Nyfikenhet, engagemang och kompetens

  • En organisation i förändring

  • Företräda Sverige internationellt

  • Stora utvecklingsmöjligheter

Om företaget

SIS är en del av ISO och CEN som är nätverk av experter som arbetar med att skapa internationella standarder.

Hos oss kan aktörer ta initiativ till standardisering som främjar Sveriges konkurrenskraft och ger smart och hållbar samhällsutveckling. SIS samverkar med alla delar av det svenska samhället, som till exempel industri, akademi, offentlig sektor och frivilligorganisationer.

SIS projektleder det svenska arbetet med att ta fram standarder. Vi verkar för ett ökat svenskt inflytande i internationella samarbeten och för att standarder sprids och tillämpas i Sverige.

Vi erbjuder också utbildningar, tjänster och produkter som hjälper våra kunder att utveckla sina verksamheter och skapa samhällsnytta med hjälp av standarder.

Great Place to Work

Svenska institutet för standarder, SIS, är certifierad enligt Great Place to Work. Certifieringen grundar sig på Great Place to Work internationella standard för utvärdering av arbetsplatser. Med certifieringen visar vi att SIS är en god arbetsplats.

Att vara certifierad som ett Great Place to Work är ett synligt bevis på att organisationen uppfattas som en bra arbetsplats. Certifieringen baseras på Great Place to Work Institutes globala standard och är ett bevis på att de anställda upplever en mycket hög grad av trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap inom organisationen.


1922SIS bildas av industriförbundet och ingenjörsvetenskapsakademin

1923Första standarden: pappersformat tex A4

1947ISO bildas och SIS är Sveriges representant

1957EU pallen som var en svensk uppfinning blir standard

1968Containrar standardiseras för fraktfartyg och sparar flera miljarder för hela världen

1988Färgskalor standardiseras, svenska flaggan får färgbeteckning 4055-R95B och 0580-Y10R

2010Standard för socialt ansvarstagande

NutidSIS framställer 1500 standarder per år och har hand om ca 155 000 redan framtagna. Idag är många standarder kopplade till tjänster, förhållningssätt, IT, vård och produkter. Ett viktigt projekt vi driver är bland annat Smart Cities

Marlene Solca | Kontaktperson

Ansök nu
Svenska institutet för standarder

Stockholm
Besök hemsida